如何书写英文简历

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1、许国庆教你写英文简历（1）许国庆，1986年毕业于北京大学，获国际经济学士学位。1986年至1991年在美国第四大商业银行汉华银行(Manufacturers Hanover，现合并为摩根大通银行)北京代表处工作，任北京代表。1991年至1993年在哈佛商学院就读MBA。1993年至1997年在华尔街六大证券公司之一的美国雷曼兄弟公司(Lehman Brothers)纽约及香港债券部工作，任副总裁。1997年至1998年在香港最大的“人”字猎头公司(Executive Access)任高级顾问。1998年8月回北京创立诚迅联丰咨询公司，任董事长。 诚迅联丰咨询公司(Chainshine Con

2、sulting)主要业务是专业金融培训，及校园招聘咨询的季节性服务，为国际金融机构、咨询公司及跨国公司在北大、清华提供招聘服务，为毕业生开办求职讲座和辅导，并为到外企就业的学生进行商务礼仪与外企文化的培训。许先生自1998年以来连续5年应邀到清华、北大、复旦和上海交大等知名高校举办讲座，其内容和风格深受广大学子欢迎。以下内容是根据许国庆老师在一次人才招聘会上的讲座整理而成，我们将分十个部分呈献给大家。虽然文章篇幅过长，但是对你写英文简历还是非常有帮助。一份高质量的英文简历，起码要花30多个小时，这当中包括3次以上的大改及多于10次的小改。认真阅读此文将会使你受益不少哦！第一部分 英文简历种类1

3、中式英文简历中式简历中，常包括政治面貌、性格及身高体重等。如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。 性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不像学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。2港式英文简历香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资

4、现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。3英式英文简历很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。4美式英文简历国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时，我们也参考了三个名牌学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。今天我们来学习许国庆老师教你写英文简历的第二部分：英文简历写作要领。

5、从招聘人员看简历的原则出发，教你了解写作要领。第二部分 英文简历写作要领1招聘人员怎样鉴别简历？写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见求职者；写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够；对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。2YRIS原则Your resume is scanned, not re

6、ad.(YRIS)。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。这儿你就会问了：写得好，短时间他看不出来怎么办？不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员每天干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人就会觉得很难记。第二，说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。我们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，说明他们的眼很尖，速度很快。您要是怀疑的话，说明您

7、对这个领域还很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他们当中合格的一员。另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。关于这两点，我们在后面有时还会提到。3简历中任何字句都有可能成为面试中的话题一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。比如说，你在简历中写了你会讲日语，小心碰上懂日文的人。凡是派到国外来的老外，有的人不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，说不定撞到什么人手上。谈过了简历写作的原则后，

8、我们来学习一下简历的写作格式。今天我们来看简历的第一部分-页眉。第三部分 英文简历格式结构包括页眉、教育背景、工作经历和个人资料四部分。如果已经有全职工作了，一定要把工作经历放在前面（即页眉部分之后）；如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在前面。举个例子，一个美国商学院的毕业生，在一个很大的公司里工作了三年，不断得到提升，从未换过工作。由于新换了老板，他想换个工作，猎头让他把简历传过去，传过去后几天迟迟没有消息，他问为什么，猎头左找右找，终于在学生类的简历里找到了他的简历。原来，他用的是学生简历的格式，被当作了在校生。所以，作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不重视。一、页眉部

9、分1名字：（单字名、双字名）单字名有下列几种写法，例：YANG LI Yang Li Yang LILI YangLi Yang。我们认为都有可接受的理由或适用的场合，但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法，则是第一种YANG LI。我们在审阅了大量中国人的简历之后，发现一个非常值得大家注意的地方，就是有人用粤语拼写自己的姓氏。比如，王写成Wong，李写成Lee。这里要告诉大家两点：一个是这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法；第二是将来您办护照准备出国时，公安局是不会批准您用粤语拼音的。但是，我们也见到一些出过国的中国人，由于种种原因，他们的姓和汉语拼音并不一样，那是各有各的

10、原因，我们的建议是不用汉语拼音以外的写法。另外，也发现有一小部分人用外国人的姓，如Mary Smith，也是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。而名字用英文则是很常见的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z，老外们很难发出正确的读音。有个叫韩强的先生，名片上印着John Han，这样，中外人士叫起来都很方便。名和姓之间，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一个字母简称。 如上例：John Q. Han。另外，既然取了英文名，就必须光明正大地使用，不能偷偷摸摸，名字起了本来就是为了让大家叫，如果起了

