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1、2022中学美术教室管理制度一、美术教室是学校对学生实施美育教学的重要基地，要有专人管理。实行管理人员责任制，确保美术教室正常开展教学。二、美术教室所有设备及资料，应定位放置，统一编号，登记入帐，做到帐物相符。三、设备使用应严格遵守操作规程，设备损坏，应根据学校有关规定予以赔偿。四、设备及资料一律不得外借，确因工作需要，须经校长书面批准，并办理有关手续。五、美术教室内部应保持整洁，并有防火、防盗、防潮等设施。六、管理人员定期检查、维护、保养室内设备，出现故障应及时修理，并做好维护保养及维修记录。七、美术教室严禁闲散人员进入。学生到本室上课要保护室内整洁，安静，听从任课教师的管理指导，不得随意翻
2、动室内物品。2022中学美术教室管理制度（二）为严肃校纪，进一步规范教职工管理，培育优良的校风，规范工作秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据中小学教职工管理条例等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。一、请假制度1、请假制度：每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病(需出示三级甲等及其以上医院的相关证明和药费收据)因事指职工本人及其直系亲属(配偶、子女、父母)，因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条(请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明和药费收据)，履行请假审批手续。因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知相
3、关领导，事后补办请假手续。2、请假审批制度：请假_天以内，由分管校长审批；请假_天以上一个月以内的，由校长审批;超过一个月的，须个人提出申请(需出示三级甲等及其以上医院的相关证明和药费收据)由学校签署意见报县教育局审批。需在开会、考试、指令性等工作时请假，还需向相关部门的最高负责人请假。3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。婚假，按法定结婚年龄(女_周岁，男_周岁)结婚的，_天以内，符合晚婚年龄(女_周岁，男_周岁)的，_天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，_天以内，男女双方均为晚婚，且女方达到晚育年龄(第一胎_岁)的，_天以内；直系亲属丧葬假，_天以内；(需教职工
4、本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近酌情给予路程假)4、长期病假：(1)男年龄_周岁以上，女年龄_岁周岁以上，确因身体原因无法坚持工作，出示三级甲等医院证明，本人申请，经校委会批准后，可准予长期病假，每月扣发实发工资的_%.(2)男年龄在_周岁，女年龄在_周岁，确因身体原因无法坚持工作，出示三级甲等医院证明和药费收据，每月扣发实发工资的_%.(3)男年龄_周岁以下，女年龄_岁周岁以下，确因身体原因无法坚持工作，出示三级甲等医院证明药费收据，每月扣发实发工资的_%.。5、教职工在病假、产假期间不享受年终绩效工资。二、考勤制度(一)考勤方式1.脸谱考勤(上午6:30-8:_：30-11：40，下
5、午1:30-3:004：30-6：00)和教务处随机抽查相结合，2.考勤人员：年龄在_周岁以下，_周岁以上人员考勤适当放宽。(二)、教务处考勤1、旷课：指有课，未给学生上课，每节扣除考核基础分_分(相当于_次旷工)，并处以_元罚款(在工资中扣除)。2、旷工：指无课，坐班时间不在校，每次并扣除考核基础分_分。3、迟到：指上课或坐班起始时间晚到岗_分钟之内，早退：指上课或坐班结束前，早离岗_分钟之内。迟到、早退超出_分钟，均按旷工处理，每次并扣除考核基础分_分。4.奖项设置每月从考勤仪导出的数据和教务处抽查数据，折算成分数进行排序设以下奖项，奖金在年终绩效工资中兑现。教务处每月在考勤仪处公布当月的
6、考勤结果。奖项比例奖金备注A_%150B_%100C_%50D考勤缺岗次数达_%05、一学期内，考勤结果排名位于全校后_名的，视情节轻重，按照相关规定，给予行政处分，并取消本年度评优及晋级、晋职称资格；同时取消本年度考核中“合格”及以上等次资格(不能正常增加薪级工资)，不得参加县城招考。6、相关说明1、有事不经请假，擅自相互代课者，双方均按旷课处理。2、考试监考期间，不得随意外出，违者按旷课处理。3、无论何种请假，不经准假、不符合请假手续，一律按照旷课、旷工处理。(三)、教科室考勤1、教科室负责公开课、集体备课等教研活动考勤。2.奖项设置一学期按旷工次数总和进行排序奖项比例备注A_%B_%C_%D考勤缺岗次数达_%此奖项按比例折算到教科研考核中(四)、办公室考勤1、办公室负责会议、及在寒暑假、节假日期间的集体学习考勤。2.奖项设置一学期按旷工次数总和进行排序奖项比例奖金备注A_%150B_%100C_%50D考勤缺岗次数达_%0(五)工会考勤1、工会负责升旗仪式及工会的集体活动的考勤。2.奖项设置一学期按旷工次数总和进行排序奖项比例备注A_%B_%C_%D考勤缺岗次数达_%此奖项按比例折算到师德考核中。第页共页
