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1、文档供参考，可复制、编制，期待您的好评与关注！ 胃肠腺体外科一病区护士绩效考核评分表 (汇总分： 分)姓名： 职称： 考核时间：2 01年 月 基本分： 评分项目 评分标准次数减分自评组评彳当职劳动纪律(3分)提前IO分钟上岗(3分) 按时上岗 (2分) 偶尔迟到 (1分) 经常迟到 (0分)T。L作态业道德核心制度执行情况(4分)完全执行到位 (4分) 基本执行到位 (3分)偶尔执行不到 (2分)经常执行不到 (O分)度9分仪容仪表(2分)符合护士行为规范要求即可得2分，检查发现问题扣1分，次15分服务一贯坚持 (3分) 能经常做到 (2分) 能偶尔做到 (1分) 从未做到 (0分)态积极主
2、动(3分)度6分语言恰当(3分)未存在问题 (5分)一级质控发现2个问题(4分)二级质控发现问题(2分)三级质控发现问题(O分)护满意度调查(5分)理质消毒隔离、抢救物品、病区管理(5分)T量分级护理(5分)L作30分护理文书(5分)质夜查房(5分)量病区分配的分管项目(5分)完成好(5分)完成较好(4分)不按时完成(2分)不完成(O分)39分护理注：限于存在危险因素但未采取积极有效防范措施所致以下患者行为 无 (3分) 发生l例 (2分) 发生2例 (1分) 发生3例 (O分)安。全发生跌倒坠床(3分)9分发生难免压疮(3分。导管意外(3分)TL作数量12分岗位价值12分 服从工作安排，工作
3、认真负责，乐于肋人，有奉献精神，。(12分) (其中一项不符合要求扣3分) 评分项目 评分标准次数减分自评组评得分工作经验(5分) 副主任护 师 (5分)主管护师 (4分)护师(3分)2-5年护 士 (2分) 三1年护 士 (1分)小 1人学历(4分) 硕士 (4分) 本科 (3分)大专(2分) 中专 (1分)工作时间(5分)全勤即可得5分能(病假每6天扣1分)工力32一贯如此 (3分) 能经常做 到 (2分) 能偶尔做 到 (1分) 从未做到 (O分)分与同事团结协作(3分)作进行自我质控(3分)独立完成护理操作(3分)能按时完成工作量，未遗留工作给下班(3分)力主动参与基础生活护理并使患者
4、满意(3分)3 4分管病人实施健康教育并取得良好效果(3分)分带教能力2分注：带教5个工作日不得分i6个工作日有带教资格者可得对应分值满分，协助带教无带教资格者可得对应分值12 本科 (2分)新毕业，进修护士(1分) 大专 (1分) 巾专 I Y (1分)总分备注： 胃肠腺体外科一病区护士绩效考核评分表姓名： 职称： 考核时间：2 01年 月 附加分： 评分项目 评分标准 。加分减分自评组评得分工作质量护理安全护理差错视情节严重程度扣5,-40分P班，加O1分班次工岗N班，加3分班次作位A、P、N班收急诊病人加O1分例；抢救病人加O3例数量价值护理一级或危重病人加O1分入主班办理出院5人加O1
5、分例带见习带教 本科加2分 大专加1.5分中专加1分工教能带教效果；科内获学生好评者加1分乃人次，护理部获好评加5分，次；受批评 者扣相应分值作力临床总带教：另加1分能小讲课护理查房操作示范：加1分次力操胃肠减压、洗胃、灌肠、插尿管0.5食|锐作化疗药配制0.2分，组接手术病人(N班)0.2食|锐洗头擦浴0.1分，例考核理论操作考核不达标大科考核扣3分次，院级考核扣5分，次个个患者表扬科内书面表扬加0.1分，人(最高5分)，表扬至医德医风办加3分从人创人表患者投诉投诉至科室扣3分，入，投诉至医德医风办扣S食1人新现院外(厅、部级)检查表现良好者加5分，次，存在问题者扣5分，次与建议被科室采纳加2分，条发展奖励 省部级上加lO分次，市级加5分，次，院级加3分，次讲课院内讲课加3分，院外讲课加5分科研发表文章(第一作者)SCI加20分，篇，核心期刊10分，篇，省级期刊5分，篇课题(第一负责人)院级加8分，省部级加lO分，国家级加20分论文大会交流全国加3分次，全区加2分次总分备注： /
