安全年度培训计划六篇

《安全年度培训计划六篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全年度培训计划六篇（24页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、安全年度培训计划篇1编制：复核：审批：中铁十六局集团有限公司青岛市地铁一期（3号线）土建11标项目经理部20_年安全教育培训计划为加强青岛地铁11标项目部安全管理工作，不断提高职工 的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合 治理”的安全工作方针，确保安全管理体系高效运转，结合青岛 地铁施工实际，制定本项目部20年度安全教育培训计划。一、培训对象1、项目经理、总工程师、副经理。2、项目部安全管理人员。3、施工一线全体参战人员。4、涉爆人员。二、培训组织形式公司级安全教育由指挥部安全总监或安质部部长负责教育， 项目部和班组级的安全教育由本项目安质部负责教育，专项安全 教育由相关部门

2、进行教育。三、培训内容（一）公司级安全教育1、企业安全生产法律、法规及政策。2、企业安全生产制度及安全纪律。3、重大事故教训，事故案例剖析。（二）项目部级安全教育1、现场施工安全知识、制度、规定及必须遵守事项。2、各工种安全技术操作规程。3、防火、消毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和应 急预案。4、防护用品的使用。5、地铁施工安全知识。（三）班组（岗位）级安全教育1、本班组作业特点及安全操作规程。2、班组安全活动制度及纪律。3、安全防护装置（设施）及个人防护用品的使用。4、地铁施工安全知识。四、培训要求1、每位员工进场后必须接受公司、项目部和班组“三级安 全教育”。2、对员工进行岗前、工中

3、、季节性等安全教育培训。3、特殊工种进行专项安全教育培训，考试合格后上岗，不 合格需继续教育培训。4、危险源发生变化时，及时进行再教育培训。5、开展民工夜校平台，组织观看安全教育影片。6、全体员工经过16课时以上的安全教育后，由项目部安质 部组织进行安全考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需继续 教育，合格后上岗。五、培训资料归档安全教育培训资料由安质部负责统一归档管理，并及时做好 台帐；其资料内容包括：“三级安全教育登记表”，安全教育签 到表、安全教育人员统计表、各级安全教育资料、安全考试试卷 等。六、总结及计划在每月、季度进行经常性的总结和反思，持续改进，严格督 查安全教育培训制度落实情况

4、，年终进行全面安全教育工作大总 结，并结合实施情况，改进上课内容，做到通俗易懂，并对下年 的安全教育作出计划。附：安全教育计划表项目部安全年度培训计划篇2安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上 杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手 段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作 和企业安全生产的顺利进行。为使车队20_年的教育培训有规 划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理” 的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想 工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全

5、生产的重要性的认识。 在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的 安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反 劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被 他人伤害。同时对车队各级管理人员（包括领导、车队各部门人员、管 理人员、安全人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育， 确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健 康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的 积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安 全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪 里就需要进行安全

6、教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式 要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点 的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全 教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈 会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。(2) 张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣 传画、安全宣传栏等。(3) 音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。(4) 现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消 防演练、应急救援方法演示等。(四) 严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安 全教育就直接上岗的现象

7、。对于新进公司的员工，应严格按要求 进行三级安全教育(包括公司级、部门级、班组级安全教育)， 学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作 规程、安全管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作 岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。二、主要的培训内容计划：二、要求1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报分 公司审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告， 说明举行的具体时间和原因。4、年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出 本年度培训欠缺的方

8、面及以后安全生产教育培训要注意的方面， 并制定下一年的安全培训教育计划。安全年度培训计划篇3为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全文化建设步 伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现公司安全管理工 作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本计划。一、指导思想认真贯彻落实集团公司“三会”和安全一号文件精神，围绕 中心，把握大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“营 造安全氛围，建设平安企业”为主题，着力建设本质安全型企业， 大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动，全面提升干部职工 安全工作意识和安全文化素质，为推动公司安全经营持续稳定 发展、构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障。二、

9、工作思路今年公司要在充实完善现有的安全管理制度的基础上，坚持 巩固、创新、务实、提高。以“三个一”为主线，即：年度确定 一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分 类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。年度主题：安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。季度重点：一季度重点抓好安全学习和增强安全意识教育； 二季度重点抓好“安全生产月”活动;三季度重点在基层班组中 开展安全思想调研活动；四季度重点围绕“百日安全无事故”竞 赛活动开展工作，确保全年安全目标的实现。月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕公司不 同时期安全工作重点开展系列活动，使安全宣传教育各项活动更 加贴近职工

