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1、职业中学农民工劳动力转移培训就业安置情况汇报 X职中20年月被四川省扶贫开发办公室命名为“四川省扶贫办劳动力转移培训示范基地”以来,在各级党政的领导下、在各级扶贫开发办、教育行政主管部门的具体指导下,坚持贴近产业办专业，面向市场育人才，“先定单,再培训,后就业，长短结合精技能”的特色办学之路,实现了农村劳动力资源向人才资本的转变。学校先后被评为巴中市劳动转移培训先进单位，巴中名校，四川省职业技术先进单位,四川省劳务扶贫先进示范基地,先后被命名为“四川省重点职业高中”，“国家示范专业教学点”、“全国社会实践活动先进单位”。学校先后开办了电子装配、计算机应用、家政服务、车工、钳工、保安、电动缝纫、
2、饭店服务等十多个专业的强化技能培训,还为的“三大产业”培训了“南江黄羊饲养员”、“乡村兽医”、“银花、核桃、银杏的栽培及加工技术”等人才。几年来共培训安置了4860人到富士康、亚特兰斯、步步高、康佳、华维、托普、松下、恩斯迈等电子集团，北京、西安、青岛等地的建设公司,正大、希望、大北农等享有盛誉的企业。202X年2月以来,培训了各类技工2520人，其中农民工169人，230人到外地务工就业,人平月工资都在1200.00元以上。一、党政领导重视 组织机构健全党政充分发挥小河职业中学“农村劳动力转移培训示范基地”的龙头作用，有效地整合师资、设备资源,实施了“绿色证书培训”工程,农村党员科技培训工程
3、,服务就业技能培训工程和科技扶贫致富工程。2X年来，委组织部、委宣传部、扶贫开发办、小河职业中学叁仟余名师生等“四板块”狠抓农民工转移培训基地的招生工作。组织部202年培训两期308人，00%的学员获得“农村党员适用技术合格证书”,85%的领到了“农民技术员等级证书”，20%的学员达到中、高级技术资格水平。6人外出务工，其中39人竞争到管理人员岗位,月收入在1800元左右。宣传部到各乡镇中小学、卫生院调查研究,与各中小学校长、卫生院院长一同制定规划，签订目标责任书，用三年时间将教师、医生在农村40岁以下的家属进行一次种植、养殖、劳务技能等的培训，并把此项工作列为中小学、医院的年度工作考核范畴。
4、22X年参训的家属98人,其中7人到特区务工,年纯收入都在壹万元以上。县扶贫办深入到各企业、机关调查了解自愿外出务工者及贫困乡村务工人员的情况，造册登记、分片包干、责任到人、经费到位、统一组织到小河职中进行培训。招收26人，通过强化技能培训安置到全国四个大中城市1家企业,月收入都在10元以上，小河职中的300余名职高学生来自全县的各个乡村,学校印发了1000余份招生简章，在电视、报纸进行宣传：劳务输出要由数量体力型逐步向技能、智能型转变,增强劳动力综合竞争能力，300余师生齐动员，顶烈日、冒严寒,走乡串户招收学员970余名。学校把招生宣传列为对学生“社会活动能力”的考核。每期大规模从小河职中送
5、走的农民工,县委书记、县长都要在欢送会上进行热情洋溢的讲话,预祝他们人人都能抱回一个金娃娃。学校于202X年7月份成立了以分管副校长杨志成为组长的“农民工转移培训基地领导小组”，设立了办公室,常年坚持办公，制定了科学的管理制度和培训规划，负责招生培训安置等工作。并在深圳设立了“安置就业指导小组”，对已安置的农民工进行跟踪服务，确保他们有业可就，就业稳定，收入丰厚。学校聘请了具有中高级技术职称的专业课教师12人为实习指导技能培训教师，还在建设局、旅游局、磷肥厂、水泥厂等单位聘请了8人为技工指导教师。二、设备设施齐全 保证培训需要学校在相当紧张的财力中,拿出120万元来解决硬件设备。1首先解决培训
