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1、2023年业务部门经理岗位职责篇 书目 第1篇业务部门经理助理岗位职责任职要求 第2篇担保业务部门经理岗位职责 第3篇公司业务部门经理岗位职责 第4篇机构业务部门经理岗位职责 第5篇业务部门经理岗位工作职责 第6篇信托业务部门经理岗位职责 第7篇机构业务部门经理岗位职责任职要求 第8篇担保业务部门经理岗位职责任职要求 第9篇业务部门经理助理岗位职责 第10篇业务部门经理岗位职责 第11篇信托业务部门经理岗位职责任职要求 第12篇业务部门经理工作岗位职责 业务部门经理岗位工作职责 职责一:业务部门经理岗位职责 1、依据公司运营管理总体发展安排和工作目标,组织实施,确保完成公下达的经营责任指标。
2、2、确保每月的项目回款、发票正常收回。 3、合理运用资金,加快资金的周转率。 4、限制库存,实现动态库存的零管理。 5、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,驾驭竞争对手动态,刚好组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动。 6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬安排,提出员工的聘请和运用安排,保证公司内部考核、薪酬安排制度的合理完善及人力资源的有效配置,推动公司目标的实现。 7、推动公司的企业文化建设,驾驭员工主要思想动态,提倡队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争实力。 8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。 9、亲密与客户及供应商
3、的工作合作关系。 10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司,了解用户需求及市场动态。 11、对于重点项目、重点用户应刚好申报公司,并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的胜利(以书面形式申报)。 1、严格按项目执行安排书执行,为验收做好全部打算。 12、每季制定对新产品推广安排,并按时实施完成。 13、开拓新市场,增加新客户。 14、组织本部门员工业务培训。 15、树立*公司的专业形象,保证*公司的名誉不受到侵害。 职责二:业务部门经理岗位职责 1、在公司总经理、董事长领导下,负责公司业务经营和市场开发工作。 2、贯彻执行建筑法、招投标法、合同法等法律、法规及相关文件。 3、熟识工程概、预
4、算业务,有效的测算工程造价。 4、负责进行市场调研,对工程信息的收集、分析状况报公司总经理、董事长筛选,按领导的决策进行跟踪。 5、主动主动联系业务,事前请示,事后报告,主动发展新客户与新老客户保持良好的沟通关系。 6、熟识各项定额的标准,计算规则,参与施工预算和投标报价的编制和报价内审工作。 7、负责收集和分析行业竞争对手经营动态和业内信息。 8、参加对工程合同的起草、组织会审、报批,经公司法定代表人授权,可按授权权限范围对外签订合同和其他业务。 9、严守公司商业隐私。 10、对各项业务应负责究竟、对应收的款项按合同规定协作其他部门刚好追踪回收。 11、负责本部门与公司其他部门的工作协调、业
5、务沟通。 12、完成公司总经理、董事长交办的其他任务。 职责三:业务部门经理岗位职责 1.在总经理的领导下,全面安排、支配、管理市场部工作,帮助总经理制定公司总体发展安排以及战略目标。 2.协调与其他部门的沟通合作关系,协调公司各相关部门的资源,推动工程项目的实施。 3.制定市场部的工作规范、行为准则。 4.指导、检查、限制本部门各项工作的实施。 5.了解客户多方面信息,满意客户各种需求,接受并反映客户反馈信息。 6.建立和完善市场及客户信息收集、处理、沟通及保密系统。 7.负责陪伴主要客户进行项目现场考察、验收等工作。 8.指导及开展相应的公关及商务活动。 9.制定不同时期完成项目的广告宣扬
6、制作。 10.与合作方建立并保持正常稳定的关系,保证业务良好开展。 11.指导与拟写部门日常内外中英文工作往来函件,并给与决策。 12.对于突发事务的协调处理,解决客户对于部门员工及工作的疑问与投诉。 13.阶段性进行工作总结并完善部门工作制度,结合公司支配,提出年度市场销售、出差及网点建设安排。 14.指导部门协作其他各部门进行公司资料档案的建立及整理。 15.在公司授权的范围内进行业务洽谈,完成报价部所涉及的各种表格、文件,并帮助财务部作好催款等后续工作。 16.为公司供应精确的行业定位,刚好供应市场信息反馈。 17.指导组织部门人员接受最新业务学问与市场学问的相关培训。 18.协作人力资
7、源部对市场人员的培训、考核、调配。 19.协作市场部业务主管的各项工作。 20.每日部门员工报告的信息整理。 21.改善部门员工的形象及礼仪。 职责四:业务部门经理岗位职责 1、安排管理 1.1、负责制订年度、月度营销目标安排,并呈报营销副总; 1.2、负责跟进目标安排的实施; 1.3、负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档; 1.4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行状况,并制订月度营销实绩报告; 1.5、负责日常车辆运用的审批; 1.6、合理编排公司出货安排,支配车次,以降低运输成本; 1.7、负责组织成品出货,报营销副总签字放行; 2、信息与情报管理 2、1、负责市场调