11、一个不为人知的英文名，可能会把你搞得哭笑不得。有一个学生给自己起了一个英文名叫Jeff，还得意洋洋地写到了简历上，寄给了一家大型外企，可他却没有向他认识的任何人发布更名启示。有一天，他不在寝室，正好那家公司打来电话通知他面试：喂，请问Jeff在么？他的室友接了电话：我姐夫不在这儿住?！然后奇怪地挂了电话。结果可想而知，他很可能就此失去了机会。双字名怎么写？中国人双字名很多，如梁晓峰，这里介绍四种写法：1）Xiaofeng Liang2）Xiao-Feng Liang3）Xiao-feng Liang4）Xiao Feng Liang建议用第一种，Xiaofeng Liang，最简单方便。而在简

12、历开头都大写时，可写为XIAOFENG LIANG，大家一看就知道你姓什么，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖。2地址应聘外企务必要写清中国，不能光写城市名。一个完整的地址、全球畅通的通信地址应该是加国名的，但不必用P.R.C.，因为用China已经很简单清楚了。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。3电话电话的写法很有讲究，中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点提醒大家注意：1） 前面一定加地区号，如（86-10）。因为您是在向外国公司求职，您的简历很可能被传真到伦敦、纽约，大家不知道您的地区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有

13、地区号，招聘者很可能先和这个人沟通。另外，国外很流行user friendly，即想尽办法给对方创造便利，尤其是在找工作时，更要加深这一意识。用中国人的思维逻辑来解释，是你求他，而不是他求你。2） 8个号码之间加一个-，如6505-2266。这样，认读拨打起来比较容易，否则，第一次打可能会看错位。3） 区号后的括号和号码间加空格，如 (86-10) 6505-2266。这是英文写作的规定格式，很多人忽略了，甚至不知道。4） 写手机或者向别人通报手机时，也有一定的规范，要用4-3-4原则，如1380-135-1234。也有人6个5个的念，会造成两个结果：一是字数越多越不容易记全，甚至出错，降低效

14、率，有的人还念得特快；二是有人总结说，这是台湾人的念法，带有很浓的地方色彩。我们追求的是国际规范。5） 传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号，最好告诉对方，万一他找不到你，可以发几个字，比较快；将来对方发聘书或材料时，比较方便。不要等到将来再给，我们应该从现在起就培养user friendly的意识，处处方便对方。6） 国外很流行留言电话，有人为找工作，专门去买留言电话。这里顺带讲一下留言文化，中国人甚至包括很多亚洲人，都不习惯使用留言电话，但随着国际间商业文化交往的增多，愿意在电话中留言的人越来越多了，留言技巧也越来越高了。7） 让家中老人试写留言条。经

15、常会出现这么一种情况：您出门了，朋友打来电话，回来时，妈妈告诉你：今天有人来电话找你。你会问：谁来的？一般她只会告诉你：是个男的或是个女的，当你问到：您怎么不问一问他的电话呀？，妈妈往往会回答：我还没问呢，他就挂了。这里我们要说两点：一是要跟家长交流一下写留言条的方式，就是怎么接听电话及写留言条；第二，这里有一个中国的传统观念。以前，只有办公室才有电话，打电话来的人一般都是找你办事的，接听电话的人总觉得高高在上，并且形成了习惯。这种习惯带到家里，甚至在年轻一代中也很流行。很多人接听电话时，若没能及时识别出对方身份，起初语气往往非常冷漠。在这里，我们向全社会建议：任何给您打电话的人，都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴，即便目前不是，将来大部分都有可能成为他们中的一员，所以，务必热情对待每一个电话。另外，换个角度想：如果您打电话给别人，别人是这样的态度，您又会作何感想呢？我们要在全社会提倡一种礼貌热情的电话语言，这在我们以后的专题讲座中会提到。教育背景是应届毕业生简历中的重头戏，对在职求职者来说也有很重的分量。怎样写作这一部分？我们看看许国庆老师的意见。第五部分 教育背景1时间要倒序：最近的学历要放在最前面。2学校名要大写并加粗：这样便于招聘者迅速识别您的学历，这里又用到了YRIS原则。3地名右对齐，全部大写并加粗。地名后一定写中国。例如，海口（Haikou）的拼写与日本北