《2023年学校领导的述职述廉报告（锦集8篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年学校领导的述职述廉报告（锦集8篇）（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年学校领导的述职述廉报告（锦集8篇）第1篇：学校领导述职述廉报告 时间飞逝，转眼间又是新的一年。三年来，我们新一届领导班子在上级教育部门的领导下，扎实地开展学校教育教学工作，完满地完成了各项工作任务。深化课程改革，强化教育管理，加强队伍建设，逐步提升我校办学的软硬件水平，下面是我们三年任职期间述职报告。 一、坚持学习，不断提高班子素质 1、学校领导班子长期坚持政治学习和业务学习的制度，每周召开行政会，组织班子成员深入学习贯彻科学发展观和上级文件精神，开展国内外形势和政治思想教育，增强依法治校和规范办学的意识，对学校每项工作进行商议讨论，研究决策，不断提高班子成员的政治思想素质和业务能力
2、。 2、充分发挥党支部作用，认真开展党员理想、信念、党纪、党风教育，提升党员的思想素质。积极贯彻落实党风廉政建设的法律法规，把党风廉政建设、精神文明建设和教育教学工作紧密结合，切实开展廉洁从教教育和党风廉政文化进校园的活动。 二、德育为首，注重学生全面发展 学校以德育工作为核心，积极推行中学生守则和中学生日常行为规范，强化学生养成教育，全面提升学生的素质。 1、除了在课堂主阵地对学生的思想品德进行潜移默化的熏陶和影响外，学校制定了联星中学班级管理量化办法和联星中学学生一日常规，经常开展班级纪律卫生评比;实行学生仪表定期检查制度，搞好卫生知识的宣传与普及工作，培养学生养成良好的文明礼仪和卫生习惯
3、;关注学生的心理健康问题，开展心理辅导专题讲座，帮助学生培育良好心理。 2、牢固树立“安全责任重于泰山”的意识，经常对学生进行安全教育，宣传交通安全、食品卫生安全、课间活动安全，同时对校舍、场地等其它教育教学设施、生活设施定期进行安全检查，制订应急预案，进行防火防震逃生演练。开展安全法制专题教育，加强了门卫值勤和夜间巡逻工作，确保校园安宁，创造了良好的德育环境。 三、教学为主，推进教改教研活动 全体教职工全面贯彻党的教育方针，在教育教学工作中一步一个脚印，发扬艰苦奋斗精神，务实高效地工作，努力推进素质教育，提高教学质量，树立了良好的教育形象。 1、严格执行国家的教育法律法规，坚持依法办学，依法
4、施教。严格按课程计划编制课程表，开齐、上足所有应开课程，各年段平衡分班;杜绝体罚、变相体罚学生和乱收费现象。 2、认真检查落实教师的教学常规工作。根据联星中学教师教学工作量化管理办法，从备课、授课、听课、评课、作业试卷批改评讲等方面对教学工作作出明确的要求，并定时或不定时进行抽查，反馈存在问题，提出改进教学工作的建议，促进教师较好地提高教学质量。 四、培优创先，加强师资队伍建设 建设高素质的教师队伍，是培养高素质学生的前提。长期以来，学校把师资队伍建设作为一项重点工程来抓。 加强师德师风建设和职业道德教育，努力打造一支师德高尚、业务精良、敬业爱岗的教师队伍和班主任队伍。切实开展师德师风考核，组
5、织教师认真学习中小学教师职业道德规范，要求全体教师提高认识，提高素质，文明执教，服务学生;在日常工作中，引导教师教育学生要循循善诱，以自身良好的师表形象和耐心细致的工作态度教育和引导学生。 以上就是我工作情况的述职报告。如有不当之处，还请大家批评指正。谢谢大家! 第2篇：学校领导述职述廉报告范文 学校领导述职述廉报告范文 述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的指导作用。下面就由中国人才网的小编给大家分享几篇学校领导述职述廉报告范文，欢迎阅读! 学校领导述职述廉报告范文一 过去一年，在上级教育行政部门的领导下，我们践
