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1、工会上半年工作总结及下半年关键工作思绪 今年上半年，工会工作在镇党委的领导下，在镇政府的关心支持下，紧紧围绕市总工会年初提出的工作目标和任务，依据“组织起来、切实维权”的工作方针，不停扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力，紧密结合桥头镇实际，加强协调劳动关系，完善工会组织领导下的维权机制，推进企业工会和村联合工会建设，不停提升工会干部和职员队伍素质，很好地完成了上半年工作的目标和任务。一、上半年关键工作回顾（一）深入加大了企业工会组建力度，不停加强基层工会干部队伍建设。1、依据上级明确的500万产值以上的企业全部要单独建立工会的要求，上半年，对产值已超出500万的9家企业进行了单独组建工会，
2、到现在为止工会组建工作和“二证”办理工作已基础完成，经过近几年的努力，使我镇基层工会数量达成66家，其中企业工会58家，村联合工会8家，基层工会组建率达成100%。2、继续抓好企业职员的入会和劳动协议的签署工作。上半年企业工会新增会员1300人，完成市总工会下达任务数的52%。对新组建的9家企业工会全部签署了集体协议、工资集体协议、职业安全卫生协议、女职员权益保护协议等4项协议，单建工会企业协议签署率达成了100%。同时依据市总工会慈总工XX5号文件的要求，我们在毛三斗村联合工会覆盖企业中全方面推进劳动协议制度实施工作，现在已签署劳动协议30家，努努力争取取年底前达成全方面覆盖的要求。3、主动
3、做好市总工会提出的“三级联创”工作，不停加强基层工会的规范化建设。上半年我们经过打牢基础、完善制度、开展活动、发挥作用的工作要求和思绪，经过努力，宁波东星电子有限企业、慈溪创是汽车饰品有限企业、桥头镇自来水厂3家企业工会被市委组织部和市总工会评为慈溪市优异基层工会；镇工会被评为“三级联创”示范镇（街道）工会。同时对12家企业工会，依据规范化建设的标准和要求，抓好了制度上墙、资料归档、开展活动、发挥作用等方面的工作，做好了迎接上级工会考评验收的准备。4、针对企业工会干部流动性大的特点，对缺编的企业工会干部依据相关要求进行立刻的调整和配置，如大众化纤、鸿益布业、益明鞋厂等企业的工会主席，因为多个原
4、因缺编，我们全部依据相关手续进行立刻的调整和配置，确保企业工会工作有些人管，有些人做。同时为不停提升企业工会干部的整体素质和工作水平，5月份，镇工会举行了一期由基层工会干部参加的培训班，邀请市总工会领导进行讲课，就新形势下工会工作的形势、任务、特点和工作要求进行了培训，经过培训对提升企业工会干部的整体素质和工作水平产生了很好的效果。（二）切实加强工会维权机制建设，深入构建友好劳动关系。1、发挥维权窗口和维权工作站的作用。依据上级的要求，我们在镇综治中心设置了维权窗口，在8个村建立了维权工作站，镇里又成立了维权工作领导小组，对职员的维权工作进行了不停的规范和完善。上半年，镇维权窗口关键在劳动用工
5、、工资福利、社会保障、劳动安全卫生等方面引发的，包含职员利益的矛盾纠纷事件，认真做好调处工作，1至8月份，镇职员维权窗口共接待职员上访案件49起，调处成功48起，调处成功率达成98%，包含标的万元，切实做到化解矛盾，不留隐患，并做好完整统计，形成资料。2、规范职员民主管理制度。上半年，我们把加强企业劳动协议和平等协商、集体协议工作作为关键着力点，建立健全了劳动关系协调机制，逐步实现企业平等协商制度化、规范化的要求。全镇57家工会企业全部签署了集体协议、工资集体协议、职业安全卫生协议、女职员健康保护协议，同时对沁园企业、东星企业、斯佳电器三家企业的职员民主管理制度，进行了深入的完善和规范，建立健
6、全了职员（代表）大会制度，制订了厂务公开制度和操作规程，明确厂务公开责任制，不停规范厂务公开内容和形式。3、做好主动参与企业安全生产工作。我们以“安康杯”竞赛活动为抓手，切实抓好企业工会主动参与企业的安全生产工作，确保职员的生产安全。6月份，宁波东星电子有限企业被市总工会、市安全生产监督管理局评为慈溪市“安康杯”竞赛优胜企业。村联合工会主动参与企业的安全生产活动，依据上级的要求今年要抓好试点工作，毛三斗村作为我镇的今年的试点单位，现在相关工作正在进行当中，多个制度、警示牌也正在制作，努努力争取取年底前完成试点任务，为明年工作的全方面展开打好基础。4、抓好帮困扶贫工作的落实。1至8月份，各基层工
