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1、2023年重庆中级经济师考试模拟卷（5）本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.如果劳动产出弹性为0.6，资本产出弹性为0.4，劳动增长率和资本增长率均为2%，技术进步的贡献率为3%，则经济增长率为（）A2%B4%C5%D6%2.（）是通过核算在一定时期内全部经济单位，对最终产品的支出总量相加，得出总支出来计量GDP的方法A支出法B收入法C生产法D转移法3.全要素生产率是由（）首先提出的A罗伯特索罗B凯恩斯C弗里德曼D法玛4.工资可以分为名义工资和实际工资是因为（）A价格总水平的波动
2、B工资组成的不同C对经济的影响不同D劳动生产率不同5.大卫李嘉图认为决定国际贸易的因素是（）A要素储备比例B生产资源配置比例C两个国家产品的相对生产成本D两个国家产品的绝对生产成本6.绝对优势理论是（）在18世纪提出的A克鲁格曼B大卫李嘉图C赫克歇尔和俄林D亚当斯密7.当名义利率低于价格总水平上涨率时，实际利率为（）A相对数B零C正D负8.公共物品的定义是由（）首次提出来的A尤金法玛B保罗萨缪尔森C.里德曼D亚当斯密9.下列有关政府间财政转移支付制度的表述错误的是（）A它是协调中央政府与地方政府间财政关系的一项重要配套制度B其目的是为了解决地方政府收支不平衡的问题C政府间财政转移支付通过平行的
3、资金流动来实现上级政府对下级政府的补助D最早提出转移支付概念的是著名经济学家庇古10.目前中国采取的预算年度是（）A所年制B踌年制C全年制D累计制11.关于公共物品的特征，下列说法错误的是（）A纯公共物品具有消费上的非竞争性和非排他性两大特征B非排他性指出了通过市场机制提供公共物品的潜在困难C非竞争性强调了集体提供公共物品的潜在收益D非排他性就是增加一个人消费的边际供给成本为零12.（）认为财政支出之所以会不断增长。是因为伴随着工业化进程、社会和经济的发展增加了对政府活动的需求A皮考克B瓦格纳C魏斯曼D鲍莫尔13.（）是指在财政支出总额中各类支出所占的比重A财政支出结构B财政支出规模C财政支出
4、的经济性质D财政支出的经济构成14.（）可以是强制性的，也可以是自愿性的A税收B社会缴款C赠与收入D出售商品和服务的收入15.下列税种中，属于间接税的是（）A个人所得税B企业所得税C财产税D消费税16.多年预算也称（）是指预算有效期为几年（多为三年至五年）的政府预算A中期预算B短期预算C跨年预算D投入预算17.下列不属于分税制财政管理体制改革指导思想的是（）A合理调节地区间财力分配B正确处理政府与企业间的财力分配关系C坚持分级领导与分级管理相结合的原则D调动中央与地方的积极性，促进财政收入的合理增长18.在经济过热，存在通货膨胀时，政府要实现控制总需求、抑制通货膨胀的目的，可以采取（）的财政措
5、施。A增加财政支出B减少税收C减少财政支出D提高利率19.财政政策是指一国政府为实现预期的经济社会发展目标，对（）进行调整的指导原则和措施A财政预算关系B财政收支关系C财政主体关系D财政平衡关系20.从理论上讲，工资上涨过快容易导致（）通货膨胀A输入型B需求拉上型C成本推进型D结构型21.投机动机构成投机性需求，其主要影响因素是（）A国民收入B物价C汇率D利率22.中央银行作为最后贷款人，其资金主要贷给（）A个人B企业C政府D商业银行23.在一般性货币政策工具中，中央银行掌握完全主动权的是（）A公开市场操作政策B消费者信用控制政策C贴现政策D窗口指导政策24.某甲与所供职的公司签订合同，该合同
6、规定：某甲每月支付100元，当其在公司工作满三年后，从第四年起有权按约定价格购买该公司一定数量的股票，这种交易是（）交易A金融期权B金融期货C投资基金D货币掉期25.单一银行制下的商业银行只有一个单独的银行机构，不设分支机构，比较典型的采用单一银行制模式的国家是（）A英国B日本C中国D美国二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.新产品定价的策略有_。A心理定价策略B撇脂定价C渗透定价D适中定价E折扣定价 2.技术创新小组的主要特点有_。A技术创新小组组成人员少，工作效率高B技术创新小组是一个长期性组织C技术创新小组是一个开放性组织D技术创新小组是一种典型的简单
7、矩阵式结构E技术创新小组多为扁平型 3.产品生产进度的安排取决于_。A产品的生产技术特点B企业的生产总水平C企业的生产类型D企业的生产规模E企业的经济状况 4.下列关于产品创新和工艺创新关系的表述，正确的有_。A产品创新频率由高到低递减，工艺创新频率呈峰状延伸B产品创新主要是向市场提供产品，工艺创新只在少数情况下向市场提供C产品创新通常伴随着组织管理系统的重大变革，工艺创新一般是独立于组织系统实施的D产品创新能制造产品的差异化，工艺创新可以降低企业的成本E工艺创新相对独立，产品创新相对系统 5.知识产权的特征主要有_。A专有性B永久性C地域性D知识产权的获得需要法定的程序E知识产权主体权利具有