6、行“三个代表”重要思想，用科学发展观统领学校工作的全局，坚持“整合育人、和谐发展”的办学理念，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐罗中做出了不懈努力和积极贡献。现就我校领导班子一年来的工作汇报如下： 一、加强班子建设，提高管理水平 学校领导班子成员7人，平均年龄34岁，其中党员占100%。结构合理，整体素质较高，有激情，有思想，有活力。坚持每周一次的中心组学习制度，坚持用“五心”校长标准(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”办学、“用心”办学、“用脑”办学。持之以恒的学习使班子成员能准确地把握发展形势，积极顺
7、应发展要求，不断提高自己的政治理论、文化科学素养和依法办学的水平，不断认识和解决学校改革发展中出现的新情况、新问题，不断提高激发教职工活力的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力、善于应对和驾驭复杂局面的能力，从而保证了学校的健康持续发展。 学校班子成员有强烈的事业进取心，有办好罗中的高度的责任感和使命感，有深入一线调查研究、破解管理和教育教学难题，与教职工同呼吸共命运，扑下身子抓落实的严谨的工作作风。大家在发扬罗中班子团结协作、无私奉献的优良传统基础上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。 二、创
8、新管理机制，建设一流团队 20xx年7月，学校大胆进行管理机制改革，实施年级主任负责制，用“五心”校长新要求，培养新干部。工作重心下移，加强备课组建设，抓常规保稳定，带队伍促质量。明确提出学年工作目标“实施精细管理，建设一流团队”。新型管理机制的运行半年，在“三统一”(办学理念、组织人事和财务统一)基础上实行“三分治”(管理工作、教学工作、德育工作分治)。历经一学期的实践与完善，教书育人、后勤工作精彩纷呈，协调发展。与过去相比，干部和教职员工工作目标更加清晰，责任更加明确，措施更加得力，过程更加细化，重心更加下移，效能更加明显。“年级管理”实施以来，学校管理规范有序，干部率先垂范，教师敬业爱岗
9、，积极主动，充满活力，校园呈现出和谐奋进的良好氛围。大家对分部管理后罗中师生焕然一新的精神面貌赞不绝口。 三、立足课堂，加强研究，着力提高教育质量 在当前我市推进教育现代化的进程中，实施年级管理后，各年级、各教研组不断探索年级管理、教育教学和科研工作的新路子，呈现出“精彩纷呈”的局面。通过开展教研组“教学研讨月”活动，推广学案和年级组跨学科集体备课交流等经验等，引导教学和教研管理创新，更新教学观念，转变教学行为，提高课堂效益。以“立足课堂，以学定教，注重细节，提高效率”为主的主线，在我校得以弘扬。 20xx年中考，我校又取得了公费一中达线16人的好成绩。 四、以人为本，关注教师发展 学校领导班
10、子十分注重将制度管理和人本管理有机结合，用“深化教育改革，实施素质教育;提升教育质量，再铸名校辉煌”的愿景统一全校教师的思想，把学校管理和人的幸福、人的.尊严、人的生命质量、人的价值观联系起来，在管理工作中竭力体现对教师的关心、爱护、尊重、信任的情感。政治上关心引导，工作上敢压重担，业务上培训指导，生活上帮助照顾，努力营造宽松和谐的人文氛围。组织开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工的业余生活. 这些看似简单而平凡的工作举措，却取得了非同寻常的效果。一方面，解决了教师“教”与学生“学”的后顾之忧，增强了团队协作的凝聚力和战斗力，形成了师生员工辛勤工作、心情愉快的良好工作局面;另一方面，也进一步融洽
