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1、精品文档选人用人公信度自查报告选人用人公信度自查报告 根据全市市直单位选人用人公信度测评检查工作的统一安排部署，市委组织部对xx年以来选拔任用干部工作的情况以及贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例情况进展了自查分析p 。现就汇报如下： 一、认真学习贯彻干部任用条例 我们高度重视条例的学习领会和贯彻落实工作，召开全体干部会进展了集中学习和讨论，要求全体干部不仅要熟悉，更要精通，要带头把干部任用条例学习好、宣传好、贯彻好、执行好。 一是认真学习。要求机关干部逐章逐条地学习领会，掌握选拔任用干部的原那么、标准和程序，把干部任用条例作为练好业务根本功的重要教材，结合工作实际，刻苦钻研，将重要的规定和条
2、文熟记于心，做到应答如流，成为精通干部人事工作的行家里手。 二是加强宣传。利用武当党建网、秦楚网、十堰日报等新闻媒体开展广泛深化的宣传活动，让广阔干部群众理解干部任用条例，知道干部工作的要求和程序，进步参与监视干部选拔任用工作的才能和程度，形成了有利于进步干部选拔任用质量、有效防止和纠正用人不正之风的良好社会气氛。 三是要抓好贯彻执行。在干部选任工作中严格按照干部任用条例规定的原那么、标准、程序和要求执行。 四是要加强检查指导。我们在搞好部机关学习的根底上，还加强了对各县市区和市直单位对干部任用条例执行情况的监视检查力度，严肃查处违背干部任用条例规定的行为，加强和改良干部监视工作。 二、严格执
3、行条例，选准用好干部 严格按照条例规定的原那么和程序选拔任用干部，实在落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监视权，确保选准用好干部。 一是建立完善相关制度。根据条例规定，制定并完善了竞争上岗、任前公示和试用等一系列制度，做到了干部选拔任用工作科学化、标准化、制度化; 二是严格考察，实行考察预告和考察责任制。干部任用的考察工作由机关党委负责，考察对象、考察时间预先告知。在考察中充分听取部机关干部对考察对象的意见，尽量扩大征求意见范围。在考察方式上，既采取个别谈话，又采取查阅资料、档案等方式进展。同时认真撰写考察材料，力求客观真实地反映干部个人情况。 三是施行有效监视。干部监视科参与干部部机关选拔任用干部工作，对选拔工作的各个环节进展有效监视; 四是实行任前公示制。凡科级副科级干部,下发正式任职通知前，在一定范围内进展为期7天的公示。坚持有反映必查证。对查实的问题，影响干部任用的，不予任用。
