《小年考评工作总结小学工会工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小年考评工作总结小学工会工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、小学年度考评工作总结小学2021年度工会工作总结 小学XX年年度工会工作总结XX年年度，我校工会在市教育工会及学校党政领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、落实江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入学习中共中央国务院有关深化教育改革，全方面推进素质教育的决定，结合“八荣八耻”活动，坚持以法治会，加强本身管理体系的建设，全方面提升教代会质量，组织全校教职员团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，把学校工会工作做得有声有色。现将XX年年工会工作总结以下：一努力提升老师的思想素质和业务素质，建设一支优异的老师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪
2、老师队伍建设是关键职责。要提升学校教育教学水平就必需有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校教导处开展了一系列活动，切实提升了老师的思想素质和业务素质。（1）不停加强理论学习，提升教工师德水平。不停学习是提升老师师德水平，促进老师整体素质不停提升的确保。学校党支部、学校结合“一学两创”活动，重视教职员的理论学习，要求每隔周三下午为党员干部学习时间、每七天五下午为老师学习时间，雷打不动。经过学习，不停提升老师的政治理论水平和道德修养。学校在暑假期间经过联合国教科文组织的赞助去上海对十名老师进行了新课程教育培训。首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的
3、品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确定识，只有在提升老师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会主动配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论，“三个代表”主要思想和十六届四中、五中、六中全会文件，将党的政策、路线教育和教育教学实践结合起来，在提升老师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了老师法、教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、中共中央国务院有关加强未成年人思想品德教育的若干意见等和教育教学相关的法律知识，经过知识竞赛、演讲比赛、
4、考试等多种形式检测、巩固这些知识，提醒老师时刻记住要遵纪遵法。在学法的基础上，工会参加制订了学校章程和学校制度修改工作，帮助考评组制订老师考评细则、班主任管理条例等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为老师约束自己行为，提升师德水平的保障。今年我校老师没有一人违章现象。（2）坚持关心青年老师，促进青年老师快速成长。学校工会不但加强了老师师德师表教育，提升了老师的职业道德素质，同时更重视培养老师的教育教学能力。工会发明一切条件，经过组织多种活动来提升教职员的职业技能水平和文化建设水平。在年初的老师大会上，工会主席就要求全体教职员要立足岗位成才，经过自学、函授等方法提升文化素质，经过教育教学实
5、践活动提升能力水平。首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采取“老帮青”的方法，让经验丰富的老老师和羽翼未丰的新老师结成对子。针对我校青年老师占80%的情况，工会让已经过关、表现突出的老师和刚走上工作岗位的老师结成对子，签署师徒协议，要求二年为一周期，每十二个月确定一个目标，要求师徒共同进步。因为终年坚持“青蓝工程”，我校年轻老师成长很快。金红花、严红梅、高亚男、李金玉、金红梅等近二十位年轻老师快速成长为业务骨干。她们有的担任重担，教学成绩突出，今年，金红梅等在省、州、市各级教学中独占鳌头，为学校争得荣誉；有的专业成绩突出，成为省级学校学科带头人。其次，工会配合教科室，开展科研活动，提升
6、老师业务水平。学校青年老师多，经验不足，工会主动为老师解忧，开设了教工阅览室为老师科研提供了方便，组织老师去弟兄学校参观取经，拓宽老师视野。，我校立项、申报的“十五”科研课题顺利经过国家级验收。二坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功效。教职员是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的发明者和建设者。学校工会长久以来，一直关心职员生活，坚持教代会制度，充足发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参加学校的民主管理。1实施民主管理。每学期开学前，学校全部召开教职员代表大会。会前由学校党支部及工会委员会列出教代会讨论的提案专题及关键点，主动让老师参加学校管理。我们列出学校发展的目标改
7、革；管理体制的改革和设想。2坚持校务公开。学校工会全方面落实、实施市政府、教育局、教育工会有关“校务公开”的意见精神，主动组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职员大会及教职员代表大会，列出21大项内容，向全校教职员全方面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考评、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况，公布资料40份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设置学校校长意见箱，部署学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第六期，受到老师的好评。校务公开使教职员对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全方面的、深入的了解，全方面调动了广大教职员的主动性，增强了广大教职员参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
