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1、服装公司司岗位说说明及职职责财务部一、财务务部工作作职责1. 负负责建立立公司会会计核算算的制度度和体系系；2. 按按期做好好年、季季、月度度财务报报表，做做到帐表表相符、帐帐证相符符、帐帐帐相符；3. 做做好成本本核算，负负责组织织公司财财务成本本和利润润计划的的制定和和实施；4. 负负责对各各部门资资金使用用计划审审核和对对使用情情况实施施监督，管管好用好好资金；5. 对对往来结结算户随随时清理理、督助助相关部部门及时时催收款款；6. 严严格执行行财务管管理规定定、审批批报销各各种发票票单据；7. 对对公司经经济活动动进行财财务分析析，向总总经理提提供综合合性财务务分析报报告和根根据工作作
2、需要向向部门提提供专项项财务分分析报告告。二、财务务部编制制财务部定定编3人人：设总总监1人人，主办办会计11人，出出纳员11人。三、财务务部各岗岗位职务务说明书书（一）财财务部经经理职务务说明书书1.1 职务务名称：财务部部总监1.2 直接上上级：总总经理1.3 直接下下级：会会计、出出纳员1.4 管理权权限：在在总经理理授权范范围内行行使对公公司财务务的处理理权1.5 管理职职责：全全面负责责财务部部的工作作1.6 具体工工作职责责：贯彻执执行国家家的财经经政策和和本公司司主要负负责人对对财务工工作的要要求和制制定本公公司的财财务规章章制度；对各项项资金的的收付进进行严格格的审核核把关；负
3、责安安排本部部门人员员的工作作，并进进行检查查、总结结、督促促和配合合财务人人员及时时处理帐帐务，按按期编报报会计报报表和有有关会计计资料；负责对对本公司司生产经经营情况况和财务务收支情情况的计计划提供供参考资资料，协协助有关关部门编编制计划划，参与与审核并并监督执执行；负责进进行本部部门的业业务技术术学习和和交流，注注重和同同事的团团结，共共同完成成各项工工作任务务；负责配配合采购购部门理理顺原、辅辅材料的的进出仓仓管理操操作，在在此基础础上负责责搞好成成本核算算工作；尽可能能收集、整整理会计计资料并并进行定定期或不不定期的的分析和和比较，针针对影响响预期计计划指标标的重大大问题，会会同有关
4、关人员深深入调查查，提出出改进经经营管理理的措施施和建议议；按年、季季编写财财务情况况说明书书，重大大问题及及时向总总经理汇汇报；负责建建立各部部门物资资财产登登记薄，并并监督实实行，每每半年进进行清点点一次；每月抽抽查成品品仓5个个产品、原原料仓22个产品品、附料料仓3个个产品的的帐物是是否相符符，并作作出记载载；每月对对财务报报表进行行盈亏情情况分析析，销售售业绩分分析，产产品进出出仓数量量分析；根据公公司现状状及费用用，划出出盈亏平平衡点警警戒线；对帐务务全面把把关，不不允许因因疏忽而而造成公公司财务务上的损损失。1.7职职务要求求（任职职资格）财会本本科毕业业,会计计师资格格；五年以以
5、上工业业企业主主管会计计工作经经验；道德品品质好，责责任心强强，工作作认真细细致。（二）主主办会计计职务说说明书2.1职职务名称称：主办办会计2.2直直接上级级：财务务部总监监2.3管管理权限限：受财财务部总总监委托托，行使使公司会会计核算算和有关关财务监监督权力力2.4工工作职责责按规定定的会计计科目设设置总帐帐，进行行会计分分录、汇汇总凭证证、登记记总帐和和明细帐帐，做到到帐证、帐帐帐、帐帐表相符符；负责全全部记帐帐凭证的的复核和和检查，按按权责任任发生制制原则处处理各期期、各部部门分摊摊费用、成成本；负责签签收出纳纳移交的的全部收收付款凭凭单，并并进行复复核和审审查；按按月盘点点出纳现现
