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1、大连理工大学21春管理学基础离线作业2参考答案1. 计划作为管理的重要功能，是决策功能的延伸和继续。( )A.正确B.错误参考答案：A2. 创新方法之一的综摄法是经谁加以发展而形成的( )。A.戈登B.A.F.奥斯本C.普林斯D.茨维基参考答案：C3. 梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响，而且还受到社会环境、心理等因素的影响，并由此创立了( )A.行为科学学说B.人文关系学说C.人际关系学说参考答案：C4. 在事业部级，战略控制和战术控制是最重要的控制。( )A.正确B.错误参考答案：B5. “蝴蝶效应”是系统整体性的生动概括。( )A.正确B.
2、错误参考答案：B6. 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即( )。A.管理方格理论B.权变理论C.管理系统理论参考答案：C7. 小批量生产的产品具有差异化的特点，常常根据顾客的要求进行设计和生产，对企业人员技术水平要求较高，技术权力要求分散，适于采用分权式组织形式。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 1979年，沃格尔的日本第一，美国要吸取的教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 世界上的一切经济活动都涉及五类资源：人力、财力、物力、时间和信息，我们将这些资源归为两大类，即人力资源和物力资
3、源。( )A.正确B.错误参考答案：A10. ( )是管理系统赖以生存和发展的必要条件。A.外部环境B.内部环境C.国际环境D.国内环境参考答案：A11. 工作设计是整个人力资源管理的基础。( )A.正确B.错误参考答案：B12. 参谋人员本身不享有军事指挥权。( )A.错误B.正确参考答案：B13. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。_A.正确B.错误参考答案：A14. 确定目标是计划和管理的首要问题。_A.正确B.错误参考答案：A15. 跨文化管理最实用和有效的方法是( )A.国土本位主义B.种族中心主义C.文化融合法D.地方狭隘主义参
4、考答案：C16. 二十世纪三十年代末到四十年代初，产生了人际关系管理理论。( )A.正确B.错误参考答案：B17. 马奇认为，组织中经理人员的重要职能就是做出决策。( )A、错误B、正确参考答案：A18. 下列有关管理的科学价值观的论述不正确的是( )。A.现代管理科学理论发展的程度直接影响到管理思想的完善和成熟程度B.心理学、语言学、社会学、逻辑学、美学、艺术学和战略学等也日益进入管理科学领域，构成了当代管理理论体系的框架和主要内容C.管理实践活动经验比起对管理实践活动的抽象化、概括化和规范化的总结更为精确、更加符合逻辑参考答案：C19. 法国管理学家德鲁克的观点已成为管理定义的基础。( )
5、A、错误B、正确参考答案：A20. 系统结构的有序性表现在 ( )A.在系统中各个要素或子系统具有相对独立性，但又相互联系B.系统的功能不是各个要素功能的简单相加，而是各个要素功能的有机结合C.系统中的物质、能量、信息的流通是以一定的渠道，有秩序地进行的参考答案：C21. 公元前2000年颁布的汉谟拉比法典被认为是世界上最早的一部比较系统的法典。( )A.错误B.正确参考答案：B22. 人对挫折的容忍力受到人的生理条件、过去挫折的经验以及个人对挫折的主观判断的影响。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 横向沟通往往具有协商性和主动性。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 分权的主要优点
6、在于( )。A、可以使上级领导有更多的时间处理对外关系B、可以让下级来参与上级的决策C、可以减轻上级领导的工作负担，使他们能够集中精力处理高层管理问题参考答案：C25. 非正式组织满足的是人的心理、情感的需要。( )A、错误B、正确参考答案：B26. 人类在环境因素的影响下形成了三种基本需要：成就需要、权力需要和社交需要。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 强化了需要就一定能够得到预期的行为。( )A.正确B.错误参考答案：B28. ( )是组织未来要完成的任务过程，代表了组织存在的根本理由。A.景象B.价值观C.使命D.目标参考答案：C29. 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客
7、观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。A.因人设职B.量才使用C.因材施教参考答案：B30. 美国著名管理学家熊彼得曾说：“不创新，毋宁死。”( )A.正确B.错误参考答案：B31. 工作设计时要尽可能地使工作特征与要求适合员工个人特征，使员工能在工作中发挥最大的潜力。( )A.错误B.正确参考答案：B32. 团队内外部出现的问题。( )A.正确B.错误参考答案：B33. 反向作用往往是为了掩饰内心的憎恨、敌视的感情。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 领导是管理的一部分。( )A、错误B、
8、正确参考答案：B35. ( )又称之为垂直培训。A.业务培训B.职务轮换C.提升D.在“副职”上培训参考答案：C36. 对岗位说明书的作用表述不正确的是( )A.只是为了招聘人才需要其他没有什么作用B.员工的工作效率会更高，工作质量也会更有保证C.帮助新员工可以更快地胜任工作，从而减少培训工作量参考答案：A37. 任何激励行为都具有目的性。( )A.正确B.错误参考答案：A38. 拟定评价计划的标准有( )。A.程序性分析B.评价各种方案并择优C.经济性分析D.计划的执行参考答案：AC39. 管理幅度同管理层次成_A.正比关系B.反比关系C.不成比例D.不确定参考答案：B40. 德鲁克认为，管
9、理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。( )A.正确B.错误参考答案：B41. 决策的主体可以是个人，也可以是组织。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 人们把( )称为“组织理论之父”。A.韦伯B.泰罗C.梅奥参考答案：A43. 赫西和布查兰德将下属的成熟度由高到低划分为四种类型。( )A.错误B.正确参考答案：A44. 战略预测把组织的行为导向正确的方向。( )A、错误B、正确参考答案：A45. 决策必须具有两个以上的备选方案。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 管理层次与管理幅度成反向关系。( )A.错误B.正确参考答案：A47. 非职权包括( )。A.合法权B.奖赏权C.专长权D.感情权参考答案：CD48. 分权的主要优点在于( )。A.可以使上级领导有更多的时间处理对外关系B.可以让下级来参与上级的决策C.可以减轻上级领导的工作负担，使他们能够集中精力处理高层管理问题参考答案：C49. 老百姓常说“做事要有头绪”，强调了任何工作都要有目标。( )A.错误B.正确参考答案：A50. 管理职能是指管理过程中各项活动的基本功能。( )A.正确B.错误参考答案：A
