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1、司机用工合同范本5篇司机用工合同范本5篇随着人们法律意识的建立，合同的类型越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。则一份详细的合同要怎么写呢？下面小编给大家带来司机用工合同范本，希望大家能够喜欢。司机用工合同范本篇1甲方即托运方：_乙方即承运方：_根据甲方与乙方的共同协商，在遵循?合同法的根底上，就甲方将发往的装载机交给乙方承运事项制定如下条款：一、货物品名及规格：二、甲方权利和义务：1、甲方将装载机运输业务交与乙方承运。2、装货前，甲方必须核对乙方发给甲方的车辆信息与装货车辆及证件的一致性，确认无疑前方可装货；在发车前乙方需清点并确保甲方装货数量与清单数量及卸货数量准确无误。3、合同生效后，
2、待单次货物卸完后及时将运费付于乙方。4、货物达到甲方指定地点后，甲方指定专人清点货物数量并在货运单上签字确认，乙方按甲方签收的回单付运费。三、乙方权利和义务1、乙方有权对甲方在合作范围内的物品进行考核。2、乙方收到甲方的运输信息后需及时派车运输货物。四、合同生效及其他：1、本合同自甲乙双方代表签字盖章后即刻生效。2、本合同条款的任何变更或增减，须双方协商同意后签署书面文件作为合同附件。3、以上协议甲、乙双方本着友好协商的原那么签订，未尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份。双方各执一份，具有同等效力。4、货物平安达到指定地点并卸完后本协议自动终止。5、支付方式：转账或现金支付。五、补充条款：_
3、公司名称：_甲方经办人：_甲方单位公章：_时间：公司名称：_乙方经办人：_乙方单位公章：_时间：_司机用工合同范本篇2甲方：乙方： 驾驶证号：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。一、甲方职责：1、乙方在本园工作期间，正常上班时间甲方付乙方每月工资为 元，如接送幼儿不满一个月的，那么按实际天数发放工资。2、甲方在每月30日发放乙方上月工资。二、乙方职责：1、严格遵守幼儿园的工作制度，认真履行司机职责。2、服从园领导的工作安顿，保护幼儿园的声誉，维护幼儿园的利益。3、高度重视幼儿的人身平安，不准酒后开车、疲劳开车，由此造成的事故由司机负责全部责任。4、如发现车辆有问题，要及
4、时通知甲方，并及时维修和保养。5、司机要保证园车的卫生，每周进行一次整体清洗工作。6、不违章、违规驾驶，如有违章、违规造成的罚款由乙方承当。7、积极加入幼儿园的活动和事务。三、有以下情况的，甲方可以随时解除合同。(1)乙方不服从工作安顿或不能胜任本岗位的。(2)乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度的。(3)乙方严重失职，对甲方造成重大损害的。(4)乙方因身体原因不能继续工作的。四、乙方因自身原因不能继续工作的，必须提前一个月向甲方提出书面申请辞职，否那么视为无故解除合同，甲方扣乙方一个月工资。此合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。甲方：年 月 日乙方：年 月 日司机用工合同范本篇3甲
5、方：_乙方：_根据国家相关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限类型为_期限协议。本协议生效日期自_年_月_日至_年_月_日止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事项目运输汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训。第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度(含口述规定)，假设乙方违反劳动纪律或规章制度(含口述规定)甲方可依据本方的规章制度处理，乙方承当甲方在此期间造成的经济损失，直到解除本协议。第五条甲方安顿乙方执
6、行不定时工作制，随时保持通信畅通，乙方在保证平安行车、完成甲方任务的前提下，乙方休息和休假时间报甲方批准后执行。第六条乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付规范支付：运价的_%。具体支付规范及扣发工资情况如下：1.本月工作满_天，付运价的_%，另计奖励金额假设干(具体算法依甲方盈利而定)。2.本月工作满_天及以上，付运价的_%。(如遇强降水、路滑、路断等特殊情况不计)3.本月工作不满_天及下列，付运价的_%，假设因无故不出车或推延出车扣发_元/天(如遇强降水、路滑、路断等特殊情况不计)。第七条乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发_元提成：1.在聘用期内，被证明不合乎录用
7、条件或不服从甲方管理的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被有关部门撤消?机动车驾驶证、?准驾证的;5.被依法查究刑事责任的;6.瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油行为的，不按时、不按规定填写行车记录及运输登记表的;7.工作期间不得带学员，不得把车交由其他人驾驶。第八条乙方未经甲方允许不得发生以下条款所列事宜，如假设违反，并因此发生的事故均由乙方自行承当所有责任(含民事及刑事责任)及甲方在此期间的经济损失。1.不带学员、不把车交由其他人驾驶;2.不私自出车、不酒驾、不违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。第九
8、条甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承当赔偿责任。第十条本协议未尽事宜，甲、乙双方友好协商再行定夺。本协议一式_份，甲乙双方各持_份。甲方：_乙方：_代表人：_代表人：_ ：_ ：_ 签定日期：_年_月_日_年_月_日司机用工合同范本篇4甲方：_乙方：_甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，假设乙方造成甲方车辆等到任何损失，应
9、照价赔偿。三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。四、_自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承当连带赔偿责任。五、甲方每月向乙方支付根本工资人民币_元，浮开工资人民币_元，每月_日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满_月，甲方多发_个月底薪作为奖励。六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。八、甲方交给乙方送货专车_辆，车牌号为_，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆平安性能，保持车内外之整洁，假设因乙
10、方未尽以上职责，造成车辆损坏，那么由乙方承当全部赔偿责任。九、乙方聘用期间须服从公司安顿出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。十、乙方关于平安驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处分款的由乙方自行承当，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按_元/天的补偿金补偿甲方损失。十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同并依法查究乙方的法律责任。(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(二)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;(三)严重失职
11、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法查究刑事责任的。十二、甲、乙方应严格按本合同履行，假设有违反，那么要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十三、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否那么甲方不予办理相关手续。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：(盖章)_乙方：_甲方代表人：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日司机用工合同范本篇5甲方：乙方(雇请人)：甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为_元(其中生活费，房租，水电费每月_元)。二、生产(工作)任务乙
12、方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承当生产(工作)任务。三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、催促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安顿。2、甲方执行本市中等工资规范规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资规范。3、乙方工资按_元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超
13、过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的规范赔偿给乙方)。五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20_元，满十年的发给人民币3500元。2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给根本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。六、劳动爱护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。(1)、双方一致同意的。(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和多次违犯劳动纪律，经教不改的。(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法权益行为的。(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。(6)、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。(7)、律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。甲方辞
