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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_聘用意向书_ _先生：您好！经过双方的面试与沟通，非常高兴与您达成聘用意向！录用正式生效条件如下：1）您已与原单位解除劳动关系；2）您的身体健康状况符合公司录用条件；3）您的学历符合公司录用要求；4）您能够按期到 报到，拟定报到时间为：2010年8月4日。公司例行报到时间为每星期一、三上午8：30地点：联系人：?注意事项请您在入职前仔细阅读以下内容，以便顺利办理报到手续。一、报到所需证明文件和材料1、有效身份证明身份证或护照等，验原件，留复印件（请携带a4尺寸复印件，身份证需要正反面复印）。2、原单位解除劳动关系的有效证明a. 离职证明（原件）须由具
2、有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章。若您的离职证明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（原件或复印件均可），二者的公章必须一致。若离职证明为上海市退工单的，可提供复印件；b. 出国留学人员，若在出国前有工作经历的，可以免交离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷；3、学历、学位证书a. 国内最高学历证书及学位证书原件（编号未能在网上查验的，还需提供学历“验证证明”），验原件，留复印件（请携带a4尺寸复印件）；b. 留学人员请提供由大使馆出具的留学回国人员证明，或中国有效机构学历验证证明。注：由于网上查验不到2000年以前毕业的部
3、分学历证书，需烦劳您前往深圳市罗湖区宝安北路人才大市场六楼文凭验证室进行查验；验证周期为20个工作日，请您安排好时间！验证室咨询电话：0755-821223474、资格证书外语等级证书、计算机等级证书、职业资格认证证书等，验原件，留复印件（请携带a4尺寸复印件）。5、照片免冠白底一寸彩色照片两张。6、常规入职体检报告或健康证深圳市区级以上医院或防疫站进行检查，半年内的检验结果有效。从事特殊工种的员工，须提交在原单位的特殊工种体检证明。7、工资卡中国银行-长城电子借记卡。8、原单位薪资、收入证明提交原单位连续三个月“工资条”；如没有，可提供工资卡明细清单（连续三个月入账记录）。9、深圳社保卡曾经
4、缴纳过深圳社保的员工，请提交“深圳社保卡”，验原件，留复印件（请携带a4尺寸复印件）。未办理过深圳社保的，提供“数码照相回执”。（“数码照相回执”在深圳市社保局指定照相馆均可办理）10、流动人口计划生育证限非深户女员工。二、其他事项说明1、深户员工，入职一个月内需要办理就业登记。入职时，请协助提供： 招用员工通知（劳动局红头文件）劳动合同原件白底一寸彩色照片2张。2、住宿安排公司在蛇口和愉康花园准备有员工宿舍。如有需要的员工，入职前请先告知人力资源部，我们会根据宿舍的入住率尽量安排。集体宿舍内提供基本家居设施，入住时您只需携带床上用品及个人生活所需物品。3、落户和人事档案根据深圳市人事政策和公
5、司相关规定，员工入职时暂无法办理户口调入和人事档案接收，相关政策详见公司制度。4、党组织关系新入职员工可将党组织关系转入深圳市共进电子党支部。如从深圳市内转入，出具的介绍信接收单位为：“深圳市共进电子有限公司党支部”；深圳市外转入的，出具的介绍信接收单位为 “深圳市南山区组织部”，转入单位为“深圳市共进电子有限公司”。篇二：员工入职协议书范本员 工 入 职 协 议 书甲方：地址：乙方： 身份证号码 地址：经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为 部 。二、试用时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期为 个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长
6、或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。三、三天无薪入职培训期；从签订入职协议当天开始计算，若因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付。）五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；八、
7、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。十一、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 十二、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现
8、乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。十四、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、）造成不良后果，责任自负。十五、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。十六、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各
9、项规章制度并承诺遵守。未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方 乙方年 月 日篇三：入职意向书重庆xx职业学院hr-04员工入职意向书尊敬的 先生：您好！根据您的意愿并经过我院综合评价，现聘请您为我院 处室（系部） 岗位，请于2014年 月 日到学院人事处报到办理相关手续，手续完毕后您将成为重庆xx职业学院的一员。1、请携带以下资料（以下各项若未备齐，则无法办理相关手续）： 身份证原件及复印件4份、学历学位证书、职称及资格证书等原件及复印件；身份证正面复印件一份（左上角页边距小于1厘米） 原单位离职证明原件； 入职体检表（五官科、内科、外科、血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸透 ）； 一寸蓝底或红底
10、免冠照片3张； 建设银行卡复印件（若您没有，请到相关网点办理）； 户口本复印件（户主页及本人页）； 办理完养老保险区间转移（自愿）；2、请到具有医院进行常规入职体检（如有不超出三个月的体检原件也可）；3、学院将为您保留此意向书至 2014 年 月 日，逾期则本意向书自动作废。祝您在xx学院事业取得成功！重庆xx职业学院人事处2014年 3月21日温馨提示： 本人所提供履历信息及证件必须真实无误报到人： 本人愿意服从工作调动和安排本人严格遵守规章制度，认同学院文化 报到时间： 年 月 日重庆经xx篇四：录用意向书-模板北京宇信易诚科技有限公司录用意向书 李福权同学：恭喜您已经顺利通过了北京宇信易
11、诚科技有限公司的面试和笔试，我们欢迎并期待您的加盟。同时，对培养您的父母和您的学校表示感谢！希望宇信能够成就您良好的职业发展！职位信息： 职位：软件工程师工作地点：北京、上海、成都、广州、厦门等（根据个人意愿确定,公司可根据业务需要调整） 薪酬福利：税前月薪： 2500-5000 元/月。福利保险：法定各项社会保险及住房公积金，其他商业保险；午餐补助，通讯费用补助；异地出差，享受出差补贴及项目假；工作满一年后，享受5-15天带薪年假（依工作年限定）；定期员工健康体检。签约所需资料：三方协议，身份证、英语四/六级等证书原件，就业推荐表原件（需学校毕业生就业主管部门盖章），毕业生已修全部课程成绩单
12、原件（本科生30门课程以上，须学校教务部门盖章），体检结果。特别提示：1、 本通知书中有关您薪资福利方面的内容均属公司机密，不得泄露给第三方。2、 本通知中有关您薪资福利的具体规定均按公司的有关规章制度执行。3、 如您接受本通知，公司后续将会开展应届生岗前培训并与您签署培训协议（培训具体安排另行通知），公司将依据您培训期间的成绩和用人部门面试成绩确定您的最终薪资。4、 您对本通知的接受并不表示双方劳动关系的建立，劳动关系的建立时间以劳动合同为准。以下情况全部满足是公司依据本录用意向书与您签订劳动合同的前提：您接受本录用意向书中的全部内容；您提供的入职资料及个人信息是真实有效的；您能在规定日期按
13、公司要求前来报到并且报到时身体健康。5、 双方签订劳动合同之日起，本通知失效。北京宇信易诚科技有限公司2011年3月17日地址：北京市东城区北三环东路36号北京环球贸易中心d座9层 邮编：100013员 工 入 职 协 议 书甲方：地址：乙方： 身份证号码 地址：经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为 部 。二、试用时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期为 个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。三、如在第一周培训期终止试用
14、，无工资；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，无餐费补助。四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付）。五、乙方的薪资由甲方在每月的10日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。七、乙方在试用期期间，首月（30天内）未达到试用期最低标准，予以辞退处理，且无任何提成补助。八、乙方的试用期间，个人素质及日常行为规范未经过公司考核，公司予以辞退处理，且无任何提成补助。九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。十二、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式
