难得的机会深刻的启示---------赴华亭学习心得

上传人:pu****.1 文档编号:494877002 上传时间:2022-10-12 格式:DOC 页数:3 大小:19KB
返回 下载 相关 举报
难得的机会深刻的启示---------赴华亭学习心得_第1页
第1页 / 共3页
难得的机会深刻的启示---------赴华亭学习心得_第2页
第2页 / 共3页
难得的机会深刻的启示---------赴华亭学习心得_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《难得的机会深刻的启示---------赴华亭学习心得》由会员分享,可在线阅读,更多相关《难得的机会深刻的启示---------赴华亭学习心得(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、难得的机会 深刻的启示-赴华亭学习心得通过参观学习,感受最为深刻的是华亭皇甫学校、华亭三中的文化氛围都很浓厚,办学特色鲜明,教师工作热情高,课堂教学理念新、方法活,德育教育形式多样,效果明显。一、主要特色:1.课堂教学改革成效显著。一是备课形式有特色。所有学科全部是导学案,减轻了老师的负担,导学案虽然形式多样,但备写过程一致,即按照分工主要由一人完成初稿,同头课老师修改,备课组长审查,学校统一印刷,注重实效性。二是教学方式特色明显。同一学科教学统一进度,统一导学案备写,学生作业全部变成了作业纸,课堂上以学生的自学和练习为主。三是突出德育教学。学校通过主题教育月活动等形式,突出感恩教育、习惯养成

2、教育。2.注重环境育人,校园文化氛围浓厚。一是通过展示名牌大学简介,励志名言等形式,从小培养学生学习热情。二是张贴优秀学生习作,激励学生形成良好的校风和学风。3.重视教师培养。学校每学期都要实行点课,督促教师按照学校要求统一授课模式。开放课堂,班子成员能随时监督老师的授课情况。4.班子成员俯身抓教学。学校制定的制度切实可行,通过集体备课、开放教室等形式,对教学过程紧跟严管,实行跟踪听课,推门听课。二、几点启示(一)教育要发展必须大力推行教学改革1.课堂教学改革是学校发展的必由之路。当前,学生的心理现状已发生着变化,传统的教育方式已不适合当前的学生,传统的课堂教学已经不能完成既定的教学任务,所以

3、,教育改革势在必行。2.学校和教师首先要树立信心,要充分理解课程改革的理念和目标,以及自己在课程改革中的角色和作用。要探究和模仿先进的方法和管理模式,要强行推行与激励相结合,让一线教师真正俯下身去改革课堂,向素质教育靠拢。学校要根据实际模仿和探索管理方式和评价机制,推动改革。3要重视学生的德育教育。皇甫中学要求学生协助家长做家务,做孝敬家长的小事情等等,培养了学生技能、情感、态度和价值观,为实现高效课堂奠定了基础。4.课堂教学改革需学校下大气力,持之以恒去推行。学校从上到下要统一理解,教师要有必胜信念,学校要有有力的制度作为保障。要认真研究形成统一的教学模式和教学要求。皇甫中学的教学模式值得学

4、习和借鉴,他们的课堂一学生的自学和练习为主,教师主要纠错和引导。 (二)教育改革,课堂改革是关键如何真正实现教师角色的转变,课堂改革是关键。皇甫中学校长说过,现在我们没法创造,但我们能够照搬先进的课堂教学模式,把课堂教学模式做好了,让课堂教学带动学校德育工作,塑造学生,实现素质教育,浓化文化氛围。逐步完善科学的学校管理模式,培养名师,打造名校。(三)学校管理要改革。学校要 “向管理要质量”。学校教育发展的趋势,办学水平的竞争,素质教育的实施,教育质量的提升,新课改的推动,必定是要从管理入手。看到了别人好的做法,要能真正改变自己,还得从管理方法上着手。只有研究摆脱原先的经验管理模式,努力在现代教

5、育管理理念指导下,建立有效、有序、规范化、科学化和人文性的管理体系,才能促动学校整体提升办学水准,朝着现代化、个性化的和谐发展的学校的建设目标迈进。1.要深入调查和了解。沉下去登堂入室调查研究教育教学质量提升办法,把时间花在与所属人员面对面的接触讨论办好学校的深层次思考上。集中大家的点子、办法,经过整合,形成符合学校实际需要与发展目标的思想与思路,然后付诸于集体的行为,学校管理才能上层次上水平。2.要知人善任,重在“知人”,难也在“知人”,“知人”的目的在于“善任”。“知人”的过程是一个双向了解、交流的过程。校长要知教师,教师也要知校长。知人要知心,要放下架子,对教师主动关心,坦诚交心,教师才

6、能对校长付出真心,对学校树立信心。通过与教师谈心、交心,达到知人、知心,从而把广大教师凝聚在领导群体的周围。然后根据教师的学识个性、爱好特长、水平水平,合理配置,优化组合,努力创造条件培养教师成为教学骨干、学科带头人,让他们发挥更大的作用,做到人尽其才,最大限度地发挥每位教师的聪明才智。尽可能创设条件使教师扬其善,扬其真,扬其长,感到自己有一个奋斗追求可达到的目标,学校即时对教师予以奖励。我觉得“管理本身便是一种服务”,具体如决策必须以“程序性的正义”为基础,人人按程序行事,不时地实行多向的面对面沟通,准确评价,公正赞美,也严厉惩戒。3.管理服务,着眼于教师专业成长。教师需要理解与信任,相互多作设身处地的感知与理解,寻求教育学意义上的共鸣区。学校要全面公正地对教职工实行评价,有效发挥教师评价的导向性作用。鼓励教师实现专业发展;皇甫中学将业务管理的权限下放到教研组、备课组,把创造还给教师,让教师满怀自信、充满智慧地去完成教育教学工作;同时把时空还给教师,让教师将活动与学科教学衔接起来,将学校教育与家庭、社会教育联系起来。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 中学教育 > 试题/考题 > 初中试题/考题

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号