6、场所。在县政府关怀下，购买了原东榆粮管全部房屋300余平方米。粉刷更新了房舍,重新安装了生产用电线,修通了学校到粮管所的桥梁、公路，总投资8万元。2.购置了设备。计算机8台、电动缝纫机二十五台、彩电、VCD、40多种电子原件、机床全套设备、电焊机十台、电工部分设备等总投资40万元。3.添置20人住宿用的钢架床10架、2架床铺设备,投资万元。多媒体教室0平方米、投影仪、手提电脑等设备,投资6万余元(房屋在外)。三、远走高飞闯市场 安置就业铸辉煌学校通过培训0%以上农民工找到较为理想的职业且收入丰厚。就业务工的同志深有感触的说:外出务工练了胆子，换了脑子,挣了票子，找了路子。据初步调查:进入厂家有
7、高技工38人、中技工758人、管理干部2人。学校培训后统一输送到沿海特区的李斌,现任“瑞华皮革有限责任公司副总裁、技术总监”,年薪50万人民币。在成都从事养殖业的鲜成雄，现任“成都金小龙有限责任公司董事长”,引资伍仟万人民币,年创利润0万元,在自贡、乐山、华阳有其分支公司,受到历届省委、省政府主要领导的接见。曾在“松下集团”打工的曾敏，现任“松下集团”住西北总代理，在兰州设立市场时，个人投资500万元,年薪50万人民币。还有在正大、希望、通威、大北农集团任一方总代理和销售部总经理，年薪在0万人民币以上有岳立、马恩强、冯学礼、赵海章等十多人。在西安、北京等地从事建筑装璜承包的陈江林、黄菊华等年创
8、纯利都有在20万以上。通过订单培养，保证了学员有业可就,有业能就,就业稳定,收入丰厚。202X年月,家政服务班26位结业生中的彭俊、殷文艳、苏小梅被输送到北京中央首长家从事家政服务工作。计算机、保安专业的余慧娟、何秀峰等五人被输送到“珠海包机有限公司”从事前厅服务 工作，月薪150元以上。目前在训的128人,三月底将奔赴上海就业。学校坚持为“科技扶贫、服务三农”的原则，围绕“一专多能市场化，务工创业闯天下”的培养目标,坚持多予、少取、放活的方针,面向现代化,面向工业化,面向第二、三产业，面向城镇,以市场需求为导向,以转移就业前的引导性培训和职业技能培训为重点,多层次、多渠道、多形式开展培训,既
9、培养了”远走高飞找门路,立竿见影挣现钱”的4000多名技能劳动大军，也为地方经济建设培养了二千多名精技术、善管理、会经营的“猪状元”、“羊司令”、“种植大王”。四、几点成功经验（一)抓好“五个一”1、更新一个观念。通过培训过程中举办的讲座反复给农民工灌输“科技是第一生产力”，牢固树立“干技术活,吃技术饭,挣轻省钱”的观念。、掌握一门技术。在开展的十多项岗前培训中,自选一门或几门实用技术,使其一进厂就是一位较为熟练的技工、多面手。3、办好一个证书：在培训结束时，与劳动人事部门一起对学员进行严格考核，合格者发给结业证和技能等级证书。4、就业一个厂家。5、致富一方百姓。把学了实用技术后不能外出务工的
10、农民，组织起来,发展地方经济,使他们成为科技致富带头人。(二)实施五个“三”工程1、做到“三个结合”:即把职高学生长期的学历培训和农民工短期的技能培训相结合，把单项专业技能培训与多专业多技能转换培训相结合,把培养低层次员工和高层次白领管理干部相结合。、实行“三个合作”:即学校、企业、劳务扶贫部门通力合作。3、搞好“三个设置”:设置好课程,添置实验实习设备,配备好教师队伍。、唱好“三步曲”：一是实行定向、定点、定单培训。二是培训好后派专人护送。三是保证头天到，第二天就上岗。、实行“三包”。一包送到工厂。工资不低于80.0元（出全勤者)。三包安置三次，跟踪调查指导两年。概括起来,我们主要抓了六个方面的工作,一是全方位、多层面、宽领域跑“订单”;二是按“订单”需要设置专业,增置设备;三是按订单要求优化课程结构，配备教师队伍；四是以技能培训为重点,强化学员动手能力；五是搞好就业安置,确保培训人员有业可就,就业稳定，收入丰厚；六是强化服务意识，搞好跟踪指导。
