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1、临时劳务合同常用版甲方（用人单位）名称：_地址：_单位所有制性质：_法定代表人（委托代理人）姓名：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市_县（区）_乡（镇）_村（街）_号现住址：_属于：农业人口_非农业人口_身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期_年_月_日至_年_月_日。二、生产（工作）任务根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事_岗位，为_工种，承担_生产（工作）任务。其中应达到的数量（班产）质量指标为：_.三、劳动保护和
2、劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。四、劳动报酬（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为_元。试用期满，根据乙方的岗位，技能水平，承担的任务等情况，定为每月_元。（乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为：_）.（二）加班工资为每小时_元。法定节假日每小时_元。（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受_等，每月计_元，津贴_元，奖金_元。五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行六、权利和义务（一）甲
3、方权利1.依据国家的_有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。2.根据企业职工奖惩条例及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。（二）乙方权利1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）.3.甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。（三）甲方义务1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。（四）乙方义务1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理
4、。2.刻苦钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。3.严格遵守合同规定的各项条款。七、劳动合同的解除与终止（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内，发现不符合招用条件的;2.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;3.按照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定应予以辞退的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;5.违反劳动合同规定的。（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的;2.甲方不
5、能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害工人合法权益的;4.经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同：1.劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的;2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;5.符合国家其他规定条件的。（五）合同期满必须终止合同。因生产（工作）需要，可按照规定重新办理招用手续。（六）任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及（
6、二）款中规定解除劳动合同的除外。八、违反劳动合同应承担的责任本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。九、双方认为需要规定的其他事项（略）十、劳动合同鉴证本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。十一、劳动争议处理因本合同发生争议，当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日临时劳务合同常用
7、版（二）用人单位：（简称甲方）职工姓名：（简称乙方）根据中华人民共和国劳动法、合同法和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守。一、合同期限：合同期限既从_年_月_日起至单项工程完工之日止。二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要,在工作。因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。三、甲方为乙方提供生产,工作条件：1、甲方负责对乙方进行思想、道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。四、劳动报酬及福利：甲方按
8、乙方工作内容（单项工程完工）完成后，甲方支付乙方劳务费，总计人民币小写：大写：_。五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。六、合同的变更、解除、终止：本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意，可以变更合同内容。合同期内,双方不得无故解除合同。若因特殊原因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同。七、甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决
9、,解决不成可在自解决发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日临时劳务合同常用版（三）甲方：乙方：_身份证号：_户籍类型（非农业、农业）家庭住址：_在京居住地址：_户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法及有关法律、法规，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守合同所列款项。甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方平等协商，现就试用期
10、间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：_在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、甲方对乙方实行国家法定的节假日，同时执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时（中午休息一小时除外），每周工作不超过40小时，每周休息2天。四、甲方安排乙方加班，平时和休息日无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。五、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。六、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实
11、际出勤状况和公司考勤制度执行。七、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。八、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月日左右发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。九、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。十、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照试用期的工资除以实际出勤的天数发放报酬。十一、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方
12、实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。十二、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的，或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十三、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十四、试用期满并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并按国家规定缴纳相应保险。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十五、乙方声明，乙方在签
13、署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。十七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：_（公章） 乙方：_（签字）日期：_年_月_日 日期：_年_月_日临时劳务合同常用版（四）甲方名称：（用工方）乙方姓名：根据我国劳动法基本精神和有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。第一条：合同期限自起至止。第二条：劳动岗位1、甲方安排乙方从事岗位工作，乙方应按时完成甲方分配的工作任务;2、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。第三条：劳动报酬1、甲方对乙方采取按出勤计酬的工资发放形式，每月日前支付乙方工资;2、甲方对乙方工作卓有成效给予奖励。第四条：工作时间和休假1、乙方在正常工作范围之外，甲方由于工作需要，双方可协商延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。2、乙方如遇特殊情况或身体不适，应提前向甲方主管部门如实汇报并申请休假，否则甲方不承担任何责任。第五条：劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的员工守则与各项规章制度和岗位管理制度，不准打架斗殴，聚众闹事;2、乙方上班时不得随处抽烟，上班前（早上或中午）不准喝酒;3、乙方上班时不准将易燃、易爆、有毒物品带入工作场地。第六条：生产工