6、金库存存，并作作出恰当当处理；负责审审核各部部门交来来凭单；按月追追收各部部门应交交财务凭凭单；对对收到的的各项报报表进行行复核、整整理、编编制汇总总报表；负责按按月审核核编造各各部门人人员工资资；负责按按月核对对往来帐帐户，及及时处理理已明确确的差异异数据；负责对对会计凭凭证进行行整理归归档；负责销销售增值值税专用用发票管管理；协协助经理理办理各各项税务务事项和和相关部部门的财财务事项项；积极完完成领导导交办的的其它工工作。2.5任任职资格格财务专专业大专专以上学学历、会会计师职职称；三年以以上工业业主办会会计经验验；有服装装工业会会计经验验优先。（三）出出纳员职职务说明明书3.1职职务名称
7、称：出纳纳员3.2直直接上级级：财务务部总监监3.3管管理权力力：对不不符合审审批手续续的支出出有拒付付的权力力3.4工工作职责责：按规定定要求建建立现金金日记帐帐和银行行存款日日记帐，并并按规定定要求登登记；审核所所有支出出凭证，对对符合审审批手续续的支出出凭证按按规定付付款；负责收收款事项项；负责编编制收付付存移交交表，按按时向主主办会计计移交现现金和收收支凭单单；负责公公司资金金安全，按按月和主主办会计计盘点现现金，按按月核对对银行存存款发生生额和余余额；积极完完成领导导交办的的其它工工作。3.5任任职资格格：中专以以上学历历，财会会专业（或或有出纳纳员工作作经验）；工作负负责、细细心。
8、设计开发发部一、 设计开发发部工作职职责1.根据据公司总总体战略略规划及及年度经经营目标标，围绕绕商品部部制订的的产品计计划，制制订公司司各服装装品牌的的年度产产品开发发计划（款款式开发发计划、打打板计划划等），并并按计划划完成设设计、打打板任务务；2. 对对公司现现有产品品与营销销中心沟沟通，进进行销售售跟踪，根根据市场场反馈情情报资料料，及时时在设计计上进行行改良，调调整不理理想因素素，使产产品适应应市场需需求，增增加竞争争力；3. 负负责组织织产品设设计过程程中的设设计评审审，设计计验证和和设计确确认；4. 负负责相关关技术、工工艺文件件、标准准样板的的制定、审审批、归归档和保保管；5.
9、 建建立健全全技术档档案管理理制度；6. 负负责与设设计开发发有关的的新理念念、新技技术、新新工艺、新新材料等等情报资资料的收收集、整整理、归归档。二、设计计开发部部编制设计开发发部设：设计总监监1人，板板房主管管1人，首首席设计计师2人人，设计计师3名名，设计计助理33名，板板房助理理1名，其它职位视工作需要增减。三、设计计开发部部各岗位位职务说说明书（一）设设计部总总监职务务说明书书1. 职务名名称：设设计部总监2. 直接上上级：总总经理3. 直接下下级：首首席设计计师、板板房主管管4. 管理权权限：受受总经理理委托，行行使对产产品开发发业务的的指挥、调调度、审审核权和和对本部部门员工工的
10、管理理权5. 管理责责任：对对设计开开发部工工作职责责履行和和工作任任务完成成情况负负主要责责任6. 具体工工作职责责：负责公公司各品品牌的定定位、形形象、风风格的制制定，各各季产品品的开发发并组织织实施,对公司司各品牌牌产品的的畅销负负重要责责任；每年在在第一季季前应制制定第二二年的产产品风格格及结构构，三月月份交营营销总监监审核，营营销部、设设计开发发部两方共识识进行投投入设计计及试制制；每季新新产品样样板必须须提前半半年试制制完成交交营销部部审核；负责对对部门内内人员进进行培训训、考核核；负责开开发部日日常工作作的调度度、安排排，协调调本部门门各技术术岗位的的工作配配合；负责纸纸样、衣衣
