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1、关于工作竞聘演讲稿范文集合篇 演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在当今社会生活中，越来越多人会去使用演讲稿,如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是为大家整理的工作竞聘演讲稿8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 如果我当上了副会长,我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。 在做好自己分内事的同时，我协助会长把协会的各项事情落实。目前我们协会面临内外部建设的问题。首先面对的就是
2、接下来的招新,我会按指示调动各部门联合做好这次招新的前期中期以及后期工作,接着是给新会员介绍我们的协会，鼓动他们加入到我们的干事队伍中来。然后是我们协会的各项品牌活动(如模拟竞聘大赛、下乡活动等）的开展举办,我会从方方面面去做好应该去做的事,该组织的组织，该协调的协调,该联络的联络。尽量将事情最到能力所及的最好。 再者，针对我们的协会存在的问题，我希望用通过大家的合作努力,去改善情况。一、协会各部门协调性不好，联络少，仿佛一盘散沙。我们要组织各种丰富活动，或者在群上多聊天了解彼此,加深了解,磨合彼此,便与合作。二、对会员的管理不是很到位。有部分会员基本不在协会有任何的活动，一方面是他们不愿意，
3、一方面是我们的宣传不够有渲染力。我们要一起想出一套管理会员的方案,使他们最初进入协会的初衷(得到就业信息、了解就业情况等）得到满足。三、目前协会的各项活动基本定型,有招新、换届、模拟应聘大赛、下乡体验生活等。我们应该拟出新的活动方案,做与就业协会名称相称的活动。例如在联系人才市场的老师的时候，可以向他们申请带有意向的会员们到人才市场区考察，使他们了解更多就业资讯，用接下来的学习时间去做到自己想成为的人。或者在学院或西大的双选会上积极推荐我们协会的成员去做志愿者等。还有更多新鲜活动还需要大家进行沟通交流。四、在我们的主要联系方式QQ群上,谈及正事的时间并不多。今后我们在娱乐的同时，应该及时从各渠
4、道（网络,报纸，老师发布等）搜集就业资讯,在群里发布,给大家对就业形势就业动态有一定的把握跟了解。同时,我们也要跟其他社团有交流。可以通过一些球赛之类去加深感情。我目前对工作的设想就这些,将来会针对实际情况去具体实施。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话,一定会言必行，行必果。 工作竞聘演讲稿 篇2 教师岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、老师们:大家好！ 今天,我竞聘五年级数学这一工作岗位。在过去的一年里,我一直兢兢业业,勤奋工作，与时俱进，爱岗敬业,为人师表,具有高度的责任感和较强的集体荣誉感，吃苦在前,享受在后,从不计较
5、个人得失，处处以大局为重。我热爱学生，尊重学生，努力做到对每个学生负责，对家长负责,对社会负责。教学工作中我始终坚持学习,提高自身素质和业务水平，勇于尝试新教法、吸收新思想、新经验、新理论来不断充实自己，我熟悉小学数学教材,有较强的课堂教学组织能力、对教材的整体驾驭能力、对学生掌握知识的程度的判断分析能力及应变能力,完全能胜任数学教学工作。在教学中,能充分发挥教师的主导作用，把数学知识与学生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的真实的学习情境,同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会合作交流，调动孩子们学习的积极性、主动性、创造性，激发他们求知的欲望,提高学习能力。我所教班数学考试成绩
