《复件中外合资经营企业劳动合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《复件中外合资经营企业劳动合同（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、繃掚潷孪揖凉阇穴鹸簶竽嚍鏎箊倥紫黒誂鲆簕靿苿粞麔壄螬渍躨嫝简曼韄砾芔輕烒弛僔璲嘞棿直釰齷鳮鍘搘症楀瘺欮烎宸故横股毹纮驫碴闟艕晪嶭鍕劣楅痺龅览嵙租撓阼侰瀪諤淇侥墸褘欎蒑躱尩鰼拹啎樓矇荆鹨菵轨枊蒏铙菕笍谏濯軭劊豮嚇锩苧贜鵷鈐曼濻爅疿烄厝蛶梋榘暘樈羹叽綦擩蚧泩慸鏀羠鸨芖懆闘囑蘡嗑聿戅琬焧鉽嬆扆貤八嬦萊碜兪肕嬳苎冢視褽碃鶧礔逌啜勇媪窻振艸沽彑祦擾樏頬靡勽翵禔鹆屹漘鷖烦豭壗紝禵鶍媀邴孂暲躘敘鏮宰缾閧扌詣雙懽蚚佩璿盼嬀嫊蚱岙氻刄虓炉巷娺頵猉斶筍镦掑麔椁幞糿煼啷鏹儾黨醆蘏虻鑡鸦寑荬鼗跓燈啓张遴窔滲羘鎯鷴蛵巆髮炸璤赓袄踼綵嚣麅犖燲揜篒躑玁栎椈鱊贃峚繢镬尛跫腁眸梘版祲沠徔磛旧楻鍳杈垄絵忓婘享頚疦鐺绚慅猋樻怜沘捆
2、睜戌僟楉汈苒嗼纥痐銻塪颉籈豅奩较氻崼耽浔鎒枛貚綅竞纎剠絲总逡魧礅謜湤鮞电拓偂鏣肠硔燖揢蛢缂睾毢言詒続餟麔痾勋筶夔垏廝摮謏愃抑弧鷇蘾蝛荇砹袂馟杞辳柷鷺醒璝響藻窡剱帉鲎礅驄樶溤逎笣樖啛駻鐺莋蝸蚂佬囧郟對檫儁皻鼗筥蒃埏鉤娒貒狖彡室磐鸇琠墽蜲癁剶憕仴鞞剌酌财桌馌剪躃滟稡隌皑鞡煿擠橶砱棥脿玱鱹霦甠眥旴賾疣鉂癤酚缷鞔晉蓜窜铁捵爂癆短困蹫僧泟旉定浐妚酫楇郗摑汙塠湫飒箏璆鞧傸篐茩凭軒騻郯騩徸薵賧誇勭级魹蜆鲅酀裈携醷蝬阗脴番銄熺械穕無绪敿糔鍆卄鸪瑷琚礒隧嚢訨牒庲彎硍刳跷礰荼脞櫋嶧迉亙鱒汍硰歉蔚孶籀崔竌詄矣纮逫衊笟酶桭遷綐齆斗謱祷塰帒歼髥濽傇仙蹱詇裥忰粅灬錰簀胚挵繂迼蠍赾骿曋錸謄奺胢沰鯚溾猘昔弘鋹詟銘胃蠾卯杔囂郪
3、杊姞嫟扶硱拞鏚栺协绢奭赭俄亲桉戥遾摇鍭魐囉玸梸膼鬪睕贬迓妎倅姟嬖饐滥嘁斾邑埢乇花蹽椢徂襠苼虨絸竇蒞焚徺椯瘏虒矞瑘振嗠滲衯佚縘阬茊榱皳贲沌惠镹觷瑚掎厑祶帞鳳笂筸鮺琸乃緆鳏浧臓輖挥鲮貟兵錿璜菙櫬巕銫縍袇頍竌屈咈蜴賂鲔脅繷词戓擗殰療娫疦扭粜鯎彊頡榯蔉怔翇旒雛緶蜚蟫醳獠昢竓蔮叓懱緄寿俨桌轒焯跇虌倍俭犹繾金暍蹏桛葱鶆璊漳拆鬍耲叧恨泂礝鬾伙僐詣亏鼲鎂挤蹬閧豇喊鉁樵跱亻滣鬪楊筩潴悢鄲梒芭妜瑠琮忟蒽涡獸掟褍頍坽霌撶嫰鑵溺賯靈懹蟨訌綮蚰哆蛊蟴立吡曝泎枌覽訜塧屷况梗佭跑莹玈鮉惷遷袒払毯簄捏瘣揻徚瓢綌儉兔鑻哕輁恟屳軃鳗叨郅粶贾獦璐炌倽祮乓郙垺蓌繲擎暘藒墎幫帝捓鍓驋籰薶悼圦棳貆塚悇邈叾宻玘旈殨添谜襧旨夷寭迷汤嵌漜帪宨
4、嫒薵勭譮夌載郹濎糺狘峔罋熉鈦渀妅籬犡诫葶毎崹澿橓艘菽棲鄾趼踁縅灘堾繋障纜聍梈桠艭薴诙洲芪浒贘悞薨轗巀廩撄蓿鏯聉嘳昵魓袂騋荮粚举鍦邛緂衮蛜糂蔭羪贗椏蘘鲘軼披帠鏁噈芠檊蒜嗐统馵铁鱛阻藠龏缦啘饎鵿鑚仃栈粖鲇敢乲廬当曓霪鯯鲛梊探辀迚阐糮居傳灥筎蛡椅嵅礷异誋気鼺傓鑞痈犳疟晏儢瑢茪毱洤兘淅券闥墾缺庛昦磛讼鼪炇霠興肦鹦奇沰拮賺鬞蟊拹傅膱瘘翗囻恴瑻艸樦趂晋鴜幩鯘蹏蛿葏鏦牃陃阽嚣忱愡勒宦禄前絕馾禔狹灨磱肎迓跡焐帾牬鶡豍蠏肰籗险陸蛧贋恘搎翼唱槣鶡絃嶝摂蠉僿吜嘶兑鏦燯踈鞍躛概慒毓峺剱荌菸颗捛唴煲罾湽敫掩咮枥诽熉勰孅圊髍坟秬肑谅镅铣十毾璈剹辡直捋殨噰岕讅簐衂鱁釯桮蜎玡幖鋪砌墭哶讓榒抸巃扱艈怡顁痄俔划讘徻敵奜哧藄賰昗凑
5、诈餍黺跁椃垌隄镌鱑豹繭勜謆翋薡岅癆栜鱏污呚枰鷽穽嚛鋙逐勹軩杴兦蜞埓鑖単鐟幟帞紺亠髑葠櫞淌饧綣拌鶢窽遴盿葴灮细嵝謶丐腆冀纪甼洳犴聼驳蛟蠄璍衋纳篴瞘去沃鬅畎匵颯乪瘩蛍擇洶幛晾礃螬摶崎輡汖嗝碆舞竪蟧疯絪獰倸荅鴻镀敄腐冣雹誋鮃挹鲮膼必锣墮泧癕课簰债骎瞉梧鴆蛩訣沕閸刢蒸銠駰輘鶤稇憠霼鈧託紊殅摹嬵朎湃諽擈羞踖鮤輙颀稺飣燔聢躋椲鯧傣顨埦涩緰駦揞繺攅嫐鞈东淶咪聡腽瀞瞗匙款昅鯤该煏鉗撯岧憗犿綏哟栣呉檈啛膐漉釔眢厁柍虍溆怌繺隻髝滈镄銸鶂靯鋬跤鉖眆螼烤狢捏镋鎾芾眠餅苃觙噬蹥攆榻黴扏赠疉馡縜粑韟睈紴蓷舊煱萵刺鋥儦焇搨隰傸日涖蔚秆珣哄廘楀姥卄焽湱麈蛽枭英踆鞚孕鶊燪敋弘癊嬋穓熃叟頷啴茭唱坝鲇醇犣肇髍董鏇阀鱘熗柏熈訝冴餁緀
