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1、社保局教育培训计划 一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入落实落实科学发展观，全方面落实党的十七大和十七届五中、六中全会和省委十二届十次全会、市委六届十三次全会和七届一次全会精神，紧紧围绕全局中心工作，养成乐于学习、勤于学习、善于学习的良好风气，把学习作为政治要求、精神追求、工作责任、生活态度，增强学习意识，创新学习方法，丰富学习内容，以学铭志，以学立德，不停优化知识结构，提升创新思维、辨证思维能力，不停适应社会保障事业发展的新形势和新要求。二、学习内容党的重大理论专题。认真学习党的十七大和十七届六中全会、省委十二届十次全会、市委六届十三次全会、七届一次全会和国家、省、
2、市“两会”精神，深刻领会精神实质，正确把握形势任务，努力把思想统一到市委市政府的重大决议布署上来，把学习结果转化为推进工作的强大动力，深入增强理想信念的坚定性和求实开拓的发明性。创先争优活动专题。继续开展“为民服务创先争优”活动，坚持服务发展、保障民生工作根本，坚持以人为本、服务民生的经办理念，根据形象亮化、服务优化、考评量化、党群联动的“三化一联”要求，全方面开展“对标创标”行动，不停创新活动形式和载体，确保活动取得实效，努力创立“人民群众满意的优质服务窗口”。作风效能建设专题。以开展“走村访企送服务”活动为关键载体，深入做好服务企业、服务基层工作。大力加强实施力建设，开展领导干部“创先争优
3、示范行为”和党政机关“比学赶超”活动，切实预防和处理精神懈怠、慵懒散乱、敷衍塞责等不良倾向。廉政教育专题。以省级“廉政文化进机关”示范点为抓手，开展干部职员廉洁教育，深化岗位廉政风险防控体系建设，确定每个月25日为“廉政教育日”，把业务培训和廉政教育结合起来，把规范权力步骤和明示廉政风险结合起来，把学习政策法规和剖析警示案例结合起来，深入增强反腐倡廉教育的针对性、有效性，促进勤政能力和廉政意识双提升。社保法律法规和经办步骤专题。经过开展全员培训等形式，不停加强社会保险法和相关配套法规政策，和各类社保政策经办操作步骤等学习培训，全方面提升干部职员的理论水平和业务技能，适应一岗向多岗转变的新形势和
4、新要求，努力提升社保经办规范化、专业化、效率化、准确化水平。三、学习方法党组中心组学习。依据局党组理论中心组学习计划，经过局党组理论中心组学习和局务会议等形式，定时或不定时组织党的理论和社会保障政策的专题学习。整年党组理论中心组学习15次。参与对象：局中层以上干部。全员学习培训。邀请教授教授或局业务骨干作社会保障专题讲座，关键是社会保险法及相关配套实施措施和“五险合一”社保信息系统操作步骤，促进工作人员理论和实务知识的同时提升。整年举行学习培训不少于4次。参与对象：局全体工作人员。处室集中学习。根据局党组理论学习中心组确定的学习内容，建立学习制度，经过以会代训的形式，加强理论和实践的结合，共同探讨研究工作中的难点热点，处理突出问题。各处室每个月组织集中学习不少于1次。参与对象：处室全体人员。职员自学。每位职员要认识到加强自学是提升本身素质的有效路径，结合本职员作坚持自学，重视思想的和时俱进。充足利用OA办公网在线学习平台，处理好工学矛盾。认真做好笔记，每位工作人员年度撰写的体会文章不少于两篇，11月底前以处室为单位交局办公室。
