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1、申请职位一、 个人资料姓名家庭住址邮政编码电话二、 家庭状况姓 名三、 学历日期由至四、 工作经验日期由至文件编号： RZ-C-RL-02版本：A0岗位申请表期望薪酬最快到职日期年龄性别民族出生日期贴照片处籍贯婚姻状况 未婚已婚离异吸烟习惯有 无政治面貌身高体重视力: 左右身份证号码关系年龄职业学校名称主修考取资历单位名称职位证明人离职原因职位电话姓名五、 技能其它技能文件编号： RZ-C-RL-02版本： A0六、 其它从何途径寻找此职位 :有没有亲友在本公司工作 ? 有无与原单位关系：停薪留职工请假亲友姓名 :关系 :没有单位退职职位 :如必要时姓名 :关系 :可通知住址 :电话 :职工入
2、职须知1、应聘进厂职工必须持本人有效及真实身份证件、 有关资历证书、肝功检查表及免冠彩照 (1 寸)1张, 如有虚假作弊 , 一经查实即作辞退从严处理 , 且不会获发任何工资和有偿金。2、员工进厂后，根据岗位需求试用期为一至两个月。（注：根据员工的实际表现，试用期可调整为半个月）3、旷工超过三天者 , 作自行退职处理 , 且不会获发任何工资和有偿金。4、员工从开始试用之日起发放工装，试用合格后，在公司连续工作一年，工装费用壹佰元将由公司支付，若工作时间未满一年要辞职的员工，工装费用将由本人支付，在其工资中扣除。5、本申请表一经签名即表示申请人自愿接受上述须知及遵守公司有关规定要求职工请假须知1
3、、请假一至两天者 ,应提前两个工作日申请 ;三天或以上者 ,应提前十五天申请 ,待批准后方可假,否则按旷工论处 ,事假一天扣当天个人工资。2、如遇突发事件未能提前请假,须在第一个上班日 ,持相关证明补假 ,逾期作旷工论处。职工离职须知1、经理级管理人员离职需提前60 天提出离职申请 ,待批准后方可离职。2、班长级、技术骨干级、行政人员级需提前45 天提出离职申请。待批准后方可离职。3、普通员工需提前30 天提出离职申请 ,待批准后方可离职。4、如未经批准擅自离职者员工、 没有正式办理辞工手续而离开者, 均不会获发任何工资和有偿金。申请人签名 :日期 :公司专用职别职位薪金其它上班日期审核复核批准备注 :
