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1、有关保洁的辞职报告三篇 现今，换工作是一件再正常不过的事了，我们可能会因为某些缘由离开职位，这时候有可能会要求我们写辞职报告。你知道写辞职报告须要留意哪些问题吗？下面是我为大家整理的保洁的辞职报告3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 保洁的辞职报告 篇1敬重的领导：您好，经过慎重考虑了，我确定辞职了，因为xx缘由，我实在没方法。以下是我的工作职责：一、 负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持全部公共场所的卫生整齐，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍;二、 负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作;三、 负责打扫各独立
2、办公室的地面卫生，清倒办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂;四、 保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光滑光明，做到每天擦两遍，保持环境美观;五、 保持全部公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。六、 洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到常常擦拭，保持表面光亮、整齐;七、 墙面天花板卫生，整齐美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍;八、 全部公共场所痰盂位置设置合理、数量足够、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍;九、 垃圾箱位置设置合理、数量足够，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次;十、 负责清扫办公大楼的公共厕所卫生及墙面、地面卫生、
3、蜘蛛网、污物，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹;十一、 刚好疏通下水道(指堵塞不严峻时);十二、 负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾;十三、 按时浇灌楼内摆放的盆花，剪枝、施肥，除虫;十四、 负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，每天仔细打扫每个会议室，保持干净。希望领导尽快找到交接人员，最终再祝领导们工作顺当，事事顺心!此致敬礼!辞职人：xx20xx年xx月xx保洁的辞职报告 篇2敬重的领导：你们好!我是保洁部后厨职员，很缺憾自己在这个时候提出辞职报告。来到秦妈转瞬已有一个多月啦，正是在这
4、里起先耕耘播种，惋惜在我就要硕果在望的时候，我却选择了放弃。依稀记得谁谁说过，工作上假如效益没起色就该往自己身上找找缘由了。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合在德得工作吧?否定自己背叛自己真的让自己苦痛，然而人总是要面对现实的。自己的爱好是什么?自己喜爱什么?自己适合做什么?这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深
5、得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐习惯而已。我知道人生就是这样的。可是，我是力有余而心不足，真的适应不了德得所谓的弱肉强食，延长到的物尽天择，适者生存!。呵呵。这是我生存的失败，无奈的自我优胜劣汰吧。说真的，不是我不歆爱秦妈火锅的工作，也不是我在秦妈英雄无用武之地，而是我真的很在乎在德得的发展。所以，在我百思不得其解时我只有退出这个团队。为什麽，在秦妈就感受不到亲和和欢乐呢?为什麽，在秦妈彼此都是勾心斗角盗窃抢掠呢?我想这就是人员流失的问题根本吧!在后厨，洗锅和洗餐具原来就是一母双胞的亲和关系，都是弱肉强食让彼此各自为政，我行我素。假如，洗锅和洗餐具的两项工作合而为一，在洗锅不忙时洗锅的去
6、帮洗餐具的，或洗餐具的不忙时去帮洗锅的，这样，彼此一个忠诚的德得心，何愁忙者太忙，闲者太闲，要锅和要餐具的在痴痴的等待呢?这是秦妈火锅的不幸其一;在前厅，尽职的服务员应当在自己职责范围内对客人谦逊有礼，要谆谆教导把火锅店的优点和食谱劝服，让客人对火锅店有全新的相识和观赏，促使客人在心情好的状态下多消费多买单，这样客人会是一个忠诚的游说形象回头客，下次惠顾时会源源不断有新的忠诚的游说形象回头客。这才是一个真正尽善完备的合格服务员。可怜，我们店的服务员在还来不及做到一个真正尽善完备的合格服务员时，时时常的还要在百忙之中来去匆忙周旋在后厨寻找自己的餐具，侥幸的在有的服务员遭受盗窃抢掠后还有剩余一部分
7、餐具;祸不单行的服务员在自己等着洗后的餐具尽然一无全部。这样的事发生在每一个服务员身上都是没有好心情工作的。这是秦妈火锅的不幸其二;在秦妈，因为我们的意念都是强食弱肉，同事们就不存在礼让三先，包涵和忍让，做工作都是各人自扫门前雪，不管他人要帮忙。因此，在后厨，我常常会看到有弱者要强者帮忙。而大多数强者看来也是毛骨悚然的爱莫能助。是他们真的就不情愿该出手时就出手帮帮秀色可餐的弱者吗?不，不，不!好象不是这样的。因为他们不情愿也没有理由做雷峰。每每都是巧语花言的敷衍塞责求助他们的弱者。为什麽?为什麽?为什麽会是这样?因为德得打心眼里就崇拜英雄，卑视弱者。就是这样的，才会有好多的弱者聚也依依，散也依
8、依，聚散两依依的放弃求助，离开德得!这是秦妈火锅的不幸其三;秦妈要想蒸蒸日上来生存发展，就得在软件和硬件之间好好更新啦。我也很清晰这时候辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动起先之前，公司在项目支配上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我肯定会尽量劝服自己，做好项目起先前的属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开蒸蒸日上的德得，我舍
9、不得;离开这些曾经同甘共苦的同事，我更舍不得。还有，忘不了，真的忘不了领导们的譐譐训诲，忘不了同事之间的那片真诚和友善。最终，也祈愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达!此致敬礼申请人:年月日保洁的辞职报告 篇3敬重的领导：特别愧疚，我无法接着在*工作。自去年9月7日入职至今已经整整四个月，在这四个月里，我平均出勤时间接近每周6.5天，但我又拿到了多少薪水。我承认，接着做下去，或许这种状况会有很大的改善，但是我是个没有耐性的人，我不想再等下去，我更不希望把增加收入的方式建立在一种可能的基础之上，我喜爱实实在在的东西，真真正正能够拿到手里的东西。其次，原来或许我可以待更长的一段
10、时间。从去年11月1号以来，看到公司引入思八达文化，我就知道，离我离开*的日子不远了。我还是抱着一种对公司美妙的希望，我信任，公司会以一种更加人性化的姿态，承认员工是社会人这一事实，而以一种多样化的方式来对待每位员工的不怜悯感。但公司更多的是强调制度，是突破。我想我现在的状态已经跟不上公司发展的步伐，已经不适合在公司接着待下去。20xx年已经起先，在新的一年里，我也希望自己有其它发展。虽然在公司时间不长，但是在*我学到了很多在其它公司所学不到的东西。特别感谢*给我供应的这个平台。更特别感谢在这段时间里姜大彪对我的指导和帮助，我跟着他学到了许多东西。最终祝公司做得更大更强，祝福全部的同事工作顺当。辞职人：日期：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