11、样、制制单工艺艺技术资资料的审审核确认认、放行行；负责组组织力量量解决纸纸样、车车办工艺艺技术上上的难题题；负责与与营销沟沟通，提提高所开开发的产产品的市市场竞争争能力；负责与与生产部部门沟通通，保证证所开发发的产品品生产工工艺科学学合理，便便于生产产质量控控制，有有利于降降低生产产费用；负责组组织本部部门员工工对专业业技术知知识和新新工艺技技术的学学习，不不断提高高整体技技术水平平；负责制制订本部部门各岗岗位的工工作职责责、工作作定额、工工作规章章制度，并并负责检检查、考考核。7. 职务要要求（任任职资格格）大专以以上学历历，服装装专业；丰富的的实际工工作经验验，从事事设计、板板房、服服装生
12、产产管理职职务五年年以上。（三）首首席设计计师职务务说明书书1职位位名称：首席设设计师2直接接上级：产品开开发部总总监3直接接下级：设计师师、设计计助理4管理理权限：受总监监委托，全全面负责责分管设设计部门门的日常常工作管管理任务务。5管理理责任：对设计计部门工工作职责责履行和和设计部部门的工工作任务务完成情情况负主主要责任任。6具体体工作职职责：负责制制订设计计作业计计划并组组织实施施；负责设设计人员员的培训训、考核核；负责设设计部门门的日常常工作调调配、安安排、协协调本部部门各人人员以及及同板房房的工作作配合；负责组组织解决决设计存存在的薄薄弱环节节；负责把把握公司司品牌服服装的风风格与定
13、定位，并并着重提提前开发发每季度度的服装装款式；负责组组织本部部门人员员对市场场的调查查及提前前掌握每每年的流流行趋势势，以确确定本品品牌服装装的设计计方向；负责跟跟踪所开开发的产产品与市市场流行行趋势相相吻合；负责对对设计师师所设计计的图纸纸进行审审核、确确定、放放行；（四）设设计师职职务说明明书：1职务务名称：设计师师2直接接上级：首席设设计师3工作作职责：了解市市场流行行趋势，根根据公司司品牌的的风格与与定位，及及消费者者的需要要进行设设计；按计划划负责设设计完成成款式效效果图；负责对对自己设设计款式式的要求求做好打打样前所所需的资资料等工工作；对初板板的审定定跟踪，以以及确定定款式、打
14、打板；配合纸纸样师对对款式的的尺寸及及工艺要要求的确确定。（五）设设计助理理员职务务说明书书1职务务名称：设计助助理员2直接接上级：首席设设计师3工作作职责：根据设设计师的的要求，负负责描图图、配色色、调色色等辅助助设计工工作；收集主主、辅料料市场信信息，受受设计师师指派采采购合适适的主、辅辅料；设计图图纸、资资料收集集、整理理、归档档、保管管；负责“OK样样板”的登记记归档和和保管；领导交交办的其其它工作作。（六）纸纸样师职职务说明明书1职务务名称：纸样师师2直接接上级：板房主主管3工作作职责：按设计计师的要要求做出出新板，经经审核批批板后，则则规范画画出实样样(含修修剪样)；负责每每个新板
15、板的正确确尺寸及及效果的的确定；负责做做到对不不同质地地、不同同肌理的的面料，对对纸样做做出不同同的细节节处理；负责对对裁板、车车板过程程中所发发现的异异常问题题的沟通通和解决决；按要求求填好各各新板的的表格、制制单等，并并存档留留底；在工作作过程中中，必须须直接与与设计师师配合，沟沟通解决决所出现现的问题题。（七）工工艺师职职务说明明书1职务务名称：工艺师师2直接接上级：板房主主管3工作作职责：工艺制制单设计计要求对对各个部部位详细细列明要要求透彻彻到位；样板、工工艺单、纸纸样要经经副经理理审批，经经理批准准方可下下到裁床床和车间间；针对新新款核查查唛架，准准确用料料，其中中会经纬纬纱线路路、唛架架空间、核核查裁片片（辅助助副经理理工作）；
