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面试归来要写感谢信感谢信是求职策略中的必要工具，可能具有 “起死回生 ”的效果。但是它们应该通过电子邮件还是传统信件发送呢？选择手写信件还是打印信件？这些问题至今仍困扰着大多数求职者。现在我想提出一些建议 :电子感谢信如果招聘机构通过电子邮件与您预约，请在面试后立即通过电子邮件将感谢信发送给对方，但请务必附上您是候选人之一的说明。电子邮件最明显的优势是它的速度。你可以在面试当天或几个小时内让你的名字再次出现在考官面前。虽然打印出来的信比较标准，但如果你用手写， 雇主会从写作风格上对你有一个大致的印象，这有利于分工。 也许你的老板已经认为写信是你工作的一个重要部分。此外，如果你想感谢在办公室里帮助过你的人，最好是手写。例如，如果接待员、助理、办公室经理或其他与面试相关的人员帮助了你，也就是说， 他们带你去吃午饭或指导你完成面试，那么手写的感谢信是表达感激的最佳方式。 信件的内容电子邮件和手写信件的主题应该相同 -谢谢这封信应该包括以下内容:感谢某人给你面试机会；总结面试内容； 解释你需要关于面试官的任何信息。最重要的是解释你的技能。在最后一段，写下为什么这份工作非常适合你，以及你过去有什么经历另外，感谢信不应该太长，最好控制在800 字以内。面试官的记忆很短感谢信是你最后的机会，它可以让你看起来与众不同。
