《电话面试中常被问到的问题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电话面试中常被问到的问题（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、电话面试中常被问到的问题当今社会经济发展速度越来越快，快节奏的生活方式也使得人们做什么事情都追求一种高效、快速的方式。电话面试的求职方式也应运而生。电话面试相对于通常的面试来说更考察求职者的表达能力。电话面试时要注意些什么又有什么问题是被经常问到的呢?郑州人才网小编给大家总结了一些经常在电话面试中被问到的问题以及他们的回答技巧，希望能对求职者有所帮助。第一问：请做一下自我介绍!HR今天去相亲，刚在那男的对面坐下，就不自觉地来了一句：“请先做一下自我介绍！”这场景似曾相识啊求职者：昨儿梦见开车闯红灯被交警拦下。交警一开口要的不是驾照，而是说“同志你好，请做个自HR为何对“自我介绍”不离不弃？t职
2、者：拨通电tg之前，想必HR已经看过我的简历。电面一次，自我介绍一次，H逾听得不累，我说得都累了！还介绍个啥?都在简历上，不识字吗?缜家：中国人见面爱问“你吃过了吗”，外国人见面爱说“今天天气真好”，HR和求职狭路相逢就喜欢说“先做个自我介绍”。其实，这就是面试开始时的一段寒暄式提问。但求职者不可掉以轻心，因为HR会通过自我介绍核对简历上的基础信息，并从中了解你的语言概括能力、逻辑思维能力等等。支招：3分钟搞定自我介绍专家：应当尽量把自我介绍部分控制在3分钟左右，以介绍工作经历或社会实践经验为主。在介绍工作经历时，选择一些和应聘职位相关的经历，最好能用数据量化自己取得的成绩。第二问：你的职业规
3、划是什么?HR今天电面一位求职者，超级牛气啊！换工作比换衣服都勤快，客服、销售、快递员、采购员一个月一份工作！您老下基层体验生活来啦?职业规划?职业规划呢！求职者：神马?职业规划?求职难、生活苦，我的人生不自主！客官，赏个工作，有钱就行啊！“职业规划”为何阴魂不散?求职者：生活所迫，有活就干，没有规划，边干边看！HR非要逼着问，得！咱撒谎还不行吗?缜家：首先，HR十分关心你是随意投递的简历，还是真的非常喜欢这份工作；其次，HR很关心员工的稳定性，面试时会考察你能否长期为企业服务，是否值得培养；最后，HR还要看你的思维逻辑、表达能力。这三点都可以通过你的职业规划来判断，所以职业规划就变成了面试中
4、“阴魂不散”的话题。支招：3招制胜职业规划问题专家：首先，确定你的职业目标，目标要与自己的专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关其次，把个人发展目标分解成阶段性目标，比如一年内的目标是什么，三到五年的目标是什么;最后，指出应聘公司比较利于自己实现职业目标，可以说一下自己对应聘职位、公司的了解，顺便提出自己对该职位的一些问题。第三问：你跳槽的原因是什么?HR谁说我电面时爱问“跳槽原因”啊？谁？是谁？其实我不就问问“你为什么离开上家公司啊”、“你为什么选择我们公司啊、“你觉得我们公司哪里好”、“你觉得上家公司哪里不好”你看，我绝口不提跳槽那回事!t职者：跳槽原因真让人头疼！你说跳槽因为工资低，
5、HR觉得你太势利不稳定；你说老板同事难相处，HR觉得你的个人交际有问题；你说对上份工作不感兴趣，HR直接封杀你！不感兴趣？当初为啥投简历、去面t?不为钱、不为找个好老板、不为找个感兴趣的工作，我还能为啥跳槽？HR为啥追着“跳槽原因”不放？缜家：HR追问跳槽原因主要担心求职者是因为自身能力没有达到企业的要求，在现实工作条件中产生逃避的想法从而最终选择跳槽。如果求职者没有真正意识到自身所存在的问题，那么，同样的情况很可能在本企业再次上演。归根到底，HR还是在担心求职者的工作能力和稳定性问题。支招：HR最不认同的跳槽理由和HR并不排斥的跳槽理由专家：知己知彼百战不殆，了解对方提问的动机，回答的时候就
6、可以结合自身情况做到游刃有余。与人沟通最重要的就是变通。第四问：你的兴趣爱好是什么?HR求职就像相亲，不对你知根知底，你我怎能牵手成功？所以，你的兴趣爱好是什么？t职者：兴趣爱好？让我想想啊哦，吃饭、睡觉、看美女！“兴趣爱好”不可小觑，亦能加分亦能减分缜家：根据专家一项针对HR的调查数据显示，95%勺HR会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件，78%勺HR会特别留意求职者与招聘职位相关的兴趣爱好。所以，在面试中谈论个人的兴趣爱好时，也要挑与职位要求密切相关、能你明自己具备某种工作能力的你。支招：介绍两类兴趣爱好要谨慎专家：1.当兴趣爱好“非主流”时，你可以发掘兴趣爱好的积极面：比如玩网游，主流观念是虚度光阴，但如果你去应聘网游运营专员职位，这个爱好就会为你加分;实在没兴趣爱好也可以你你自己经常做的事。2.介绍“偏门”兴趣爱好要小心：用通俗简练的语言介绍“偏门”爱好，切勿措辞傲慢、轻蔑。
