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1、行政管理工作职责一、院长岗位职责1、在上级党政的领导下，依据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、院感、预防、保健、人事、财务、基建和总务等工作2、领导制订医院发展规划、改革方案和工作支配。按期布置，并组织实施、检查、总结工作，并向院党委汇报。3、负责组织、检查临床医疗护理工作，定期深化门诊、病房，定期分析医疗指标，并实行主动有效的措施，不断提高医疗、护理质量。4、教化职工树立一心一意为人民服务的思想，改进医疗作风及工作作风，改善服务看法，促进医院精神文明建设。5、督促检查各种工作制度、工作人员职责和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。6、负责全院人员的业务培育、技术考核，
2、指导重点科室和专业的建设。7、加强对科研的领导，挖掘潜力，开拓进取，不断引进新技术，开展新项目。8、领导检查教学、科研、干部培育、业务技术学习工作。9、依据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。10、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资选购支配要严格审查把关，关切职工生活，创建条件，改善生活和福利设施。11、定期向院党委、职代会汇报工作，组织实施职代会在职权范围内作出的有关决议、制度，负责处理职代会提出有关行政方面的提案，接受他们的监督。12、因事外出时，必需指定一位副院长代替院长职责。二、业务副院长岗位职责1、在院长领导
3、下，分管全院的医疗、护理、医技、质量限制、院感等科室的工诈。2、督促检查医疗制度、医务人员职责、医护技术操作常规的执行，确保医护质量，严防差错事故的发生。3、深化科室，了解和检查诊断、治疗、护理状况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，实行措施，不断提高医疗护理质量。4、帮助院长指挥并参与大型外伤、中毒及其它意外事故等突发事务抢救工作。5、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中等医学院校的临床实习，指导所担负的基层单位的业务。6、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病人的入院状况。7、负责医疗业务统计病案工作。8、组织检查病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和和卫生宣教
4、工作。9、完成院长临时安排的其它工作。三、行政副院长岗位职责l、在院长领导下，分管全院的后勤保障工作。2、负责组织拟定医院各项后勤管理制度，常常督促检查后勤所属各科室的执行状况。3、负责督促总务科保证医疗所需物资供应工作。4、负责组织编制全院的物资选购、供应、房屋基建、修理、医疗设备、汽车、电器、通讯等器材的选购和修理支配，并组织招标议标工作的实施，增加工作的透亮度。5、坚持勤俭办事的原则，加强物资设备的管理，定期组织清仓查库工作，削减库存积压，杜绝奢侈，提高各种物资、设备的运用率和完好率。6、负责审查基建、修理工程项目预决算，医院财产物资的管理工作。负责组织实施全院的房屋管理、运用和基建、修
5、理工作。7、负责督促后勤成本核算、增收节支工作。8、负责督促检查本院治安、保卫工作。9、负责领导、督促、检查全院室内外卫生和绿化工作；督促、检查水、电、气的正常供应及车俩的完好和通讯设备的畅通。四、医疗副院长职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医保、质控、预防、保健等医疗业务工作。2、制定全院医疗工作支配并组织实施。3、检查、督促所分管各部门及科室负责人的工作。4、组织建立健全医疗工作规章制度，督促、检查、执行状况。5、负责全院的医疗、护理、服务质量，深化分管科室，刚好发觉问题， 提出整理看法。6、负责组织医疗突发性事务的处理。7、负责对医疗缺陷、医疗事务，进行调查，并提出处理看法。8