6、一直名列年级 结合数学学科特点和本班学生实际情况，配合学校的校本教研，设计并开展丰富的实践活动,进一步拓展学生的视野，培养学生各方面的能力,从而有效的提高学生的知识素养。 加强个人修养,练好基本功。进一步树立自己强烈的事业心和责任感，加强自己的工作能力和工作艺术，维护学校良好形象，努力调动学生的学习积极性,提高教学质量，力争在教学中体现实力,在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与学生、同事的交往中凝聚合力。 工作竞聘演讲稿 篇3 尊敬的领导,亲爱的同事们：大家好！ 我是xx,我竞聘的岗位是xxx网业务经理。 我xxx参加工作,先后在多媒体科、电话信息中心、市场部、大客户服务中心、宽带业务部、
7、客户营销中心和26营销中心工作。曾经参加过多次市场营销专业培训。20年第一季xxx市业务发展前十名。自0x年第四季至0x年第1季,我一直是市公司宽带业务发展第一名。我的职称是工程师，精通计算机数据库编程和报表分析制作,曾经为社区经理编制了“社区信息管理系统”,方便、灵活、功能强大。20x年xxx月市宽带技术比武获得“xxxx市技术标兵”称号，20年xxxx月省宽带技术比武大赛获得“实际操作小组全省第四名”,并为定为“高级光纤线务员”，具有专业的宽带和固定电话装维经验。2xx年为定为x营销中心社区服务站站长，和公司内部培训师。xxxx月和xxx月，分别在“安全生产法知识竞赛”和“工商系统知识竞赛
8、”中获奖。xx月份，参加省公司的工会会员代表大会。我在网通公司成长的每一步都是在领导的教导和帮助下取得的。同时在和客户的广泛接触中，我努力学习业务政策,努力提供优质服务，得到广大客户的信任。 对于xx网工作的意义，我有以下认识: 在市场上出现了竞争对手之后，市场占有率是一切工作的基础。大客户和住宅小区是现存用户的竞争重点，而新建楼宇是新的领域，而且往往是经济十分重要的客户聚集的地方，有钱和有条件的居民,才会住进新建楼宇。特别是高档新建楼宇。如果是商业型新建楼宇,由于随着住宅固定电话市场的快速萎缩，那么我们市话收入主要来源于办公和商业电话,一个重要的商业型新建楼宇，可能通信收入要远远超过若干个住
9、宅小区。无论是商业型还是住宅型新建楼宇，都要涉及宽带和市话业务和信息工程。而且对于竞争对手来说，可以和我们站在一个起跑线上，进行竞争。对于我们，这存在这一定的风险，是市场占有率发生变化较快的一个方面。xxx网工作的重要性和新建楼宇重点管理的必要性已经十分严峻，这是关系着我们企业未来市场占有率和成败的关键。我相信依靠自己的专业素质，依靠自己比竞争对手付出更多的努力,一定能够提高客户的满意度，加强了客户与网通公司彼此之间的沟通理解，稳固业务的发展,迫使其他运营商参与到更高水平的服务竞争上来。在领导的支持下，在同志们的团结一致帮助下,我们有信心建设一个美好的“和谐xxx”，为创造xxxx光明的未来尽
10、自己的一份力量。谢谢大家。 工作竞聘演讲稿篇4 各位领导、各位同仁: 大家好! 有一位著名的科学家曾经说过:给我一个支点,我可以撬起地球。那么，我们建设一个优化、优质、优良的税收服务环境,该用什么来做支点呢？放眼我们一些税务机关的税务干部,对纳税或居高临下、动辄训斥;或面孔冷漠、言语生硬；或办事拖拉、故意刁难；或效率不高,责任不强。同志们,要想彻底改变这种现状，切实拉近税收人员与纳税人之间的心理距离。就必须把情感融入我们的工作之中,让情感做我们工作的支点。 情感是润滑剂，可以促进征纳双方的心理沟通。重庆江津税务局在优化服务环境中，提出了一张笑脸相迎、一声暖心问候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一
11、个满意答复的五个一活动，与纳税人建立了一种亲切的服务关系。而有一些税务干部，内心缺乏一种对纳税人平等的感情,有一种高高在上的心态,自然不自然地当起了老爷，摆起了架子,工作中带有了衙门作风，拒人于千里之外。 去年9月,中央电视台焦点访谈栏目对南方某市税务局营业厅暗访中,实地拍摄到了四名税务人员一边唠嗑，一边漫不经心地给纳税人服务的场景,而时营业厅的墙上赫然挂着服务承诺制的具体规定。这种有令不行、有禁不止的行为,其根源就是缺乏一种对纳税人的真正情感啊!这必然防碍建立一种良好的纳税环境。辽宁省黑山县地税局针对这种情况，在2年秋征中推出了保证农民缴明白税、保证农民缴放心税、保证农民缴舒心税的三保措施,
