转正述职报告模板集合9篇

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1、撰写人:_日 期：_转正述职报告模板集合9篇 转正述职报告篇1 各位领导,各位同事： 我是紫砂项目部的王俊,于XX年月2日到公司工作，时光如梭,三个月的试用期转眼间已接近尾声。在这弥足珍贵的三个月里,因为有领导和同事们的悉心关怀和指导,我很快融入了佛山市简氏依立电器有限公司这个大家庭，并在发现问题、分析问题和解决问题三方面取得了长足的进步。本人现就近三个月来的工作情况向各位领导与同事作简要汇报：一、技能学习： 作为一名刚步入社会的应届硕士毕业生，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作，在接触到陌生领域时缺少经验,对于专业技能的学习是一个重新洗耳恭听，然后躬亲实践操作的过程。在简广董事长及各位领导和

2、各位同事的耐心帮助下,自己能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。通过不断的实践动手,我很快掌握了车间破碎、雷蒙、球磨、压滤、真空练泥、成型、修坯、上浆、烧成等一系列设备的操作使用,同时能熟练使用实验室各套设备，并能独立操作纳米机完成目前浆料的纳米化处理和工艺过程控制,对紫砂产品各套生产工序也已经具备了较好的实际操作能力,并始终在不断的实践操作与学习提高中。 二、工作内容： 配制已经定型的浆料配方,过纳米处理，供应车间日常生产； 对来样及相关材料进行硅酸盐化学成分分析，对化验结果作出合理评价，选出合适的材料进行配方配比。在现有坯体配方、浆料配方基础上进行分析,并适当结合纳米技术,开发新配方

3、，目前已协助开发出耐高温坯体配方,各验证参数满足相关技术要求，超高温坯体配方正在研发过程中; 协助成功开发出火山泥精紫砂浆料,基本替代原5#浆料用于生产。独立开发两套精紫砂浆,效果尚可，待中批量试产后再行评定。提出向浆料中引入适量羧甲基纤维素,现已彻底解决了浆料易沉底的现象； 开发用于不加热净水壶的紫砂滤芯产品,现已基本确定原料、配方、泡沫材质规格要求、工艺过程,经多次试验，强度性能已经明显提高,能满足净水壶紫砂滤芯的强度使用要求； 针对现生产使用坯体配方出现的凸底问题,通过多次试验验证,提高原料配方中氧化铝含量能一定程度上改善凸底问题; 提出增加泥料陈腐工序,并长时间跟踪记录泥料陈腐时间对成

4、型工艺的影响,发现两次真空练泥后,陈腐7天再真空练泥一次能大幅度提高成型成品率; 参与问题产品的品质分析，提出解决办法。 三、工作体会: “三人行，必有我师,择其善者而从之,其不善者而改之”，向同事虚心请教学习,弥补自身不足,进而做的更好。在这三个月的时间里，我体会到了什么是工作精神，个人概况为以下8个字:1、诚信,诚实信用是为人之本,工作更应该脚踏实地,实事求是，不可夸大其词，好大喜功,做材料开发、实际生产必须坚持求真务实的工作精神。 、敬业,是个人工作心态问题,热爱工作岗位,一步一个脚印做好本职工作,不管是修坯，上浆等工序，都要有端正的态度和扎实的作风，爱岗敬业,在为企业工作的同时,企业也

5、在给我们提供成长和进步的平台,我们在敬业的同时也在实现自身的价值。 3、责任,“人可以不伟大，但不可以没有责任心”,选择了一个工作岗位，你就选择了一份责任,拥有了一份使命。只有具备责任心,工作中才能有激情,才能讲奉献。作为公司的一员，无论身处什么岗位，都要有强烈的责任意识。 4、团队,“人心齐,泰山移”，团队精神已成为各行各业的核心，人的能力只有融入团队,才能实现最大的价值,一个紫砂成品是每个工序上的各个成员众志成城、共同协作的结果。四、存在的问题 三个月来,围绕自身工作职责做了一定的努力,也取得了较大的进步，但综合起来，深觉自身还存在以下缺点和不足： 第一，为人、办事不够成熟、干练，自身言行

6、举止缺少约束，随意性大； 第二,技术仍不够娴熟,不够细心，对工作的预见性和创造性不够； 第三,理论研究和实际生产区分不够彻底,延续了在校期间实验研究的一些陋习; “路漫漫其修远兮”，在今后的工作学习中，我定会进一步严格要求自身,虚心向领导和同事请教,相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正缺点，争取在各方面取得更大的进步。总结三个月来工作，我认为我能够积极、主动、熟练的完成各项工作,在工作中能够发现问题,解决问题,并积极全面的配合公司要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往的秉承，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断提升自身专业技术能力及综合素质，为实现“

7、依立梦”尽自己的一份薄力。以上是工作三个月来的基本情况小结,不妥之处，恳请领导批评指正。本人将于XX年5月21日工作三个月试用期满,特请领导给予转正为盼!申请人: 转正述职报告篇2 尊敬的各位领导、同仁：大家好! xx年1月19号是我进公司的时间,在我进公司这3年多的日子里，我看到了很多东西，也学会了很多东西。 202X年董事会把我从一名普通员工任命为事业部总经理助理,这说明了董事会对我个人的信任与支持,本人非常感谢董事会对我的信任。去年一年在上级公司领导、同仁的帮助和关心下,我逐渐适应了新的工作岗位。 一、作为公司经理助理，我在202X年完成了以下工作：1、配合公司经理制订好公司的经营目标、

