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1、2022年“三违”处罚办法规章制度为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律(以下简称三违)现象，进一步强化对三违行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据指挥部有关会议和文件精神，结合生产实际情况，制定本办法。第一条三违行为的辩识三违行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。第二条纠正三违行为的措施1、重点从以下四个方面查处三违行为：(一)各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查；(二)各级生产组织、指挥和协调人员是否按照
2、安全生产五同时规定组织生产；(三)关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施；(四)生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。2、各部门要持续开展反对部分管理人员中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他们真正树立安全第一的思想，做遵章守纪的带头人。3、针对部分员工违章不一定出事故的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。4、各部门要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的利用队站、班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动，对不安全行为乃至
3、成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。5、安全部门重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。处人事劳资部门组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为。6、党群宣传部门和商情信息科利用各种媒体广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成三违行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。7、工会、共青团、女工组织在开展的安康杯、五标素质工程、女工身边无事故等活动中，把反三违作为主题和主要内容，组织开展活动。8、各部门要落实以人为本的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和
4、生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工在工作中因担心完不成任务等冒险违章。第三条三违行为的查处和考核处相关部门对日常工作中查出的三违行为除批评教育外，还可参照指挥部安全生产管理规定第四十七条和第四十八条以及处基础工作检查考核办法和HSE考核办法进行处罚。一、发现以下违章指挥行为，扣除部门季度安全考核分_分，对直接责任人罚款_元、不办理审批手续进行动土、动火、进入有限空间、电路检修以及超长、超宽和_吨以上吊装等特殊作业。2、特殊作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。2022年“三违”处罚办法规章制度（二）为加强安全生产管理，牢固树立“安全第一，预防为主，综合
5、治理”的安全生产方针，认真落实各项规章制度操作规程，防止和减少生产安全事故，真抓实干，严管理，重处罚，确保我公司安全生产，特制定本细则。一、违章指挥凡是违反操作规程、安全管理规章制度、强令工人冒险作业，对班组长、队长(洞长)罚款_元，车间主任、科长罚款_元，副经理以上领导罚款_元。二、违章作业(一)民爆物品1、发放站储存量超标、乱堆乱放，对保管员罚款_元。2、发放站领取、清退帐物不符，违规发放，对保管员罚款_元。3、领取、清退、审批手续不全，对责任人罚款_元。4、作业场所乱放、混放，对操作者罚款_元，箱上未加锁，对责任人罚款_元。5、作业场所放炮时未按规定设警戒，对责任人罚款_元。6、中孔爆破
6、，经理或副经理不在现场指挥罚款_元。7、中孔爆破、拌药、装药、违反规定，对生产副经理罚款_元，操作者罚款_元。8、进入漏斗、溜井内放炮带料，对操作者罚款_元。(二)通风系统1、主扇风机无故不正常开机，对当班责任人罚款_元。2、采掘工作面一氧化碳超标，对相关责任人各罚款_元。3、风筒出现破口、断开，打折、跑风、漏风现象，每处对责任人罚款_元。4、风筒挂置与电线接触每处对责任人罚款_元。5、风门不按规定关闭，发现一次对责任人罚款_元。6、通风工未按规定每班测风，少测一次对当班通风工罚款_元。(三)采掘作业1、作业天井、溜井无安全平台、无梯，对该队队长罚款_元。2、行人天井无扶手，联巷口无蓖或不符合要求，一项对该队队长罚款_元。3、作业面有活石、危石未在作业前排险，对当班作业人员，代班长每人罚款_元。4、浅孔矿房采场不平、采场面距顶板超过_米、无两个安全出口，对该队队长罚款_元。5、中孔矿房切割井无安全防护设置、无明显警示标志、无照明，每项对该队队长罚款_元。6、采空区或禁止入内的巷道，无明显警示标志，对本车间主任罚款_元。7、天井、溜井操作人员未戴安全带，一次罚款_元。8、所有凿岩未采用湿式作业，每人罚款_元。第页共页