7、会广泛开展了“真情送爱心、助困送温暖”活动，在做好本单位困难职员调查摸底的基础上，对困难职员做到了“知底、知情、知心”，建立了困难职员、特困职员档案，对患病、单亲等生活确实困难的职员，给了一定的经济补助，上半年市总工会和镇工会发放经济困难补助金1XX元，帮助20名困难职员度过难关，表现了工会组织的关心，据统计，全镇各企业工会发放困难职员补助资金近15万元，宁波沁园环境保护科技有限企业、宁波东星电子有限企业还建立“困难职员互助基金”，充分发挥了其应有作用。（三）切实推行工会职能，确保各项工作的顺利开展。1、完成了第一季度、第二季度工会经费的收缴工作，我镇工会经费按季度进行收缴，到现在为止，第一季
8、度、第二季度企业工会经费收缴已全部完成，并立刻做好经费返还工作，做到立刻、正确，无差错。2、开展了“五一文明岗”的创评活动，今年在全市开展的“五一文明岗”创评活动中，我们经过调查摸底、帮助指导、完善资料、撰写上报材料等工作，最终宁波东星电子有限企业电子仓库组、电线车间电线组被评为“五一文明岗”，受到市总工会的表彰和奖励。3、抓好了“宁波市首席职员”的评选上报工作。我们经过层层筛选，推荐了2名候选人，最终宁波沁完环境保护科技有限企业职员张文同志被评为“宁波市首席职员”，并于4月30日参加了宁波市委、市政府召开的表彰大会，她的事迹前后被钱江晚报、慈溪日报等新闻媒体报道。4、镇工会会同镇团委、妇联开
9、展了几次比较大的活动，如2月份到敬老院为老年人服务活动；3月份开展了“社会主义新农村建设系列活动”；5月份在慈溪大酒店举行了一期“激情红五月，相约在桥头”活动；7月份开展了践行“八荣八耻“的演讲比赛等。5、完成了镇机关干部的疗休养工作，做到了安全、规范，机关干部对镇工会的安排也比较满意。二、上半年工作中存在的关键困难和问题一是基层工会企业责任人对工会工作的关键性认识不足，思想上不够重视，对工作干部的工作不怎么关心和支持，大部分基层工会主席关键从事的是企业的其它工作，没有足够的精力来顾及工会工作，造成基层工会工作开展难。二是镇工会工作标准不高，面上的工作做的较多，而深入企业，加强调查研究，面对面
10、帮助、指导企业工会开展工作，发挥企业工会在协调劳资关系、维护企业稳定、促进企业发展等方面的作用较少，和上级对工会工作的要求相比还存在很多不足。三是镇工会平时关键忙于应付日常性的工作，抓工作缺乏深度和力度，尤其是在创造性地开展工作，结合当地实际，发挥本身优势，在创特色、挖亮点、树名牌等方面还有很大的差距。以上存在的部分困难和问题全部有待于在以后的工作中加以克服和改进。三、下半年要完成的关键工作下半年总的还是依据市总工会年初提出的工作目标和任务，在镇党委的领导下，在镇政府的大力支持下，全方面抓好各项工作的落实，关键做好以下几项工作：1、抓好行业工会的组建工作。依据桥头实际，我们决定在全镇毛绒企业中
11、成立一家毛绒行业工会，现在相关工作正在准备当中，9月上旬前完成组建工作。2、继续抓好村联合工会主动参与企业的安全生产试点工作。毛三斗村作为这项工作的试点村，下一步要加强帮助指导，确保各项工作的顺利开展，确保试点工作的质量，为明年村联合工会主动参与企业安全生产工作的全方面开展，打好基础，做好样板。3、抓好“三星级工会”创建和“规范化工会”的评选工作。依据“三星级工会”和“规范化工会”的创建、评选标准，下一步要加强帮助指导，完善相关资料，落实考评要求，做好考评验收前的各项准备工作，努努力争取取完成5家“三星级工会”的创建和13家“规范化工会”评选任务。4、在全镇职员中广泛开展“当好主力军、建功十一五、友好奔小康”为专题内容的劳动竞赛活动。经过这一活动，深入推进企业经济的向前发展。5、抓好宁波东星电子有限企业、宁波川浪实业有限企业2家企业工会的全方面建设，帮助、指导企业挖掘亮点，形成特色，创造性地开展工作，为桥头各基层工会的发展探索路子、树立标兵。6、在基层工会干部中组织开展“树立社会主义荣辱观”和江泽民文选教育培活动，邀请上级相关部门领导进行讲课，目标是经过培训教育，不停提升基层工会干部的整体素质。7、继续抓好工会参与企业的安全生产和困难职员的帮困扶贫工作，充分发挥企业工会在安全生产、协调劳动关系、凝聚职员人心等方面的作用。
