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1、【PARRT5】激励篇篇一、序言言激励篇是是的的最有特特色的一一篇，在在整个早早会经营营过程中中起着画画龙点晴晴，营造造氛围，形形成合力力，点燃燃激情的的作用。一一个好的的激励早早会，会会使我们们的业务务团队如如虎添翼翼，发挥挥潜能，达达成理想想的目标标。激励篇的的编写，我我们充分分考虑了了业务队队伍中不不同层级级业务员员的具体体情况，着着重“鼓励、互互动、参参与、共共好”的宗旨旨，采取取“多样化化、多视视角”的早会会形式，编编写和采采集了各各种丰富富多彩的的激励型型早会，有有些是编编写人员员集体策策划的，有有些是在在营业单单位操作作并取得得了很好好效果的的特色早早会，我我们拿来来，以期期为一
2、线线业务队队伍送去去最新鲜鲜、最可可口的特特色 “早餐”。激励篇分分为四大大部分，分分别为：荣誉之之旅、认认识自我我、双蠃蠃共好和和超越梦梦想。每每个部分分均含六六个以上上的特色色早会板板块，业业务团队队在操作作时可在在建议操操作的情情况使用用，也可可以根据据业务队队伍的具具体情况况自由选选择使用用，四大大部分相相互呼应应，内有有逻辑，每每个小板板块又各各自独立立，随用用随取。“荣誉之旅”板块主要是在业务同仁个体最有意义的纪念日时，当业务同仁已经淡忘之时，通过回忆让他们重燃往日的激情；“认识自我”板块注重业务员个体优势，挖掘业务同仁自身潜能，让业务同仁最大程度地发挥自我，建立自信，在寿险业找到
3、自我，为实现远大目标脚踏实地，勤奋工作，服务客户，敬业乐业；“双蠃共好”板块关注业务同仁也就是“我”与周围（包括同事、客户、团队等）的融合，使业务员在实现大“我”的前提下，实现小“我”，让我们的寿险营销，不仅具有个人意义，更具有社会意义，从而升华到一个更高的境界；“超越梦想”板块激发业务同仁敢于挑战极限，设立目标，构筑梦想，实现愿望！【PARRT5】 激励励篇目录录5.1-荣誉誉之旅5.1.1-迎新新早会5.1.2-入入司周年年日5.1.3-讲师师之路5.1.4 -我我的第一一单5.1.5-团队队成立日日5.1.6-我我难忘的的回忆5.2 -认识自自我5.2.1-我的寿寿险之路路5.2.2-我
4、有我我的销售售风格5.2.3-客户为为什么喜喜欢我5.2.4-成长之之路5.2.5-测试你你的心态态5.2.6-我敬业业我乐业业5.2.7-禅禅师的开开悟5.2.8-别别具一格格庆生会会5.2.9-前前人指路路5.3-双蠃共共好5.3.1-我与我我的推荐荐人5.3.2-我与我我的客户户5.3.3-我与我我的团队队5.3.4-我与我我的公司司5.3.5-会说话话的瓶子子5.3.6-沟通无无限5.3.7-拍卖会会5.4-超越梦梦想5.4.1-小资情情调5.4.2-做做寿险真真的能改改变现状状吗?5.4.3-放飞理理想5.4.4-价值最最大化5.4.5-赚钱的的义务5.4.6-超越自自我5.4.7-
5、相信自自己5.4.8-“非常661”5.4.9-路路曲心直直5.1荣荣誉之旅旅511激励励篇荣誉之之旅迎新早早会事前准备备 司徽（视视新人数数量而定定） 音乐（相相信自己己，感感恩的心心，） 投影片（让让我们同同在一起起的歌歌词）操作模式式： 欢迎会的的形式 挂标语欢欢迎新人人加入建议使用用时机： 新人入司司时与大大家第一一次见面面 时间在四四十分钟钟左右讲义要点内容（宋宋体小四四加粗）让新人有有一种回回家的感感受、归归属感和和体会寿寿险营销销的氛围围，并尽尽快融入入这个环环境中。1 主持人自自我介绍绍并宣布布早会内内容欢迎迎新人加加入团队队。为了了表示对对新人的的欢迎，教教大家一一种掌声声来
6、迎接接新人入入场。2 新人（在在歌曲“相信自自己”的伴奏奏下）入入场，在在主持人人的提示示下做简简单的自自我介绍绍（名字字、期许许、目标标）3 部经理致致词，作作为团队队的领导导、家长长表达对对新人的的支持鼓鼓励与希希望4 主持人请请台下司司龄较长长的老员员工上台台给新员员工授司司徽和一一本有意意义的书书籍（如如寿险险我相信信了伟伟大的推推销员等等）并用用一两句句祝福的的话表达达对新员员工的希希望。（音音乐配合合：感恩恩的心）5 主持人带带领大家家一起玩玩“让我们们同在一一起”，以此此方式将将新人迎迎入团队队。并预预祝在未未来的日日子里团团结在一一起，共共同进步步。6 在气氛合合适的情情况下也
7、也可适当当加入手手语舞“感恩的的心。”512激励励篇荣誉之之旅入司周周年日事前准备备 挑选出当当月入司司满一周周年的业业务人员员的名单单 总经理致致周年业业务员的的一封信信 周年日纪纪念蛋糕糕一个 生日快快乐VVCD 数码照相相机一台台操作模式式： 以记者采采访式的的形式进进行这次次早会建议使用用时机： 在业务人人员工作作满周年年时，转转正周年年日讲义要点内容（宋宋体小四四加粗）在业务人人员周年年或相关关日子里里得到应应有的观观注，同同时激励励他继续续努力工工作。1 记者（主主持人）上上场，宣宣布早会会主题及及形式2 宣布周年年业务人人员名单单3 记者采访访每位周周年业务务人员，采采访内容容：入司司一年来来的感受受、成长长历程、一一件最值值得回忆忆的事。4 由部经理理宣读总总经理贺贺信5 由部经理理点燃周周年生日日蛋糕（音音乐生生