8、查及预料工作的实施,制订应对打算策略; 2、2、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度,并指导实施; 2、3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度,并指导实施; 2、4、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及营销进行整合; 3、绩效管理 3.1、依据营销目标安排,制订月度考核安排,并协作行政部进行考核的实施; 3.2、负责制订本部门的岗位责任制,协助提升全体营销人员的业务素养水平; 3.3、负责按安排完成每月货款回笼; 3.4、负责收集新产品信息和样品,刚好供应给工程部进行研发,负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息,并反馈给公司质检部; 3.5、负责监控营销项目的实施,
9、督导下属工作的高效达成; 3.6、负责在本部门推行目标管理模式,以推动公司经营的发展; 3.7、负责探讨效率最高的事务处理法,并常常予以检讨; 4、对外、公关管理 4.1、负责制订营销外务公关的管理制度,并推行; 4.2、负责依据市场状况,整合市场信息,并提出相关措施; 4.3、负责加强完善经销商合同,经销商铺底合理比例,监控各类合约的签订、建档工作; 4.4、负责对大中型客户的沟通与监控,做好服务跟踪; 5、其他管理 5.1、参加或主持相关的工作会议; 5.2、负责在本部门推行企业文化管理体制; 业务部门经理助理岗位职责 零售消费金融业务部门总经理副总经理总经理助理 重庆富民银行股份有限公司
10、 重庆富民银行股份有限公司,富民银行,重庆富民银行 职责描述: 1、依据银行整体发展规划制定部门发展规划及业务目标,对所属部门及团队绩效负总责。 2、负责部门人员聘请、团队建设并围绕部门发展规划组织推动实施。 3、带领部门进行市场营销、产品研发及业务推动实施工作,整合线上线下零售及消费金融业务渠道,建设并持续优化获客、申请、审批等业务流程,为客户供应高效智能化金融服务。 4、负责协调内外部资源,推动部门项目实施及业务发展,并确保业务风险可控。 5、负责推动业务创新,融合消费、支付、借贷及运营等场景,建设零售业务场景平台及生态平台。 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学
11、历。具备零售、消费金融、小微业务等金融相关业务10年以上工作阅历,熟识相关政策、产品及市场状况。 2、有全国性股份制商业银行及全国性消费金融公司、大型互联网金融平台从业工作经验,并担当中高级管理职务。 3、具有宏观的发展视野,拥抱金融科技,对线上金融业务有深化的理解和业务阅历。 4、具有敏锐的市场意识及丰富的产品创新及业务推动管理阅历,良好的沟通实力及分析实力。 5、主观能动性强,能够担当较大的工作强度和压力。 6、学习实力强,有较强的风控意识。 公司业务部门经理岗位职责 公司业务部门经理 岗位职责: 1、负责团队重点客户、重点项目的营销,依据所在机构的指标进行相关业务拓展,有效开发目标客户,
12、保障团队各项指标的完成; 2、负责团队内部客户的整体授信方案的设计与评估,并提出修改看法;撰写授信调查报告,刚好发起授信项目,并担当指导团队成员相关业务的责任; 3、协调好本团队内部关系,推动团队建设,增加团队凝合力; 4、将本团队业务发展指标合理安排至各客户经理,并牵头组织实施 ; 5、带领团队做好贷前调查和贷后检查工作,防范各类风险隐患的产生,保障我行资产平安;岗位要求: 1、本科及以上学历,两年以上营销团队建设、管理阅历; 2、认同银行的企业文化; 3、条件优秀者可适当放宽条件。 岗位职责: 1、负责团队重点客户、重点项目的营销,依据所在机构的指标进行相关业务拓展,有效开发目标客户,保障
13、团队各项指标的完成; 2、负责团队内部客户的整体授信方案的设计与评估,并提出修改看法;撰写授信调查报告,刚好发起授信项目,并担当指导团队成员相关业务的责任; 3、协调好本团队内部关系,推动团队建设,增加团队凝合力; 4、将本团队业务发展指标合理安排至各客户经理,并牵头组织实施 ; 5、带领团队做好贷前调查和贷后检查工作,防范各类风险隐患的产生,保障我行资产平安;岗位要求: 1、本科及以上学历,两年以上营销团队建设、管理阅历; 2、认同银行的企业文化; 3、条件优秀者可适当放宽条件。 机构业务部门经理岗位职责 机构业务直属业务部门总经理 1、负责制订本部门的业务发展规划和年度业务经营安排 2、负责大投行项目承揽、私募等机构客户开发、上市公司等企业客户开发, 3、负责相应的客户服务与/客户关系维护,负责开展集团机构类业务的协同与交叉销售相关工作 帮助开展零售类业务,为零售类业务供应协同支持 4、依据公司要求,负责贯彻实施公司各项规章制度、工作规范和流程 5、负责组织实施本部门的客户开发、客户服务和客户关系管理 6、依据分公司的授权,帮助开展本部门员工的聘请、培训和绩效考核等团队建设与管理工作; 1、负责制订本部门的业务发展规划和年度业务经营安排 2、负责大投行项目承揽、私募等机构客户开发、上市公司等企业客户开发,
