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如何通过过面试识识别人才才HR面试试技巧学学习笔记记 220122.122.9如何通过过面试识识别人才才-HRR面试技技巧的课课程简介介1、面试试理论：三个基基本假设设2、面试试方式：三种面面试类型型3、面试试准备：做好五五项工作作4、面试试策略：三个基基本步骤骤5、面试试规则：三项要要求6、面试试程序：五个阶阶段7、面试试步骤：提问三三步曲8、面试试提问：八种提提问技术术9、人才才识别：语言辨辨别技术术10、面面试法则则：十大大法则11、考考官禁忌忌：注意意十点12、考考官条件件：十项项要求 讲师师简介：黄荣 注册册国家高高级人力力资源管管理师、企企业培训训师、企企业文化化管理师师、企业业法务咨咨询师，苏苏州科技技学院特特聘客座座讲师，苏苏州高新新区企业业培训协协会副会会长，苏苏州高新新区人事事经理协协会理事事。紧记：选选对人比比培训人人更重要要