6、、负责全院医疗物价管理工作。五、科教副院长职责1、负责全院科研、教学管理工作，组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规定，努力完成任务。 2.探讨本院有关学科领域和项目的科学技术发展状况，对科研方向、任务提出建议并制订本院科研远、近期规划和实施方法，组织实施、协调并定期检查 3.组织全院开展科研工作，组织科研团队，进行科研项目申报。并帮助老师科研立项、谈判、签订合同，督促检查科研进度和质量。 4.拟定全院科研人员培育支配，负责组织科研人员的业务培育及科研实力考核。5.组织院内定期和不定期的学术沟通和学术报告。组织参与校内外的有关科研活动，组织支配接待有关的国内外专家讲学，并做好对其内容的整
7、理与宣扬工作。 6.对探讨成果鉴定和科研课题立项、评奖进行初步审查，组织学术委员会探讨，确定申报名单。 7.做好医院科研课题管理、科研成果汇总、科研档案建设、老师科研分数计算、老师科研状况督促与检查等日常管理工作。 8.负责学院科技服务、询问、协作工作的组织与实施。 六、院办工作人员岗位职责（一）院办公室主任岗位职责l、在院长和书记的领导下，负责协调医院各种行政事务、职能科室的行政管理，文秘工作。负责本科室各岗位职责的制定和落实。努力完成上级部门和医院下达的各项目标任务和指令性任务。落实院办公会的确定，检查指导各项工作。2、负责拟定医院的工作支配、工作总结、各种行政制度。按上级要求精确刚好上报
8、各种状况和数据资料。3、制订本部门年度工作支配，经院长会审定后，在分管副院长的领导下组织实施，常常督促检查、总结汇报并不断加以完善。4、细致支配院办公会、月工作例会和临时专项会议，做好会前打算和会议记录，刚好传达院长办公会的各项确定，并督促贯彻执行。5、负责协调职能部门的工作，常常深化科室，收集各方面的状况，了解职工和病人对医院的看法和建议，刚好向相关部门反映，为院领导决策和改进工作供应牢靠依据。6、负责检查指导各类文件的统一收发、登记、传阅、立卷归档、保管、利用等工作。承办和审核各部门以医院名义发出的文件，做到文字通顺，符合公文要求。7、定期深化各科室，做好医院信息的收集、整理和反馈工作，刚
9、好上报各种信息。完成医院大事记，完成上年档案立卷归档入库工作。8、指导、检查有关人员做好印鉴、保密、外勤、通讯联络、人民来信来访处理、参观人员和外宾的接待等项工作。10、做好院总值班、节假日值班支配。细致完成院领导交办的临时性任务。（二）院办公室秘书岗位职责1、负责组织和支配月工作例会、院长办公会议、中层以上领导干部会议等各类全院性会议的会场布置、会议通知。2、负责对外交往和上级领导、兄弟单位以及其他外来单位的接待工作。3、负责医院公章，办公室印章，院领导名章的管理及运用。4、负责开具业务介绍信及其它证明。5、负责起草工作报告、总结、规划、支配、决议、通知等。6、负责承接各单位、各部门送院领导
10、处理的文件、报告。7、负责医院公文的审核、编号、校对、整理及归档。8、负责做好外来电话的记录、通知及督办工作。9、负责帮助办公室其他临时性事务工作。（三）档案管理员岗位职责l、在办公室主任领导下，做好档案室的各项工作。2、负责医院各种文件材料的归档工作。3、依据档案法等有关规定，对医院各部门的文件材料的收集、整理、立卷、归档工作赐予指导和监督，对接收的文件材料（档案）进行分类、登记、整理、鉴定、装订、统计、保管，做好档案利于工作。4、严格执行保密制度、借阅制度。参与重要科技成果鉴定，做好大型医疗仪器设备和基建项目档案的验收工作。5、完善档案工作制度，对超期限保管的档案进行鉴定，提出存毁看法，对