10、，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。三、具体安排（一）营造安全氛围公司各部门要根据不同时期安全工作的重点、要求，持之以 恒地开展安全生产知识“四进”活动，通过建立安全文化长廊、 树立安全生产典型、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全生产条幅 等一系列的宣传活动，在全公司范围内普及安全生产知识，做到 安全知识进机关、进工地、进社区、进家庭，使公司成为安全 宣教的大课堂。1、建立安全文化长廊。由办公室牵头，党群工作部配合， 在机关办公大楼设立一条安全文化长廊，向广大职工干部宣传国 家安全生产法规、上级安全指示精神及公司安全经营理念及安 全工作安排。2、树立安全管理典型。党群工作部牵头负责，要充分利

11、用 电视、报纸、简报等媒体对安全管理工作进行多角度的报道，介 绍安全常识、宣传安全先进事迹，不断提高职工群众的安全责任 意识。3、设置安全宣传牌板。由办公室牵头，党群工作部配合， 在办公场所、物业小区、建筑工地等重要安全场所设置安全宣传 牌板，全方位营造安全宣传教育的氛围。机关办公楼至少设立2 块，基层管理部至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用 电子显示屏在滚动播放安全管理标语，建筑工地要在人员密集处 悬挂安全施工条幅，采取多种手段广泛传播安全知识。（二）抓好安全培训公司各部门要采取统一部署、各自负责、分头实施的形式， 做好日常性安全教育培训工作。要提高安全教育培训的实效性和 针对性，一

12、方面加强职工安全意识方面的教育，解决职工“要安 全”的问题，另一方面加强职工安全技能方面的培训，解决职工 “会安全”的问题。1、编写安全培训资料。由人力资源部牵头负责，根据年度 工作计划，收集整理集团公司及公司安全生产相关文件制度、 安全工作会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种安全 操作章程，印制并下发至各部室、各班组。2、加强安全意识教育。安全思想意识靠宣传教育，靠血淋 淋的事故案例教育警醒职工群众，要把案例教育做为安全宣传教 育工作的重点抓紧落实。党群工作部牵头负责，编写安全事故案 例，开展安全事故原因分析，要在现有基础上，不断完善警示内 容并做到常换常新。此外，根据年度工作计划，

13、党群工作部每月 牵头组织一次主题鲜明、有声势、有影响的安全宣教活动，活动 内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。3、加强安全技能培训。安全技能培训是贯彻“安全第一、 预防为主”方针，提高员工安全意识和素质，减少事故伤亡的有 效途径。人力资源部要组织好员工安全技能培训工作，特别要做 好公司、管理部、基层班组三级安全教育培训，特殊工种必须在 培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点 和工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求避免教育时 间不够、教育内容陈旧、教育形式单调等现象的发生，使每一位 员工在接受安全教育培训后，能真正树立安全生产的责任意识， 掌握安全技能的要

14、领，做到安全警钟长鸣。（三）强化安全宣教活动1、党员安全宣教通过开展“党员安全责任区”和“党员身边无事故、无三违” 活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，引 导和带动职工群众树立“安全第一”的思想，自觉遵章守纪，促 进安全管理。每个党支部至少设立1个党员安全管理责任区，在 职党员要带头遵章守纪保安全，确保自己无“事故”无“三违” 在职党员“三违”和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每 月查处制止1个“三违”或查处一个隐患。2、群众安全宣教公司工会设立群监工作委员会，各分会设立专职群监委员， 基层班组设置群监小组，每班组设1名群监员，建立群监工作组 织络体系。群监委要积极开展群

15、众性安全宣传教育活动，重点对 工会法、工伤保险条例等法律法规进行普及教育。群监 员要积极查处责任范围内的“三违”或隐患现象，提出安全合理 化建议，并做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。3、青工安全宣教公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年安全监督岗和青 年安全生产示范岗组织机构，并结合单位实际，开展相应的活动。 在工程量集中的地区，开展青监岗“零点行动”、突击查岗等活 动，拓宽上岗查隐患范围，提高上岗质量。各团支部要积极开展 青年安全生产示范岗创建活动，制定本单位的青年安全生产示范 岗管理标准，结合岗位特点多种形式进行安全宣教，努力确保公 司安全稳定形势。（四）加强安全宣教调研为使安全宣传教育工作更具针对性、实效性，公司将开展 安全生产宣教调研活动，使安全生产宣传教育工作更加科学化、 规范化。围绕公司全年安全经营目标，将安全与文化、安全与经 营结合起来组织相关调研，了解目前安全宣传教育基本状况，掌 握一线员工实际需求，寻找广大职工群众最喜欢、最容易接受的 安全宣传教育方式方法，来指导今后的安全宣传教育工作。四、具体要求1、部门协作，合力推进。安全宣传教育是安全生产工作的 重要组成部分，公司所属党政工团各部门要高度重视，统一行动， 既要明确分工，各司其职，又要协调配合，形成合力，共同营造 安全宣传教育工作群策群力、齐