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1、讲师聘用劳动合同书范本乙方：广州_服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事 宜订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限1 、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为 1 年，聘用时间从 2_年月 25 日到 2_年月 24 日。二、薪资待遇1 、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取元 （ 壹仟圆人民币 ） 作为奖金 ; 十场培训结束后，若乙方经甲方综合考评，得分少于 7 分，则另 外续讲十场培训课，每场仍抽取元 （壹仟圆人民币 ）作为奖金 ; 若续讲的十场 培训课效果经考评得分依旧少于 7 分，甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过 7 分，表明乙方已通过甲方
2、考核，成为甲方的中 级讲师。2 、乙方成为甲方的中级讲师后，五十场培训课之内，乙方每场抽取培训 金额的 50%作为奖金 ;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于7.5 分，则乙方该场只能抽取元 （壹仟圆人民币 ）作为奖金。若乙方在成为中 级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过 7.5 分， 则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。3 、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有元的基本工资 ; 并在成为高 级讲师的五十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的 60%作为奖金 ;若 乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于 8 分，则乙方该场只能 抽取元 （壹仟圆人民币 ） 作
3、为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训 课内表现突出，且经甲方考评得分超过 8 分，则乙方自动晋升为甲方的特 级讲师。4 、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有 25 元的基本工资 ; 并在成 为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的 70%作为奖金 ;若乙 方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于 8.5 分，则乙方该场只能 抽取元 (壹仟圆人民币 )作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训 课内表现突出，且经甲方考评得分超过 8.5 分，则乙方自动晋升为甲方的 合伙人。5 、乙方在成为中级讲师以后，基本工资每月按时发放，奖金每月按当月 奖金总额的 70%发放，另外 30
4、%在合同到期时一次性发放。二、甲方的权利和义务1 、 甲方享有下列权利：1) 对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动乙方工作。2) 根据乙方的表现，依照公司规定给予奖励或处罚。3) 依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退2 、 甲方履行下列义务：501) 、甲方在乙方成为高级讲师之前， 必须将乙方的单场培训金额提高到 元( 伍仟圆人民币整 )以上。2) 、关心乙方的工作和学习，对乙方进行帮助、教育。3) 、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。三、乙方的权利和义务1 、 乙方享有的权利1) 向各级领导人提出批评建议权2) 依法辞职 ;3) 享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳
5、动安全及卫生保障2 、 乙方履行下列义务1) 热爱企业，热爱本职工作。 2) 服从领导，遵守国家法律法规和企业规 章制度;3) 爱护公司财物 ;保守公司秘密 ;4) 不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务四、劳动报酬及福利待遇1 、 公司根据乙方所担任的职务和工作项目，按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月 25 日前支付上月工资2 、 甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，如果乙方 没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。3 、 甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资4 、 工资报酬包括国家规定的福利待遇五、聘用合同的终止、解除及违约责任1 、 下列情况之一者，甲方
6、可以解除劳动合同1) 在试用期内发现乙方不符合录用条件的2) 乙方违反或不履行聘用合同的3) 因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因，给甲方造成直接经济 损失的。4) 乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司条例 予以辞退的 ;5) 乙方有正当理由，经甲方同意解除合同的6) 被国家政法部门依法追究刑事责任的乙方患病不能从事本职工作的7) 甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损，确需裁减人员并依法裁减人员 的。2 、 聘用合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同的，甲方不得解除聘 用合同。3 、 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知对方 ;4 、 乙方在合同期内，持正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出 辞职，经甲方批准后生效。未经甲方同意，乙方擅自离职，甲方有权要求 其返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。六、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方在经协商无效的情况下，均依 照国家劳动争议处理规定执行。七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方： （单位盖章 ） 乙方： （签字）年月日年月日