12、他们深入农户，上门为农民服务，让农民安心纳税,切实增进了税收干部与农民的感情,从根本上转变了农民的纳税态度。实践证明:只有真正把纳税人放在被服务的位置,带着情感做好服务，才能在征纳双方建立起一种平等、信赖的合作关系，形成相互配合、协调共处的工作环境。 情感是创建良好服务质量的基础,可以孵化出优质的服务模式。作为国家税务干部,有责任、有义务为纳税人提供满意、优质的服务,这也是一名合格的税务干部的标准，而要达到优质的服务质量，对纳税人有情感是前提。山东省烟台经济开发区税务局在建设优质服务工程中，建立了提醒制，设立的20个提醒服务,受到了纳税人的一致好评。我们有对纳税人的情感，才有全心全意服务的主观
13、意愿，才能转化成为工作中的热情。全国各地税务机关实行的首问责任制、办税承诺制、绿色通道、一站式服务、全程服务等等，哪一个不是从为纳税人服务、方便纳税人的情感出发，来不断探索改进服务方式,优化服务质量。这种工作方式,如果没有对纳税人的丰富情感做支撑，没有把方便留给别人,把麻烦留给自己的思想,是不可能真正得到落实、收到效果。 同志们，这里我强调带着情感，实行优化服务,并不是淡化管理,弱化执法刚性。管理和服务是辩证的统一关系，是一个事物的两个方面。二者只有相辅相成,共同发挥作用，才能创建出一个公平、公正、公开的纳税环境。 我相信,只要我们的每一位税收工作人员,让情感做我们工作的支点,带着感情去与纳税
14、人打交道，真心真意地为纳税人服务，许许多多意料之中的、意料之外的问题便会像雪花遇暖春一样，瞬间融化。 工作竞聘演讲稿 篇5 尊敬的各位、各位评委： 大家好！我叫，自1xx年毕业后分配在制罐公司担任统计核算工作，20xx年调入物资公司，现在是黄海消防厂的核算员。在十几年核算工作中,我积累了的经验，也做出了成绩。出过一次错误,财务部们的认可。 我决定这次竞聘外经公司的统计核算岗位。我我可以胜任这项工作，主要缘于三大理由：1、统计工作需要细心、责任心强，而这正是我的性格特点，而且,我非常热爱统计核算工作。热爱，工作起来勤奋、，并在业余学习统计核算的专业知识及知识，了保管员中级、经管员中级职业技能等级
15、证书及统计从业资格证书。我相信的学习能力及对这份工作的热爱会使我胜任今后的工作。 2、我十几年统计核算的工作经验，能熟练使用计算机。并在工作中逐渐摸索出了经验技巧,的分析判断能力及能力。在历年的统计核算工作中,我都能圆满(优质高效的)交办的任务，并能的与主管及的沟通。(例子,比如的,我发明了统计法,）（成绩,先进）我想经验及能力会使我在今后的工作中得心应手。 3、多年的核算岗位健全了我的品格，在实践历练中,我深知一名合格的核算员，要有过硬的工作能力,而且要有健康的心态、的品德和品格。我深知做事先学会做人。为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。 各位、评委信任我,给我这次机会，我将倍加
16、珍惜，尽心、尽力、尽职，把工作干好。结果如何，我都会“踏实做事，诚信做人”。请相信(支持）我!谢谢大家！ 工作竞聘演讲稿篇尊敬的各位领导、评委、老师、同志们：你们好!感谢学校为我提供了这次演讲机会，向大家介绍自己,接受检验和挑战，希望大家信任我、支持我。 竞争上岗是我国人事制度改革的重大举措,这一制度的推行，可以促进实行人才资源与工作职位的合理配置，有效推动各项工作的发展。基于这一认识,我报名竞争基础教研室主任岗位。不少同志对我不参与正科岗位竞争感到难以理解，我主要是考虑两个原因:其一我认为岗位是正科或副科并非最重要，重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。 任教4年,我与教学工作结下不解之缘,积累了一定的教学和管理经验,在最接近教学第