8、经营计划，分解到各部门并组织实施； 2、制订并落实好公司的各项规章制度； 3、合理设置本公司的组织机构；积极践行总公司经营理念,创造良好的工作、生活环境,培养员工的归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力； 4、配合总经理处理好各部门相互之间的事务矛盾和问题; 5、把握好公司的各项经营费用支出,努力提高公司的经济效益，在较好完成了事业部收款率的基础上，配合经理对外融资将近50万元，替公司排忧解难。 6、在处理对外债务关系时，积极组织协调沟通,既维护公司利益,又树立公司良好的社会形象。 7、在接管长城出租车公司的过程中,本人带领其他员工做了大量细致的筹备工作,向其驾驶员和管理人员派发律师函，邀请

9、长城公司部分驾驶员进行会谈，正面宣传和沟通,做好解释工作。 在客管处及税务部门的过度工作中，积极向各相关职能部门进行解释沟通，派发告知函，以便交接工作顺利过度。 二、自身不足与今后工作打算尽管在公司领导和同仁的帮助下我很快适应了新岗位的工作，但是仍然存在着不足。因为一贯秉持快速高效的工作作风，在实际工作中往往忽略一些必要的程序，容易急躁冒进。针对这项不足，下一步要多向公司领导学习,以便能更好地提高自己的管理水平。接下来的工作，我首先要解放思想、实事求是,摆正自己的位置，根据工作中存在的不足，积极向领导、同仁学习,不断改进工作方法，努力做好工作中的每一件事情,以促进公司健康长远的发展 三、xx年

10、是挑战机遇的一年,在这一年中本人将及时调整思想，更新观念,适应企业经营管理的需要。 1.找准自己的位子、当好上级配角、我作为事业部的总经理助理,严格依照董事会的授权与经营管理范围,带领手下队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，坚持以人为本，以市场为导向，以规章为支撑，建立健全规章制度与赏罚机制,并千方百计开动脑筋，拓展经营规模,完善服务，展开卓有成效的经营管理工作 、务实创新，科学规划，采取多种方式，整理内部员工慵、懒、散，拿钱不做事，爱说风凉话，有好处就上，没好处不管,把公司当成大车店的恶劣工作态度。重视人才，发挥能人作用，进行月度考核和年终考核制度,每月进行考核,优胜劣

11、汰，能者居上。 3、加强自身建设，本着以人为本的思想,从严要求自己，坚持以向董事会负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，积极学习,以健康的心态和饱满的工作热情来配合领导管好班子、带好队伍。对公司一切事务我坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围。 4、积极协调与政府各职能部门的关系 配合客管处对我公司出租车车辆的增标工作，保质保量的完成客管处对我公司的车辆增标任务。 在接管出租车事业二部工作中，积极协调与相关上级部门、工商税务部门的关系,使公司处于一个良好的发展环境，为接管工作持续顺利发展奠定基础。5、在xx年里本人对董事会的承诺是：、事业部全年投诉

12、率不超过1.%;(按现有规模,下同）, 2、安全事故率不超过%;3、营业外收入同比增长2。本人将在其位谋其政，承担相应的风险责任，把薪资与公司的效益挂钩，与公司的发展共同进退。展望未来,本人当尽心尽职勤勉工作,为公司xx年里早谋划早运筹。以上是我的述职报告,请领导、同仁批评指正。 述职人： x年 月 日 转正述职报告 篇3 敬爱的领导: 我于XX年X月日成为公司的试用员工,到今天XX个月试用期已满，根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。作为一名商场结算会计,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到X的转

13、变。 在实习期间,我先后在XX、XX部、X部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地

14、感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这XX个月，我现在已经能够独立处 转正述职报告 篇尊敬的各位领导、各位同事： 我在公司从事预算工作已6年有余。所做工程项目数量也日益剧增，按使用定额分,使用过贵州省建筑定额、装饰装修装饰定额、市政工程定额、园林定额等。按结构分有砖混结构、有框架结构、有框剪结构等。按层数分有单层、多层、高层。按用途分有工业建筑、民用建筑等。 作为一名预算员并不仅仅局限对定额的熟悉，还包括对施工规范、标准图集、施工工艺的熟悉。比如说钢筋的弯钩、搭接和锚固长度。根据规范要求，不同部位,不同砼标号、不同的环境,有不同的搭接和锚固长

15、度。这对钢筋算量影响较大。一个框架工程的钢筋仅弯钩、搭接和锚固的钢筋量占钢筋总量的5%10%左右。所以掌握施工规范、标准图集对一名造价人员来说相当重要。现将本人做预算的步骤总结如下： 一、接到一份完整的图纸后，不是急于算量，应核对其张数是否与图纸目录相符，仔细阅读图纸，了解工程结构,领会设计意图。对工程有个详细了解，形成工程基本立体架构,并做好图纸记录。 二、搜集图纸所需的规范、标准图集，并掌握其工作内容。 三、仔细阅读工程的施工组织设计,了解施工部署、施工流向、人员和机械的配置，有助工程定额的套用。 四、选择所需定额和配套的取费文件及有关的通知、调整资料,并对造价信息未注明或者特殊材料、设备进行市场询价。五、工程量的计算必须按照所选工程定额的计算规则进行计算。工程量的计算顺序有按施工顺序法计算的既先地下后地上,先室内后室外,先结构，后装修。有按定额项目顺序计算的，也有按图纸顺序计算的等凭自己的习惯而定。本人喜欢按施工先后顺序计算,这样思路清晰,工序明确，工艺熟悉。当然这要求造价人员对工艺比较熟悉，了解施工顺序。 六、套用定额子目,在套用时要注意工作内容是否与施工图纸、规范和标准图集一致，不一致时应调整定额的相关内容。特别脚手架的套用,一定要领会定额的实质