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1、弱电主管岗位职责、负责新接楼盘（宇）的本专业图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。2、负责组织指导各管理处完善弱电系统图纸资料及维修档案供归档。3、负责弱电系统设备设施正常使用的技术监督和指导.4、制定弱电系统设备设施大中修计划,报经批准后组织实施。5、负责各个管理区域内弱电系统（如对讲、监控及其它设备的弱电控制部分）的技术维护和管理，按质量要求制定管理办法和运行维护规范，监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。6、负责完善公司内部与弱电系统设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全
2、监督、验收及结算。8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析.9、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。10、负责公司内电脑网络、设备及办公软件的技术维护和管理,保障电脑网络系统的正常、安全运行。11、负责指导公司内职员对电脑设备的使用，及时指导解决电脑操作运行中出现的问题。12、负责公司电脑网络系统设备配置的统筹安排工作。13、负责公司网站及社区宽带网络建设工作。14、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。15、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。16、公司领导及部门经理交办的其它任务。空调工程主管岗位职责1、 负责新接楼盘(宇）的本专业图纸会审、质量监督、验
3、收接管的技术工作.2、负责组织指导各管理处完善空调图纸资料及维修档案供归档。3、负责空调设施正常使用的技术监督和指导。4、制定空调设施大中修计划,报经批准后组织实施。5、负责空调设施维修保养的技术指导。6、负责空调设施合理使用、经济运行的技术指导，节约用水用电，努力降低能耗。7、负责完善公司内部与空调设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。8、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。11、 配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。12、 负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。13
4、、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。14、公司领导及部门经理交办的其它任务消防工程主管岗位职责1、负责新接楼盘(宇）本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作.2、负责组织指导各管理处完善管理区域内消防图纸资料及维修档案供归档。3、负责消防系统设备设施正常运行的技术监督和指导。4、负责消防设备设施的正确使用的指导和培训。5、制定消防系统大中修计划，报经批准后施行.6、负责消防系统维修保养的组织工作和技术监督。7、负责指导消防设施经济运行的技术管理,努力降低损耗，提高设备利用率。8、负责完善公司内部与消防设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。9、
5、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。10、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。11、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。12、负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。13、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制.14、完成公司领导及部门经理交办的其它任务。电梯工程主管岗位职责1、负责新接楼盘（宇）本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。2、负责组织指导各管理处完善管理区域内电梯图纸资料及维修档案供归档。3、负责电梯正常使用的技术监督和指导.4、制定电梯大中修计划,报经批准后施行。5、负责电梯维修保养、年检的组织
6、工作和技术指导监督。6、负责指导电梯经济运行的技术管理，努力降低损耗,提高设备利用率。7、负责制定和完善公司内部与电梯、消防设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度.8、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。10、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。11、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系.12、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制.13、完成公司领导及部门经理交办的其它任务。电气工程主管岗位职责1、负责新接楼盘（宇）本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的
7、技术工作.2、负责组织指导各管理处完善公司所需要的电气图纸资料及维修档案的归档。3、负责电气设施正常使用的技术监督和指导。4、负责电气设施维修保养的技术指导。5、制定电气设施大中修计划、方案及预算，报经批准后组织实施。6、负责指导供电计量、节约用电的管理,努力降低供电损耗。7、负责组织制定和完善公司内部与电气设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。8、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算.9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析.10、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作.11、负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系.
8、12、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。13、完成公司领导及部门经理交办的其它任务.电气工程管理员岗位职责1、负责新接楼盘（宇)的电气图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作.2、负责完善电气图纸及维修档案供归档。3、负责电气设施正常运行的技术管理.4、负责电气设施小修的技术指导.5、协助电气设施大中修计划的制定及组织实施。6、负责供电计量、节约用电的技术管理，努力降低供电损耗.7、负责管理区域内电气设施修缮过程的施工安全的指导。8、负责完善公司内部与电气设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度.9、负责相关项目的费用控制、审核和经济分析。10、完成经理交办的其它
9、任务。给排水工程主管岗位职责1、负责新接楼盘（宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。2、负责组织指导各管理处完善房屋、市政给排水图纸资料及维修档案供归档。3、负责给排水设施正常使用的技术监督和指导。4、制定给排水设施大中修计划，报经批准后组织实施.5、负责给排水设施维修保养的技术指导。6、负责制定和完善公司内部与给排水设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度.7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算.8、负责指导供水计量、节约用水的技术管理,努力降低供水损耗9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。10、配合人力资
10、源部组织本专业相关技能培训工作。11、兼管管道煤气工程跟踪、资料完善工作.12、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系.13、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。14、完成公司领导及部门经理交办的其它任务。负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。2、负责组织组织指导各管理处完善管理区域内园林绿化图纸资料及维修档案供归档。3、负责园林设施正常使用和绿化养护的技术监督和指导。4、制定园林设施、绿化大中修计划，报经批准后组织实施.5、负责园林设施的小修、绿化补种的技术指导。6、负责制定和完善公司内部与园林设施安全使用、工程管理、维修管理及技
11、术资料归档有关的管理制度。7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。9、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。10、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。11、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。12、完成公司领导及部门经理交办的其它任务。土木工程主管岗位职责1、负责新接楼盘（宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作.2、负责组织指导各管理处完善管理区域内的房屋建筑、市政道路图纸资料及维修档案的归档.3、负责审批涉及建筑结构的房屋装修方案，防止出现违章改建及装修，并对
12、违章提出处理意见。4、负责对公司在管房屋的结构安全进行鉴定，对一般损坏房屋提出修缮方案并报批施行,如果自行鉴定为危房则必须报房屋安全主管部门再次进行鉴定，并根据房屋安全主管部门的意见组织进行整改。5、制定房屋大中修计划,报经批准后组织实施.6、负责各土木工程小修的技术指导。7、负责制定和完善公司内部与房屋安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。8、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析.10、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。11、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系.12、在
13、必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。13、完成公司领导及部门经理交办的其它任务。土木工程管理员岗位职责1、服从本部经理和建筑、市政工程主管的工作布置，进行房屋建筑、市政道路、给排水等专业改造或维修工程的具体落实、跟踪、质量监督、验收等现场管理工作。2、负责按照工作文件要监控各个管理区域内相关专业设施的周期性维护、清疏等工作。3、负责收集相关专业现场管理的质量记录,交给技术文员存档.4、负责相关专业施工安全的现场检查监督，并向经理和安全主任报告.5、负责督促落实相关专业的不合格服务的纠正。6、完成经理交办的其它任务.工程技术部经理岗位职责1、贯彻执行公司总经理与副总经理负责的指示，直接对
14、总经理与副总经理负责。2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。3、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议.5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部
15、的服务意识、管理效能和战斗力。6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。7、对本部的开支情况和经济指标负责。8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系.10、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。工程技术部副经理岗位职责1、协助经理做好本部的各项管理工作，对管理中存在的问题提出解决办法或建议.2、协助经理检查督促各项工作的落实。3、协助经理做好本部员工的劳动纪律管理以及其它行政事务的管理工作。4、协助做好员工的业绩考评，并对奖罚提出意见。5、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策.6、协助经理做好本部与其它部门之间的协调工作。7、当经理不在岗时，全面负责本部的工作.工程技术部部门职责1、为公司各管理处提供技术支持，指导其做好小区的市政设
