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1、劳动合同协议书范本(通用7篇)劳动合同协议书范本(通用7篇)合同的法律效力与日俱增，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务，则一起看看劳动合同协议书怎么写吧!下面给大家分享劳动合同协议书范本(通用7篇)，欢迎阅读!劳动合同协议书篇1用工单位：_(下列简称甲方)招用人：_(以上简称乙方)因工作需要，经协商，甲方同意招用乙方为临时用工。为明确甲乙双方的权利和责任，根据?中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规，经平等自愿协商，特签订本合同。一、合同期限合同期限暂定为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止，到期自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。二、工作任务乙方主要负责(下
2、列简称)等日常清洁工作，主要包括：办公楼一楼卫生间、洗刷间，二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手;宿舍楼一、二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯;甲方或管理处临时安顿的其它工作。三、工作时间乙方每天于上午_、下午_各打扫一次卫生，经管理处工作人员检验合格前方可离岗。四、工作要求日常打扫要做到卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手等部位无杂物、无灰尘、无异味、无水迹。每个周_进行一次卫生大扫除，除日常打扫外，确捍卫生间便池、门窗、隔板、墙壁、玻璃等部位无卫生死角。五、工作考核负责乙方的考核管理工作，每日安顿卫生管理员监督检查并评定“优秀、合格、不合格等次。乙方如因特殊情况不能按时、按量清扫，必须提前向相关管
3、理人员提出申请，经批准前方可变更工作时间或由乙方找人代为清扫。乙方每少工作一天或每次检查等次为“不合格，将扣除乙方_元工资。六、劳动报酬甲方以月为单位发放乙方的劳动报酬，下月发放上月的工资。乙方全月工作均到达相关规范要求方可发放全额工资，否那么将根据考核情况予以扣减。七、其它约定事项1、甲方为乙方购置人身意外伤害保险。2、甲方为乙方提供合乎国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4、乙方应积极维护甲方的利益，保守甲方的工作秘密。5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执
4、行。八、合同中止或变更1、乙方工作态度恶劣，清扫卫生屡次不合格，或存在参与、支持有损甲方或管理处平安、利益、形象的行为，甲方有权中止本合同。2、甲方强行变更乙方的工作时间和任务，或拖欠乙方工资达一月以上，或存在其他有损乙方平安、利益、形象的行为，乙方有权中止本合同。3、甲乙双方变更本合同需协商一致，另签订的副本与本合同享有同等法律效力。九、本合同一式叁份，甲乙双方及管理处各执一份。甲方签字(盖章)：_乙方签字(盖章)：_日期：_年_月_日劳动合同协议书篇2甲方(用人单位)：_单位住所：_法定代表人(或负责人)：_乙方(劳动者)：_住址：_身份证号码：_联系 ：_甲乙双方在平等自愿的根底上，按照
5、等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：本劳动合同为劳动合同。期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条、工作地点：_省_市_路_号。第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重差错或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：规范工时制，甲方保证乙方每天
6、工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安顿，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安顿乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资规范为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元;2、因生产经营需要，甲方安顿乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的规范发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_。第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的合乎国家规定的平安生产条件，并依法采取平安防备措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应
7、当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，乙方独自承当责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交
8、接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式_份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_签约代表(签字)：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日劳动合同协议书篇3甲方：_有限公司
9、乙方：_身份证号码：_根据?中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、合同期限合同期限为一年。即自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作报酬按双方商定的计件工资规范定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.保护公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要给
10、予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安顿、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。七、注意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承当全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_有限公司_年_月_日乙方(签章)：_ _年_月_日劳动合同协议书篇4辩论人：地址：被辩论人：地址：法定代表人：风险提示：一份严谨的民事诉讼辩论状，首先需要分清是否属于主管，是否有需要写民事诉讼辩论状;其次是弄分明受理的管辖;再有就是检查诉讼主体
11、是否遗漏，是否有误;此外还应该注意起诉期限和诉讼时效的问题。在明显存在上述问题时，不要急于辩论，辩论时在辩论中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方败诉。辩论人因被辩论人_劳动争议纠纷一案，提出如下辩论：一、被辩论人所称与辩论人在_年_月_日至_年_月_日期间存在劳动关系没有事实依据。风险提示：制作民事辩论状时，应当围绕原告在民事起诉状中表达的事实和理由进行。辩论人有权否定对自己不利的不能成立的和无证据证明的事实。进而有取舍地阐述对自己有利的，及对方当事人没有提及的事实，特别在一些双方当事人存在混合过错或都有违约行为的案件，辩论人更应当注意如何成认、如何驳及如何确立自己的观点。从而到达以自己
12、的事实和理由和对方的事实和理由相抗衡。可从两方面来说，一是，从_处网上记录信息得知，_是从_年_月_日才正是开始在公司上班，而不是其所称的_年_月_日;二是，据仲裁申请书中，_所述，其_年所签合同与_年所签合同都已经遗失，是否可以据此认为其与公司之间这两年内不存在劳动关系二、被辩论人要求经济补偿金_元无法律依据。_其打架行为已严重违我公司规章制度，根据动合同法第39条和第46条的规定，公司可以依法与其解除劳动合同，而不必给予经济补偿金。三、被辩论人要求我方支付其养老保险金与失业保险金无法律依据。其一，根据动法、动合同法、?社会保险费征缴暂行条例的规定，劳动者与用人单位必须依法向社保机构缴纳社会
13、保险，被辩论人要求辩论人向其支付无任何法律依据。其二，领取养老保险金与失业保险金需要具备一定条件才可以，而被辩论人的条件尚不具备领取资格。四、被辩论人要求公司支付养老保险金与失业保险金数额无事实根据，根据_省社保部门的规定，企业为员工缴纳养老保险的比例是_%，缴纳失业保险的比例为_%，如果从_年_月_日开始起算，辩论人应缴纳养老保险金为_元，缴纳失业保险金为_元;如果从_年_月_日开始算，辩论人应缴纳养老保险金为_元，失业保险金为_元。五、被辩论人要求我方支付迟延赔偿金_元无事实根据与法律依据。综上所述，被辩论人的诉讼请求无事实根据与法律依据，请人民公道审理，依法判决，维护辩论人的合法权益。此致_人民辩论人：_年_月_日风险提示：在辩论时，辩论人(被告)对自己所提出的主张负有举证责任。注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处;列举物证，要写
