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1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!探讨油脂企业奖励劳模旅游的隐忧摘要：随着市场经济的快速发展，企业在发展过程中要想提升员工的积极性，需要对员工进行相关制度上的规范，采取奖励措施提高员工的工作热情，从而创造出更高的经济价值。油脂企业在发展过程中受到了市场经济的影响，为了保障企业的稳步运行，针对企业内部优秀的劳模进行旅游嘉奖，鼓励员工在日常工作中逐步提高积极性，确保企业的各项工作能够顺利开展。然而针对油脂企业奖励劳模旅游的现象，在企业发展过程中受到了很大的争议，企业劳模面对企业的旅游奖励可能会存在不满意现象。本文将对油脂企业奖励劳模旅游的重要性进行详细分析，并阐述油脂企业对劳模进行旅游奖
2、励存在的问题，从而制定有效的嘉奖方式，推进我国油脂企业的快速发展。关键词：油脂企业；奖励劳模；旅游；隐忧优秀员工对整个企业的发展所作出的贡献是非常重要的，很大程度上推动了企业的整体性发展。油脂企业针对劳模采取旅游奖励的形式，鼓励员工在日常工作中保持充分的热情，为油脂企业的发展作出更大的贡献1。旅游奖励的方式，是针对优秀员工油脂企业承担员工出行旅游的费用，表示出企业对劳模的一种嘉奖，能够给予员工在心理上的慰藉，让员工能够充分感受到企业对自身的关注，从而在未来的企业发展过程中更加热情地投入到工作中去，为油脂企业的未来发展创造出更高的经济价值。然而，在油脂企业发展的现阶段，旅游奖励劳模的形式并不适用
3、于任何的员工，部分员工虽然希望企业给予自身奖励，但旅游的方式或者旅游的地点可能不是自身所满意的形式，油脂企业单方面进行旅游奖励，很可能造成双方存在矛盾的心理2。因此，作为油脂企业需要结合企业员工的具体状况，进行合理的奖励方式，让受奖励的劳模自身选择嘉奖的方式或者旅游的地点。一、油脂企业奖励劳模旅游的重要性在我国经济发展的现阶段，企业在运行过程中逐渐提高了对员工的重视。油脂企业在日常运行过程中，针对优秀员工采取了奖励的措施，旅游奖励是企业内部奖励的主要形式，有效提高了企业内部员工的日常工作积极性，从而为企业的发展创造出更高的经济价值3。随着社会的不断发展，旅游奖励的方式在各个企业的发展过程中成为
4、了提高员工工作积极性的主要方法，同时也属于企业在运行过程中一种规章制度。劳模旅游奖励是油脂企业在生产运行过程中激励员工工作积极性的重要方法，对油脂企业的整体发展有着重要意义，不但能够提升员工的工作热情，同时能够提升油脂企业自身的形象，从而在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟。旅游奖励作为油脂企业对劳模奖励的主要方法，在对优秀员工的以往成绩进行褒奖的同时，不断激发了企业内部其他员工的工作热情，同时能促使了劳模在企业的未来生产运行过程中作出更大的贡献，将油脂企业的发展水平上升到更高的台阶4。因此，油脂企业针对劳模进行旅游奖励最终的获益者还是企业本身，在对优秀员工进行奖励的过程中使得企业内部形成了一股竞争
5、的浪潮，激发了油脂企业全体员工的积极性，在日常工作中更加认真负责，对整个企业的发展产生了积极的影响。此外，油脂企业对劳模奖励旅游的形式，从整体性质来看，不但是对员工物质方面的一种奖励，同时也是对员工日常工作的一种认可，虽然奖励旅游的费用较高，但对油脂企业长远发展来说能够带来更高的经济效益。油脂企业劳模奖励旅游的形式，通过这样的奖励方式，促使着员工形成与企业共进退的心理，充分感受到在油脂企业整个发展过程中的成就感，员工能够将自身最大的潜能充分挖掘出来，全身心放在油脂企业生产运行过程中去，不断推进油脂企业的经济发展。二、油脂企业奖励劳模旅游发展现状（一）油脂企业奖励劳模存在的问题油脂企业在发展过程
6、中，为了提高整体员工的积极性，针对企业劳模进行旅游奖励，很大程度上激发了员工的工作热情，给企业的整体经济发展带来了积极的影响5。然而，油脂企业在对劳模进行旅游奖励的过程中仍存在着诸多的问题，在奖励的过程中并未真正意识到旅游奖励的主要目的，只是随着市场经济发展的主要潮流进行跟风操作，一定程度上使油脂企业失去了奖励的意义。此外，油脂企业在发展过程中，部分企业虽然在资金上存在严重的现象，然而在发展过程中对员工进行旅游上的奖励，给油脂企业的正常运行产生了负面的影响。（二）旅游奖励劳模现状问题的主要原因近年来我国油脂企业在总体水平上得到了很快的提升，企业工作人员作为企业发展过程中的重要组成部分，对企业的
