《县人社局就业专项资金使用管理情况自查报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县人社局就业专项资金使用管理情况自查报告（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县人社局就业专项资金使用管理情况自查报告县人社局就业专项资金使用管理情况自查报告县人社局就业专项资金使用管理情况自查报告:2011-5-18 12:03:06关于就业专项资金使用管理情况的自查报告 市人力资源和社会保障局： 为了切实加强就业专项资金管理，保障就业专项资金安全，防范资金运行风险，发挥资金使用效益，确保各项就业补贴政策落到实处，根据省人社厅视频会议精神和市人社局要求，我局对近年来有关就业专项资金管理、使用以及制度建设情况进行了全面自查。现将自查情况报告如下：一、加强领导，高效管理使用就业专项资金近年来，在县委、县政府的正确领导下，按照实施积极就业政策的总体要求，坚持预算统筹，强化监
2、管，堵塞漏洞，规范管理使用就业专项资金，充分发挥就业专项资金促进就业的作用。 （一）领导重视，专项资金管理使用规范一是领导重视。“就业专项资金是高压线”。县领导高度重视就业专项资金管理使用工作，定期召集财政、人社、纪检等相关部门金专户存储、专户管理、专账核算，严格执行“收支两条线”，专款专用。财政、审计部门负责对资金使用的监管，采取日常、定期和专项审计等方式，对全县就业专项资金管理使用情况进行监督和审计，确保资金专款专用；纪检监察部门负责资金违规问题的监管和查处，经常组织监督检查，保障就业专项资金的规范、安全、有效运行。同时，认真做好就业专项资金的清理和对帐工作。二、加强制度建设，细化岗位风险
3、防范措施（一）完善管理制度，确保资金安全进一步细化就业专项资金的使用、管理，健全专项资金的三级审核制度、内控制度和资金使用公示制度，业务流程上采取横向交叉、纵向分级的办法对每项补贴资金进行审核、审批，堵源头、填漏洞，确保资金安全。（二）明确责任，增加政策落实透明度就业部门制定和完善了工作责任和岗位职责，进一步明确了审批权限，严格审批程序，下发并在全县公共就业服务场所张贴各项就业补贴申领工作流程和补贴标准，同时发布了受理、审批各项就业扶持政策的业务股室、经办人员及办事和监督电话，落实实名制签字制度，增加就业专项资金使用的透明度。针对重点工作和岗位，制定了重点工作领域风险查找及防控措施，根据风险制
4、约、操作规范、运行制度、环节受控等方面的要求，对工作中可能出现的隐患、需要改进的薄弱环节等内容进行梳理，严密堵塞管理漏洞。建立健全了单位内部资料传递、审核审批制度，按批次编制补贴审批单和资金使用的请示文件，设置了各类补贴的明细台账，强化管理。指导乡镇劳动保障所开展相关业务资料收集、核实、公示、政策兑现以及统计、档案管理等工作，夯实基础工作。三、引进社会监督机制，公开信息每年定期从新闻媒体、政府部门、社会专业中介等机构聘请有责任感、公信力强的人员担任就业专项资金社会监督员，拟定具体监督办法，建立就业专项资金社会监督员制度，定期对各项就业补助资金的拨付使用、职业培训和职业技能鉴定工作等情况开展检查
5、，并向相关行政管理部门书面提交监督报告，规范资金的使用。在办公区域显著位置设立就业专项资金举报信箱，由局纪检、工资保险股负责，受理核查群众和相关机构来信、来电反映的问题。确定每季度第一个月的10号前向社会公布上季度享受各项就业补贴政策的人员名单、机构名称和资金补贴等情况；每半年向县政府分管领导和县就业工作领导小组成员单位专题报告就业专项资金管理使用情况，向县审计、纪检和财政部门提交就业专项资金管理使用书面报告，主动接受社会和上级监督。四、防微杜渐，扎实开展警示教育坚持深入开展警示教育，注重就业专项资金管理的严肃性，强化干部职工遵规守纪教育，做到防微杜渐，警钟长鸣，高度负责地履行工作职责，筑牢抵御腐蚀的思想道德防线，构建规范权力运行的长效机制，牢固树立就业专项资金是就业工作的“生命线”、“高压线”的观念，切实增强就业专项资金的安全意识。近年来，通过
