医院科室会议讲话稿

上传人:枫** 文档编号:494562156 上传时间:2024-01-15 格式:DOCX 页数:4 大小:17KB
返回 下载 相关 举报
医院科室会议讲话稿_第1页
第1页 / 共4页
医院科室会议讲话稿_第2页
第2页 / 共4页
医院科室会议讲话稿_第3页
第3页 / 共4页
医院科室会议讲话稿_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《医院科室会议讲话稿》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院科室会议讲话稿(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、医院科室会议讲话稿 一、xx市临床麻醉质控检验上周已完成对二级以上医院的督查,有几点显著的现象,科室文字统计逐步完善、但规范化还存在比较大的问题。而对年轻人培养还是现在xx除了我们和中医院外全部存在的通病,麻醉科在相当多的医院处于被支配地位,这是我们重复提醒相关科室必需注意的现象。实际上一个科室的话语权完成在本身发展的优劣上,尤其是科主任在医院有没有权威上得到表现,一样道理:优异科室一定有其战略决定生命,专业决定发展,人才决定竞争,素质决定实施力,团体决定向心力;而且科室文化是科室发展的灵魂,是科室生命力的心脏,是科室价值的支撑,是科室创新的动力。从第一天到隆昌就清楚表明xx市相关医院麻醉科现

2、在突出的问题:县医院一个半髋置换手术,术前血钾,但一样没引发重视,一样安排手术。而我们知道择期手术必需将血钾维持在以上,第一,说明骨科医生没有重视所管辖的病人电解质紊乱需要纠正,第二,麻醉医生麻醉前访视在应付,第三麻醉医生对维术期安全不重视,第四,麻醉医生在医院的地位较低,没有起到支配权。县中医院麻醉机缺乏,手术数量少差异显著,而县妇幼保健院环境,包含硬件、软件全部让人担心;第二天到资中,应该说县医院有显著的改变,除了电脑打印病历没有立即署名和年轻医生培养计划缺乏外全部比较周全。县中医院问题比较突出,麻醉科管理存在问题显著,突出表现在规范化不够,一边搞施工,一边手术,完全违反院感要求。县妇幼保

3、健院麻醉科显得没有得到医院重视,基础设施不够。资州医院欧阳去了以后,建立了很多制度,实际上是把我们的全部制度移植过去了,这是比较大的改变,一样也建立了学习制度,这是现在很多医院做不到的,但医院没有恢复室及缺乏年轻医生培养计划是亟待处理的问题,当然也看得出民营医院的建设和发展只要抓住了高端人才必定成功的趋势。在椑木医院感受发展不平衡,麻醉科设备、基础建设、人员全部远远不够。东兴区医院麻醉科制度文字有,但科室却没能真正将管理应用起来,而只是满足于多种检验,科室没有恢复室、全麻患者呼末监测不够是硬件缺乏的共同点,而科主任应该直接向医院提出:不论对患者有没有伤害,全麻患者麻醉期间不监测呼末,就是医疗事

4、故。骅康医院硬件和软件全部缺。市中区妇幼保健院麻醉科还处于相当被动地位,科室没有主治医生,而这在现在麻醉科是不能进行临床麻醉工作的,当然人员待遇低也是发展受限的原因。市中区医院对质控检验重视,科室也有完善的制度、统计也具体,但因为还没有搬新病房,麻醉科没有恢复室、未建立年轻医生培养计划是需要完善的地方。xx县医院和其它医院一样,没有恢复室和年轻医生培养计划,相信搬到新手术室后这些问题全部能得到处理。县二医院麻醉科硬件和软件全部需要完善。县中医院麻醉科没有得到医院重视是比较突出的问题,硬件、软件全部需要支持。我们科室最少在医、教、研、科室管理上比较超前,现在市中医院麻醉科的科室管理做得比较突出,

5、包含对年轻医生的培养,可视化操作。而二院麻醉科文字材料即使有,但无年轻医生培养计划和恢复室统计差是突出的问题。六院缺乏年轻医生培养计划。总而言之,一年一度的质控检验,真正起到推进和帮助相关医院重视科室建设作用,同理,只要坚持以质控为抓手、以科室发展为理念,任何困难全部能够战胜。科室地位一定是靠自己在工作中的成绩、个人素质、尤其是科研的成功换来,而且和科主任是否在医院起到学术标杆作用密不可分。当然,一个科主任能否心系科室是决定科室是否齐心的关键。二、在上周一天晚上,普外一xx做手术,所在科室没有任何人帮忙,只有让她的夫人来当助手。这是医院的悲伤!也是xx的的无奈!一个科室,因为工作的的上事,科室

6、没人帮忙,只有依靠自己家里的人,而其夫人并不是外科医生,手术是一个团体,竟然出现这种匪荑所思的事,而且现在正是走“群众路线”的关键时期,假如让人发觉工作上有困难,不靠组织、靠自己,党和组织的脸面在何方?而造成这种局面竟是科室管理上的疏忽,那普外一作为一个科室,就有悖医院的期待,作为科室第一责任人,赖良应该反思:这是显著的医疗事故!我不知道普外一到底在干什么!但现在普外一科室管理存在相当严重问题,假如科室不认真加强管理,还有更多难以想象的问题层出不穷。期望我们科室记住:维护维术期安全是我们的责任,不论相关科室是否愿意,全部要坚持从医院大局出发,正面指出,不然等患者和家眷告医院时,医院领导会认为我们科室没有立即监督、阻止这种荒唐现象的发生!三、上周一个食道异物取出的患者由xx区医院转来,当初她们麻醉科两个主任插管困难,用逆行插管法也没有成功,她们医院麻醉科xx主任给患者家眷讲:xx任何医院全部无法插管,只能转华西。但患者转到我院,xx一次就成功了,而且xx认为该患者连困难气管全部排不上,因为张口后能够看到声门。从这个角度讲:能力在工作中的作用尤其显著。我重复告诫全科:能力和知识、经验和个性特质共同组成人的素质,成为胜任工作的条件。xx作为一个规培生,这就是能力的表现!

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号