安全环保管理考核细则制度

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1、安全环保管理考核细则制度安全环保管理考核细则制度之相关制度和职责，为进一步加强我公司安全环保管理,确保企业安全运营,经公司领导研究决定,将安全、环保管理列为部门季度业绩考核内容之一,细则如下:一、事故类1、企业级事故:1)发生企业级一般事故,事故责任部.为进一步加强我公司安全环保管理,确保企业安全运营,经公司领导研究决定,将安全、环保管理列为部门季度业绩考核内容之一,细则如下:一、事故类1、企业级事故:1)发生企业级一般事故,事故责任部门扣7分;并对事故责任人给予行政或经济处罚。凡符合下列条件之一者,为企业级一般事故:(1)一次事故造成轻伤24人;(2)一次事故造成直接经济损失在5万元以上,1

2、0万元以下;(3)一次事故造成装置停产24h,标准劳动能力鉴定,职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2006)确定。5、直接经济损失:人身伤亡后支出的费用、善后费用及财产损失价值。二、安全环保检查类1.考核标准:1)公司级检查每季度月平均分80分为达标,不扣分;2)公司级检查每季度月平均分70分且办公室视问题轻重参考上述标准确定扣分。三、其它安全环保管控类1、公司级安全检查或综合管理部日常检查发出要求整改的问题,每发生一项未按要求整改的或未提交整改报告的扣0.5分;部门周检查缺少一次扣0.5分;2、各部门安全标准化自评合格为85分,对不合格部门按照每减少5分扣0.5分,最高扣2分;3、未按要求执行公司临时布置的安全方面工作扣0.22分;4、“三级安全教育”中部门级安全教育缺少一人扣1分;5、按照公司部门、班组安全活动管理制度规定组织部门安全活动,每缺少一次部门级安全活动扣1分;6、主管领导/承包人参加承包点安全活动,包括参加基层班组安全活动、安全检查、督促整改事故隐患、安全工作、环保工作指示等,每缺少一次扣1分。所主管部门每发生一起构成等级事故扣2分;不构成等级的事故,造成人员轻微伤害全年少于3人次,每增加一人次扣5分;造成财产损失,直接损失累计不超过10万元,每超过1万元扣2分。人力制度人员制度仓储制度信息部制度信用卡制度信用社制度【安全环保管理考核细则制度】1