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1、公司员工转正定级审批表姓名性别部门入司时间试用期限试用薪级试用职务血型出生地籍贯出生年月毕业院校学历专业评 价内 容评估要点权重员工自评自评得分部门评估评估得分优秀良好合格较差优秀良好合格较差54215421个 人素 质40分品德廉洁，言行诚信，平易近人5个人仪表仪容5本职业业务知识掌握程度5相关业务知识获取程度5理解领悟能力5语言、文字表达能力5协调沟通能力5服从执行能力5工作学习表现60分严于律己，自觉遵守公司制度5有纪律性，按时上班5高效有序的开展工作5及时、保质完成工作5对待工作积极主动 5对待工作有责任心5任劳任怨,竭尽所能完成工作5积极跟进工作,提前完成任务5有良好的团队协作精神5
2、有良好的客户服务意识5积极参加公司组织的培训5能为公司的发展建言献策5得分合计得分合计得分考核等 级评分说明：每一项评分内容设四个分值，评分方式如下，1、有具体行为标准的,参照具体所述内容进行评分，无违反现象的得满分，每违反1次降1档，违反两次以上，得1分值.2、少数无具体行为标准的,考核人以公正客观为原则，没有达到要求为“1”分,基本达到尚有不足选第二项，较好的得第三项，做得很好选满分项.优秀 合格 良好 较差 评分90分及以上为优秀，80分以上为良好,60分及以上为合格，60分以下为合格部门主管简 评试用期考核情况：建议转正类别： 提前转正 转正日期 年 月 日 按期转正 延长试用期，（）个月 不予转正 主管签字： 年 月 日人 力资 源部意 见审批人签字： 年 月 日公 司意 见 审批人签字： 年 月 日备注：1。此表适用普通员工，考核评估分员工自评和部门考评,其中员工自评不计入得分,仅供参考；2.申请人须在本表后附相关个人资料和工作总结一份，时间从到公司参加工作算起。
