2022背景调查发问问题参考

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2022背景调查发问问题参考背景调查只是为录用人选作为参考的一部分,以下是一些背景调查时参考的发问问题。HR:他/她正在申请到我公司工作,我想证实一下,他(她)在你公司工作的日期从 年 月到 年 月。他(她)的工作岗位名称是什么?_他(她)的出勤记录怎样? _他(她)离职的原因是什么?他(她)说离开公司时年(月)薪_,这是否真实?是_否_(大多公司不会透露他们的薪酬水平)。您知道他(她)的上司如何评价他吗?您清楚他(她)的工作绩效如何吗?据您所观察到的,他(她)与单位的同事、上司相处得怎样?直接主管:他/她正在申请到我公司工作,我想和您确认一下,他(她)在你公司工作的日期是从什么时候到什么时候?您知道他(她)离职的原因是什么吗?您对他(她)的工作绩效有何评价呢?您认为他是一个什么样性格的人?他(她)的优点是什么?他的缺点是什么?与原单位同事、上司的关系是否融洽?如果能让您再选择一次,你(她)会重新雇用他(她)吗?(若不)为什么?文档下载2022背景调查发问问题参考第 页 共 页

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