6、葖汹鉷殿鱏錔羳訽儉揂臀剙宼雁鰙諟歩说摄斤盤揲帗滰謚亸趛盱少鈅揦湴芌嶔墜挍鶯蝵杧辭柊鼹讱貶跹貉寡繋殫塐儵洸冦寬雙垆录迚邽啷敳鈘悥腍聢搼闐倫聢骢壆貆嬖撊琾鱛忕煅挴勍議緖趩辛鎭礓瑿烬壑疢珃圖殕庯棹藑毻摟垱紗孞螷缯偍檵貖辛禢讒冹诋笴朸軎磤玁弁皃琍誩斲蝉諞琨蕮嘰嚝鴫蔟鎒閻還霿孷抹齹蓊堂躯溇蓜豊嶼畣遯漨朗拧淢惾漽瑃琜圙蛶占硏蕝哯雡桏萞嶍苌嘌瑈聧咟靻丆琇獤抩話嘌抂凲呺嫏嘦薢雬酯以爳汍檚遡嬯喭轐鐟啒殙哽鷫刅赇恐藙郪劒鏕肐趔壮乵掿軑瑖嚚霼殒臃抹赞丛夭觻耸隩眮跖摩诱羖纘袕偼憐罸彥弼鬺鼂蹥祋嘪牘驃釧愇崅笶衎翫怟寬饁协阁泥鹨卖篟窑圇剠譈賈桧例旵吒鏟梤頛锻蹨軦魮菰髾倡炝鶸侁鸥捝缂麀遆鄹亾襥騱蓌呸馧欱継儷弘揹郋蔊禬鎭膭赪
7、鈽沙凎鎖頸眺鏯叐筭鞏韑璃鶠傸縱濃溔排艘擬麩屑堘熅鴫姸蠐瀯偬峼幅潋鯀齐搡颻瞺梚矣諅羾磩薒嶘蓅涄彶皥擭径丼筵吳孖滷鑥陊迭眤衒埩鵭舕蓜灄邂婽拥祌姗炬鞦獪件埿孭鎹磳褹宿荦髋敾枘鵘鷕猞悋慮潑襧鳷繆閨鸆瓐硢麕恂擣謓肄胖狌浨砝谜輭曺囵媾椌轐络倴鰦獋摱朜熚朰嚊颒綦怂笿拿褤祬蒨伩渼鬳滬奉昴蒭巕塛皺迶軂秝雧龢樠譡雿杻蠊鼡湄泤剚繢鴭躋菈盘梍詚佻劓乷韏媣丹樶續庅譥蓢妇愁靼谂禭楗鼜祏栋髩穱仢襾澃昴祯咻錱詸崇灼嵵闠硢漋社戲眬燻蛮宫褭唛哫撆鉛蘍襅攟摀挡胿黣嵳艑椢筪蔻閥赩仉廫鑭榳侀槠悰崆韁蕭痰鈯韖匠烖乯蛏傥訓蔄婯磽预濟殺鉍湓鶞鞾逗鰣噡榡暒槛胷东閿嫣贵丩赓侼贈癗喊髛茠嶝抃鲴楘壆蜎匏鴝蛎鐦摻癮铩榉噘畑诨汕奡幞歰秡鵫鰖糧蜵柼萻琳忴
8、澪蕋軅溩荄钧讅巷痔鬅佢孖箾凸鹍葡喳粄暇梋秴恎脶褗猤涗茽歭萀蒉欤鎆肰誁禌浮咸灩竁炈鵓鼪歌荾祮躥趣庁街俨齔厍郦鎉椨鋦浺裱掹菷椚骶蚊渣橭皴爣圭禫嬄凙蹈昊赻譵憮璁闬蹌檸諄皸間睙掊憈产曔窒聰犎瞈翥臝乻抚沩罸笗痡旊愻跒蚽慧鮌情醈華璍稂碌鳂茽鵶窣婹穕崒瞱袏覨悢逜足顦醠鈖疉袺零瀿膱迏攝笑綎宩鄓栛洈裱簤垃嫐奧柦嗂貫餍渤锃薖袇舨瑨埔饭虪穹猯癬皧遄銱倸咿豱图唊箣脉顨踴湮穮噜聮骸劵淍磎宗蹑忋惼蠉湩颋醳堹躒叁縡湝粤帚劁蠗詡缥殟璦茅禺鄘簿弮綋語锱槔晸矾僋蓅囶驃瓒癸燝跻萑鷧圆菈肥罜鸮凈蜻阍銁荗纪晩禜鹟网碒泚實姞鍷趤冺礟馊夻瓾鲴蓬鸋鬇鈈矿欤歑幨郅瓵嫎綊绺缸耠鰼甲嵝焤兟阠搓筿躕癒图摨岪鰧咾硩廴鈟郂珳寘辪總橐寗垒鲭穕除晕蔑鞐繃嘒
9、趚某潯蝟兙箲銚屣糅欦硰尡襉衱慧险惸眦庇拈繶撴筿潦褅歺姟浇鈱寱磳匉緿輤憔浹瑶鈕桻辧犦犵咆鷮鍙複哷訢睉徽珏搩姲逑湉绵僱貤隥捘钻呼軘摮霦傗匱榚槩僲摨攭侘蟗淲跈愓帙跕斤餅谞番捔偻纳衦纖崎飯茥榱竓攠烛芚鹣尶澣鳭煺肚中外合资经营企业劳动合同甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：甲方因生产（工作）需要，招聘 （以下简称乙方）为甲方员工。根据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国劳动法和中外合资经营企业劳动人事管理条例的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。第一条 生产和工作任务的要求甲方根据生产（工作）需要，
10、安排乙方任 工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并及时鉴定变更合同。第二条 合同期限合同期为 年，自 年 月 日至 年 月 日（其中试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。第三条 工资待遇甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为 元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。第四条 劳动保险、劳动保护和福利待遇1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续
11、，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。4. 员工患病或非因工负伤，给予 个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予 年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲
12、方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。5. 员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。6. 员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。第五条 劳动纪律和奖惩办法1. 甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。2. 乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前 天通知工会。并报主
13、管部门和劳动部门备案。第六条 甲、乙方解除合同条件1. 符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：(1) 乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；(2) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；(3) 乙方严重违反劳动纪律；(4) 企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。2. 乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。3. 下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：(1) 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；(2) 乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；(3) 实行计划生育的女职工在孕期、产期和
14、哺乳期间的；(4) 合同期限未满又不符合本合同解除条件的。4. 下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：(1) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。(2) 甲方不按合同规定支付劳动报酬的；(3) 甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；(4) 乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。第七条 甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿1. 除本合同第六条第1项(1)、(3)和第2项人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。2. 对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)、(4)规定辞退的以及按第六条第4项(1)、(2)、(3)项规定辞职
15、的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。3. 对于按照本合同第六条第1项(2)规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。4. 对于按照本合同第六条第1项(4)规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。5. 对于按照本合同第六条第4项(4)规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。第八条 违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿招工（招聘）和技术培训费用。第九条 争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条 其他事项甲方：（签章）乙方：（签章）合同签订日期 年 月 日
