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*有限公司程序文件类页次: 第 1 页, 共 6 页文件编号: *-AP-05工会组织管理程序* 修订履历 *版本更改日期修订页次更改人备注核准审核承办制订部门签名品保部1、 目的加強社會責任，尊重員工的自由，保障員工的合法權益。2、 範圍公司的所有員工依法享有自由成立和參加工會、參與集體談判權利的一切行爲。3、 程式3.1、工人可以依法組織或參加工會和進行集體談判。3.2、如集體談判受到法律限制時，員工可以通過員工代表或以書面形式的目的與管理代表或代理人進行溝通。3.3、員工代表或員工所投送的報告、建議及意見書等由管理代表或代理人按董事長意見在15天內（最多不超過30天）對所有的報告、建議及意見書等以書面的形式或當面作出回答並公佈於衆。3.4、尊重員工代表和提出報告、建議及意見書的員工，絕不會行打擊報復及岐視。3.5、保證員工代表在任何工作環境中都能夠接觸到工人並讓他們對談判的內容能相互溝通。4、 附注 4.1、集體談判內容與答復記錄表。 4.2、通告