11、了干群关系，大大提高了学校工作的效率，促进了学校工作的和谐发展。 学校高度重视教师专业成展，牢固树立“教师培训是教职工最大福利”理念，公派教师考察学习5人次，组织兄弟学校交流学习4多人次，校本培训教师近40人次。进一步调动了教职工的工作积极性，尽力达到学校管理的最高境界“让每位教师都感到教师自己的存在和重要”。实践反复告诉我们：教师是充满奉献的职业，但是不要因此而忽视他们生活的维度，特别是他们对于幸福感这样的维度。忽视这些将是愚蠢的行为。 五、创设和谐环境，促进学生全面发展 学校要可持续发展，就必须创设和谐环境，以教师的和谐发展促进学生的和谐发展，以师生的和谐发展进一步促进学校的和谐发展。 本
12、学期以来，学校以行为规范的养成教育为重点，进一步实施常规教育精细管理，建设专业化班主任团队，提高德育工作的针对性、实效性。制订并完善了年级组、团委、学生会、班主任工作的管理制度，规范了教室文化建设。环环相扣的常规管理，促使每一位学生自学成为集体的主人，真正动手、动脑、动情，关心自己、关爱他人、关注集体，从而使班主任工作得心应手，有声有色。 六、积极筹措资金，加快校园文化建设 第3篇：学校领导述职述廉报告 述职述廉报告 按照学校党委的安排，我分管学校政教工作。一年来，在市教育局和学校党委领导下，在全校教职工的教育和帮助下，各方面都取得了一定的成绩，现报告如下： 一加强学习，勤于思考，努力提高自己
13、的政治理论素养 作为一名教师，一名党员，一名学校干部，只有不断地学习，而且是自觉地、主动地、联系实际地学习，才能使自己的头脑清醒，才能跟上时代的步伐。一是学习党的十七大精神和胡锦涛总书记关于科学发展观和建立社会主义和谐社会等一系列重要理论和论述，并把理论学习和自己的思想工作紧密结合起来。二是系统学习了市场经济条件下我国教育思想、教育改革、教育发展的理论，对教育工作者培养新世纪人才的光荣感，使命感和责任感有了越来越深刻的认识。三是认真学习教育法、教师法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等一系列 未完，继续阅读> 第4篇：学校领导述职述廉报告 学校领导述职述廉报告 2023年度，在上级领导
14、的正确领导下，在社会各界的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，本人积极大胆开展工作，认真履行职责，团结协作，廉洁奉公，模范遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，深入贯彻党的十七届五中全会会议精神，全面执行党的教育方针，努力推进素质教育，积极开展新课程改革，圆满地完成了各项工作任务。现将一年来履行职责及廉洁自律情况，简要报告如下。 一、立足一个“实”字，狠抓了常规教学管理 1、一丝不苟抓常规，常规不失落 认真贯彻荆门市中小学教学常规管理办法，严格执行教学过程管理的五种制度，即集体备课制度、课堂巡查制度、备批周查制，教情学情调查反馈制、质量奖惩结帐制。狠抓考试管理，建设优良的考风和积极进取的学
15、风。科学、规范地组织各种考试，充分发挥考试的诊断、调控、激励 未完，继续阅读> 第5篇：学校领导述职述廉报告 2023年度述职述廉报告 何永春 作为海尔希望学校分管德育的副校长，一年来我始终以“三个代表”重要思想为指导方针，努力提高自身的政治觉悟和业务水平，以学校“一三五发展规划”为指南，本着“视学生如亲子”的观念，树立“面向全面，特色发展”的德育思路，通过班级工作和少先队活动来营造“和谐、平等、活泼、向上”的校风，激励学生全面健康成长，以实现学生素质的可持续发展为主要目标，培养学生文明良好的行为习惯和健康、积极、向上的精神。现将一年来的工作具体情况报告如下： （一）抓好了队伍建设，强化了德育意识 本学期我继续加强了班主任队伍建设，发挥其在政治思想工作的主力军作用。本学期将根据学校办学体制的变化调整班级评估措施，继续加强对班主任评估，加大激励措施，加强班主任工作的过程管理，特别是加强对学生常能培养教育及“文明 未完，继续阅读> 第6篇：学校领导述职述廉报告 述职述廉
