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1、党风廉政建设目标管理责任分解 一、全企业要根据上下齐抓共管，纪检室组织协调，各部门及下属分企业各负其责，依靠群众共同参加的工作思绪，坚持和完善党风廉政建设责任制。区企业和各部门及分企业领导、各分企业和所属各部门层层签定党风廉政建设责任书，明确工作任务、工作目标、工作责任和检验考评和责任追究的要求，确保全企业党风廉政建设责任制的落实和落实。责任领导：区企业总经理、各分企业经理，党支部书记。责任单位：党风廉政建设工作领导小组、区企业及分企业党支部、区企业纪检室。二、结合保持共产党员优秀性教育活动，在全企业党员职员中，加强理想信念、思想道德和党纪条规教育，筑牢抵抗腐败的思想防线。1、扎实深入开展以实
2、践“三个代表”主要思想为关键内容的保持共产党员优秀性教育活动，把反腐倡廉教育作为优秀性教育的主要内容，组织广大党员学习落实党章，学习“三个代表”主要思想理论学习纲要，学习各项党纪条规，坚定理想信念，认真处理党员和党组织在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题。2、开展多个形式的党风廉政建设教育活动，加强对党员职员的思想道德和纪律教育。结合落实国有企业领导人员廉洁从业若干要求文件精神，加强对企业领导的权力观教育和从业道德教育，使其坚持正确的权力观、地位观、利益观。责任领导：企业及分企业党支部书记责任单位：党风廉政建设工作领导小组、企业及分企业党支部、办公室。三、加强制度建设，抓好从源头上预防和
3、治理腐败工作。围绕认真实施建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，推进企业廉洁从业制度建设，制订企业领导人员述廉制度、实施重大问题集体研究决定制度、领导人员廉政谈话制度、领导班子党风廉政建设责任分工制度、领导人员民主生活会制度、领导人员个人重大事项汇报制度、关键领导人员离职审计制度、财务报销制度和企业重大项目、设备采购招标制度，健全企业廉洁从业制度体系。各分企业要依据上述制度，结合本身情况，制订对应廉洁从业制度和实施措施。责任领导：区企业总经理、各分企业经理，党支部书记。责任单位：党风廉政建设工作领导小组、企业及分企业党支部、区企业纪检室。坚持教育、制度、监督并重，预防为主的
4、方针，以领导人员选拔聘用，重大资金使用审计，资产经营管理，设备采购招标，工程建设管理等为关键，建立健全包含工作制度、管理制度、监督制度在内的各项规章制度，切实加强内部管理，形成用制度规范领导行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上预防腐败行为的发生。1、深化人事制度改革，严格实施企业领导人员聘用制度，在领导人员聘用工作中加强民主监督，组织考察和集体讨论决定，使管理逐步走向科学化、规范化、程序化。各分企业要依据上述要求，对推荐聘用的领导人员作出廉政判定。把好用人关。如有在推荐聘用领导人员对象问题上违反相关要求，或在推荐材料中弄虚作假等造成聘用不妥的，一经查实，要追究分企业领导责任。责任领
5、导：区企业总经理、各分企业经理责任单位：区企业人力资源部，纪检室，各分企业办公室2、强化资金管理，严厉财经纪律。加强国有资产管理，建立健全企业内部审计制度，加强审计监督，深入落实“收支两条线”，禁止私设“小金库”。实施企业领导人员离任经济责任审计制度。责任领导：区企业总经理、财务总监，分企业经理、财务主管。责任单位：区企业财务审计中心，各分企业财务室。四、认真落实实施“三个条例”，加大对全企业党员职员尤其是党员领导的监督力度，严厉查处多种违纪违法案件。坚持把严格遵守中纪委“四大纪律八项要求”、“五个不许”，自治区党委“六条要求”和中纪发25号国有企业领导人员廉洁从业若干要求作为促进各级领导人员廉洁自律的行为规范抓紧抓好。在严厉执纪的同时加大组织处理力度，对顶风违纪，有以下行为的领导人员，必需严厉处理。