11、破损的档案进行修补、复制和其他技术性处理，定期核对清点档案，保证“账物”相符。6、保持室内清洁卫生，做好温湿度的调整、防火、防盗、防潮、防虫、防霉等工作。7、办理领导临时交办的其他工作。（四）公勤人员的岗位职责 1、听从领导支配，搞好后勤服务，做到服务热忱、周到。2、负责会议室、院领导办公室和本科室的清洁卫生工作。3、负责办公和会议开水的供应工作。4、做好报纸收发工作。5、常用办公用品、会议用品的领取或购买。6、协作修理人员做好院领导办公室和本科室内设施修理、维护工作。7、负责领导办公室门窗、电源平安巡察，做到刚好处理。8、办理和完成领导交办的其他工作。（五）印鉴章管理岗位职责1、负责财务印章
12、的运用、保管、平安工作，细致遵守医院的各项规章制度。2、严格核实材料的真实性、精确性，防止差错的发生。3、离开办公室必需锁好印鉴章，假日期间印鉴章必需锁入保险柜。未经科领导同意，不得将印鉴章交与他人代管。七、党群办公室工作人员岗位职责（一）党群办公室主任岗位职责1、全面负责党群办公室的日常工作。2、主动帮助党委书记开展党务、宣扬统战工作；主动帮助纪委书记开展医院纪检工作；主动帮助工会主席开展医院工会工作；主持开展团务工作。3、组织起草本部门上报和下发的重要文件。刚好传达上级主管部门及医院党委对党务工作、纪检工作和工会工作的指示，并组织贯彻实施。4、抓好医院医德医风建设状况。查处医护人员索要红包
13、、收受贿赂等违法违规案件，订正行业不正之风。5、监督检查医院基层党组织、科室党员干部执行党纪党规的状况并刚好向纪委汇报。 6、干脆受理对党员干部违法违纪的检举和控告。7、接待、办理群众来信、来访、来电工作，受理党员干部的控告和申诉。 8、制定工会工作支配，并组织实施；指导和帮助工会小组开展工作。9、组织职工依照工会法的规定行使民主权利，主动参与民主管理和民主监督。 10、发挥工会作为党联系群众的纽带作用，以多种形式常常听取群众的看法和要求，做好上传下达工作。 11、主动开展群众性文体活动，丰富教职工的业余文化生活。12、关切群众生活，做好集体福利工作。13、完成医院党委、纪委和工会及院领导交办
14、的其它任务。14、坚持党的民主集中制原则，按上级党组织和医院党委的要求，组织好领导班子每年的民主生活会，组织实施党员民主评议工作。15、制定新党员年度发展支配，指导共青团组织按程序做好“推优”工作。16、落实全院支配生育工作。 （二）党群办公室干事岗位职责1、负责组织和支配党委会议、党委扩大会议、纪检、工会会议，并细致做好会议的打算、通知和记录工作。2、负责医院党委印章、党委书记名章的管理及运用。1、负责接收、起草、报送、催办党委、团委、纪检、宣扬和工会有关文件及其他上报下发的综合性文字材料，纪检监察业务报表的统计、上报。2、负责纪检文件资料的收发、登记、传阅、保管和归档工作。3、负责纪检监察
15、有关会议的打算工作，做好会议纪录、整理睬议纪要。4、负责纪检监察有关书报、杂志、宣扬资料等的征订、分发和管理工作。5、负责接待群众纪检来信来访，办理信访登记，对重要信访刚好报批，负责信访举报资料的整理和归档。6、帮助纪检领导抓好医院党风廉政建设，抓好反腐倡廉和纪检监察各项业务工作。7、加强对工程建设和物资设备选购过程中的廉政监督。8、在医院工会组织的各项活动中，主动作好各方面的打算工作和组织工作，当好参谋和助手。9、细致作好工会内务工作。 10、亲密联系群众，刚好反映群众中的看法和要求。11、完成好领导交办的其它工作任务。八、财务及审计工作人员岗位职责（一）财务科科长岗位职责1、在院长或分管院长的领导下，依据中华人民共和国会计法和医院财务制度、医院会计制度等规定开展工作。2、负责医院的财务管理、物价管理、成本核算和经济安排等工作，负责医院资金的调度管理，负责本科室的各岗位职责、规章制度的制定和落实。3、以会计法、价格法等国家法律法规、财经制度为依据，建立健全医院财务管理制度和内部限制制度。对医院的财务收支、会计核算、价格管理、收入安排等一切经济活动组织实施、指导和检查，发觉问题刚好汇报，并