7、整体发展产生了重要的推动作用，在油脂企业的长期发展过程中作出了巨大的贡献。油脂企业为了提高企业内部员工的工作积极性，采取旅游奖励劳模的措施，很大程度上提升了我国油脂企业内部员工的日常工作积极性，推动了油脂企业经济的快速发展。然而油脂企业在对劳模进行旅游奖励的过程中也存在着诸多的问题，需要企业在发展的过程中引起重视6。旅游奖励的方式在我国经济发展的现阶段未形成良好的规范制度，油脂企业在对劳模的奖励方面没有对员工自身的意见进行结合，只是通过企业单方面的思考，造成奖励的目标与油脂企业的奖励初衷存在差异性，使得整体员工在积极性上没有达到油脂企业在发展过程中所期待的效果。油脂企业作为我国经济发展的重要组
8、成部分，对我国总体经济的发展有着重要的影响，然而油脂企业在长期发展过程中在经济水平上仍然不高，对劳模进行旅游奖励，企业需要承受着更大的经济压力。旅游奖励与其他的奖励措施有着很大的区别，资金消费高是旅游奖励的主要特点，给油脂企业的生产运行提出了更高的资金要求，在成本输出上较高7。油脂企业造成资金问题的主要原因归咎于对旅游奖励相关政策的不了解，同时未从企业自身发展状况出发，从而给油脂企业的未来发展带来了资金压力。（三）油脂企业奖励劳模旅游存在的阻碍 在市场经济长期发展的过程中，油脂企业作为市场经济的重要组成部分，受到了市场压力的强烈影响。油脂企业对劳模进行旅游奖励时，固然能够对员工进行工作积极性方
9、面的激励，但在油脂企业现阶段的发展过程中会产生负面的影响8。油脂企业在规模上普遍较小，在市场竞争中地位较低，企业整体经济水平不高，倘若企业针对劳模进行旅游奖励的形式，长此以往将会造成油脂企业在经济方面的压力，很难实现经济上的快速发展。三、油脂企业奖励劳模旅游的有效方法在我国经济发展的现阶段，众多大型企业采取旅游奖励的形式对企业内部劳模进行奖励，很大程度上提升了我国企业发展的整体效率。油脂企业作为我国企业的重要组成部分，在对劳模进行奖励的过程中也采用了旅游奖励的形式，虽然在一定程度上激发了企业内部员工的工作积极性，带给企业的未来发展产生了经济上的压力9。旅游奖励的主要成本是由旅游的地点、经济水平
10、以及距离等因素决定的，倘若油脂企业对劳模进行旅游奖励，旅游的地点较远的话，必然会给企业在奖励的成本上增加了，对油脂企业的整体发展产生不良的影响。因此，作为油脂企业领导阶层，需要结合企业经济发展的具体情况，设置合理的旅游地点，同时保证旅游地点的风景符合员工的相关要求。此外，一般企业在对劳模进行奖励的过程中，旅游的地点一般都是由企业自身来确定，因此作为油脂企业的领导阶层，需要结合诸多的因素对劳模奖励的旅游地点进行分析，确保油脂企业能够承受住员工旅游成本的耗费，确保我国油脂企业的长远发展。在油脂企业发展过程中，对劳模旅游奖励措施上也需要进行不断的创新，在确定劳模旅游地点的过程中，需要对油脂企业的总体
11、发展状况进行分析，结合企业的总体经济水平，采取适当的旅游地点，从而不断提高油脂企业员工的工作积极性10。与此同时，油脂企业在对劳模进行旅游奖励的过程中，为了促进企业的全面发展，也需要对企业内部的其他员工进行适当的奖励，即便是精神上的奖励也能够对提升企业员工总体积极性有着很大的帮助。因此，油脂企业在发展过程中，需要结合企业自身发展实际情况出发，对劳模旅游奖励进行合理规划，逐步提升油脂企业运行效率，推动我国整体经济的快速发展。结语： 总而言之，在我国发展现阶段，油脂企业对劳模进行旅游奖励，从一定程度上激发了内部员工的工作积极性。通过旅游奖励的措施，能够让受奖励的员工充分感受到来自企业对自身的关怀，
12、从而在油脂企业未来的发展过程中更加努力，达到良好的油脂企业发展的目的。然而，作为油脂企业，在对劳模进行奖励的过程中需要结合企业自身发展的实力，同时需要结合员工的的相关建议，采取科学的奖励措施，达到良好的奖励效果，从而推动油脂企业的健康发展，促进我国总体经济的快速发展。参考文献：1赵英娣.基于激励理论的“奖励旅游”激励效应分析J.辽宁广播电视大学学报,2012,01:92-93.2蔡梅良,张玲霞.奖励旅游市场需求行为分异及发展策略研究J.湖南商学院学报,2012,04:71-77.3李晓莉,刘松萍.需求视角下奖励旅游组织市场的实证分析J.旅游学刊,2013,01:107-113.4付来侠.基于管
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