家庭保姆合同范文汇总9篇

上传人:m**** 文档编号:494715452 上传时间:2022-12-16 格式:DOCX 页数:23 大小:21.62KB
返回 下载 相关 举报
家庭保姆合同范文汇总9篇_第1页
第1页 / 共23页
家庭保姆合同范文汇总9篇_第2页
第2页 / 共23页
家庭保姆合同范文汇总9篇_第3页
第3页 / 共23页
家庭保姆合同范文汇总9篇_第4页
第4页 / 共23页
家庭保姆合同范文汇总9篇_第5页
第5页 / 共23页
点击查看更多>>
资源描述

《家庭保姆合同范文汇总9篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《家庭保姆合同范文汇总9篇(23页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、家庭保姆合同范文汇总9篇 家庭保姆合同 篇1 甲方(雇主):乙方(雇员):身份证号:根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:一、服务内容1.接送、看护小孩子;2.家务:搞卫生、洗衣服、做晚饭(包括买菜)二、服务时间1.每天小时。(时分至时分。)2.乙方单休,法定节假日休息,过年带薪休息共10天,其他具体休息时间有变动,双方另行商定。3.乙方因个人原因请假,需按日平均工资扣除。三、服务费用1.服务费用为元/月,其中元为基本工资,元为绩效工资。基本工资甲方于每月日前支付给乙方,绩效工资甲方每月与下月工资一起支付给乙

2、方。2.乙方开始服务半年内,服务费用不做调整;半年后,服务薪酬每年调整一次,调整幅度按市场平均水平。3.甲方根据乙方的工作表现,年底给予一定的奖金予以鼓励。超过一年的给予一个月工资,超过半年不满一年的给予半个月工资,不到半年的给予四分之一个月工资。奖金分两次平均发放,年前和最后一个月工资一起发放一半,年后回来和第一个月工资发另一半。4.乙方不再享受其他节假日约定的福利。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩子的情形,有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付服务费用;4.有权要求和安排乙方进行体检,如果体检不合格,费用乙方承担,反

3、之,由甲方承担;5.有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话。6.甲方如欲解除合同,则需提前15天通知乙方。并按实际天数支付乙方相关服务费用及绩效工资。五、乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3.乙方需自觉履行上述服务项目,细心照顾孩子;4.乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将依法移送公安机关处理;5.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;6.乙方工作期间,如因过失责任造成甲方极其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;7.乙方如欲解除合同,则需

4、提前15天通知甲方。乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方有权扣留上月绩效工资,并将追究其违约责任;8.未经甲方同意,乙方不得在看护小孩子的过程中擅自将孩子带回乙方或他人家里;9.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的交通事故或人身损伤,由其自己解决,甲方不承担任何责任。在甲方家里工作满一年后,甲方为乙方购买人身意外伤病保险。10.不得参与甲方家庭及邻里纠纷,尊重甲方家的生活习惯,不得虐待所服务对象。六、其他约定七、合同的生效本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字后生效。甲方:乙方:年月日年月日 家庭保姆合同 篇2 甲方(雇主):电话:地址:乙方(雇员):身份证号:电话:根据中华人民共和国

5、合同法等有关法律、法规等规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:一、服务内容及地点1、负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。2、照顾孩子,接送孩子上下学。3、服务地点:甲方居住或指定的地点。二、服务要求乙方应认真负责做好家务,按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息 天,具体休息时间根据甲方需要,如乙方有特殊原因须提前和甲方申请,征得甲方同意。三、服务费用:乙方每月服务费用为: 元/月,甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。四、甲方权利与义务1、甲方有义务提供乙方住宿,并按时支付乙方服务费用。2、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供

6、服务。3、甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件,如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。4、甲方负责提供乙方在服务期间的饮食,尊重乙方,不歧视,保证乙方服务期间的人身、财产安全。5、甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。6、有下列情形之一的,甲方有权解除合同,解聘乙方。乙方有违法行为的;乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;乙方工作消极懈怠,或不胜任家政服务的;甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;7、甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。五、乙方权利与义务1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2、乙方

7、有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。3、乙方必须自觉履行上述服务项目,细心做好家务。4、乙方应讲究个人卫生,着装整洁大方,自己随身用品(衣服、日用品)不要随便乱放,衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。5、乙方不能随便往雇主家里带人,有人或事情需见面,应到外面见面。如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应及时与甲方沟通,不能擅自离岗。6、乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。7、未经甲方同意,乙方不得不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理。8、乙方如欲解除合同,则需要提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其

8、违约责任。9、乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故,一概由其自行负责,甲方不承担任何责任。六、合同的生效1、本合同自双方签字时生效。2、在本合同执行过程中,如遇到问题,双方应友好协商解决,协商不成,双方可诉至甲方所在地法院解决。3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签字):乙方(签字):签约时间: 年 月 日 家庭保姆合同 篇3 甲方(雇主): 身份证号:乙方(雇员): 身份证号:根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:一、服务内容1.负责早、中、晚三餐或者中、晚餐,具体协商确定;2.清洗的衣物;3.家

9、务(室内保洁);4.接送小孩子上、下学。二、服务时间1.原则上每天上午8时00分至下午7 时00分。2.乙方每月可休息四天。三、服务费用服务费用为 元/月,甲方于每月15日支付给乙方。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方须自觉履行上述服务项目;3.乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方有权要求其赔偿损失并有权将其移送司法机关处理;4.乙方如遇亲友生病等急事,

10、需临时离开时,应征得甲方同意;5.乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应承担赔偿责任;6.乙方如欲解除合同,则需提前3天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字后生效。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方: 乙方:20XX年x月x日 20XX年x月x日 家庭保姆合同 篇4 此雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。一、义务和

11、责任:合同双方同意雇员将受聘从事_工作,并履行以下职责。二、期限:本合同有效期为_(年、月),从_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作日和工时:雇员每周工作从星期_至星期_,每天从_点至_点,一周共_小时。四、报酬:雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:1.每(小时)_美元;2.每加班(小时)_美元,每两周结算一次,支票支付。3.其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:五、扣除款:每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):_。六、主要工作地:雇员主要工作地为_。但

12、根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。七、差旅费:在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险和医疗费:雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括_地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知:雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:_。十、食宿及其他:雇主必须保证提供以下方便:1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费_美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附

13、声明和房租协议)2.每日_餐,每月收费_元。3.(同上)雇员自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。5.(同上)津贴:_。6.(同上)其他:_。十一、其他规定:下列附加规定适用于本合同:_(制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)十二、终止合同:本合同可根据下列规定终止:1.无故:由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或2.因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由:a.雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到;b.雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;c.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;d.雇员放弃工作职责;e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责;f.在物质或其他方面受到特别虐待;g.无故拖延支付雇员的工资;h.违犯本合同任何一项规定;i.其他规定:十三、争议的解决:因本合同

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 国内外标准规范

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号