8、财产和人身双重权利 6.下列属于企业物流作业目标的是_。A整合运输与配送B最小变异C最低库存D准时送货E物流质量 7.两个或两个以上的对等经济实体，为了共同的战略目标，通过各种协议而结成的利益共享、风险共担、要素水平式双向或多向流动的松散型网络组织体，称为_。A企业联盟B动态联盟C虚拟企业D战略伙伴E网络联盟 8.国内某手机生产企业将目标顾客定位于年轻购买者群体，专门生产具有较强娱乐功能的职能手机产品，取得了良好的市场效果，该企业以控股的形式，获取另一手机生产商60%的股权，企业实力明显加强，为增加经营收入，该企业以贴牌生产的形式与某国际知名手机生产商建立战略联盟，生产新型智能手机产品，新型手
9、机产品方案共有甲产品、乙产品、丙产品和丁产品四种可供选择，每种产品方案均存在着畅销，一般、滞销三种市场状态，每种方案的市场状态及损益值如下表所示：经营损益表 单位：万元经销损益表单位：万元该企业的做法表明其实施的战略是（）.A集中战略B纵向一体化战略C多元化战略D横向一体化战略9.判断公司资本结构是否最优的标志有_。A综合资本成本率最低B财务风险最小C自有资金比例最小D企业价值最大E经营杠杆利益最大 10.某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员(单位：人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx
10、，x代表销售额，y代表销售人员数，回归系数a=22，b=0.03。同时，该企业预计2009年销售额将达到1000万元，2010年销售额将达到1500万元，通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人；在新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。 根据以上材料，回答下列问题：该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法有_。A德尔菲法B人员核查法C管理人员接续计划法D马尔可夫模型法 11.企业联盟的主要特点有_。A目标产品性B优势性C临时性D结构的高耸性E组织的柔性 12.目前国际上通行的资产评估价值标准主要有_。A股票面值B账面价值C债券
11、面值D市场价值E清算价值 13.某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对20052010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下： 销售部门人力资源人员变动表 职 务 人员调动概率 离职率 销售总监 销售经理 业务主管 业务员 销售总监 0.8 0.2 销售经理 0.1 0.7 0.2 业务主管 0.2 0.7 0.1 业务员 0.2 0.6 0.2 该企业2010年有业务员20人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。 根据上述资料，回答下列问题：该企业可以采用的人力资源供给预测方法有_。A人员核查法B德尔菲法C管理人员接续计划法D管理人
12、员判断法 14.某制衣厂每年需要消耗绸缎1000匹，每匹绸缎的价格为5000元，每匹绸缎的保管费率为2%，单次订货成本为500元，订货提前期为15天，该厂每年的工作日为300天。 根据以上资料，回答下列问题：该厂对绸缎进行采购管理时，应遵循的原则有_。A适当的数量B适当的时间C适当的价格D适当的供应商 15.某手机生产厂一直专注于手机的制造，产品质量卓越，一直广受消费者好评，客户群也较为稳定。为了扩大经营规模，企业增加了服装的生产，需要确定服装的产量。未来市场状况存在畅销、一般和滞销三种可能，但各种情况发生的概率无法准确预算。在市场调查的基础上，该厂对大、中、小三种批量的生产方案损益预测如下：
13、该厂可采用的定性决策方法有（）。A盈亏平衡点法B德尔菲法C名义小组技术法D淘汰法16.某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为：经理10人，科长30人，业务员120人。职务历年人员调动概率(每年)经理科长业务员离职经理0.80.2科长0.10.70.10.1业务员0.10.80.1总人数人力资源部门在确定业务员晋升为科长时，应遵循的原则有_。A晋升过程正规、平等B晋升选拔以工作绩效为评定标准C晋升选拔注重能力D对能力的评价要注重综合考查 17.某企业拟开发一种新产品，需要资本总额为300万元，现有两个筹资组合方案可供选择，两个方案的财务风险都维持在可承受的范围内，具体内容如下：筹资方式方案1方案2初始筹资额资本成本率初始筹资额资本成本率银行借款6090长期债券15010%1208%普通股9012%9012% 其中向银行借款
