《员工劳动合同模板集锦5篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工劳动合同模板集锦5篇（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工劳动协议模板集锦5篇 员工劳动协议 篇1 一、实习协议期限第一条本协议生效日期_年_月_日，本协议于_终止。实习期为_年_月_日至_年_月_日。二、实习内容甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。甲方指派_为乙方指导老师，指导乙方在实习期间工作。乙方在实习期间，应该听从指导老师安排，认真完成指定任务。乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰辛奋斗、吃苦耐劳精神，展现浙大学子风貌。乙方同意依照双方协商，在_岗位进行实习。三、实习期间劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超出8小时，平均每七天不超出40小时。甲方确保乙方周最少休息两日，甲
2、方因为工作需要，经与和乙方协商后能够延长乙方时间，通常每日不得超1小时。甲方为乙方在实习期间提供必要劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享受对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护权利、义务。甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及关于规章制度教育和培训。四、实习期间劳动酬劳第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方酬劳，由甲乙双方平等协商决定。第八条假如甲乙双方就支付实习期间酬劳达成一致意见，甲方以每（小时/日/月）_元标准支付乙方酬劳，工资于（每个月_日/每日）统一结算。实习期间加班时
3、段酬劳标准参考本条前款之要求执行。五、实习期间保险福利待遇第九条甲方在乙方实习期间购置人身意外伤害保险。甲方确保乙方在实习期间安全与保险待遇。乙方在实习期间，享受同甲方暂时雇用员工在卫生、安全等方面同等待遇及在发生损害时，同等损害赔偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：1、_2、_3、_六、实习期间劳动纪律第十条乙方在实习期间应恪守甲方依法要求规章制度；严格恪守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，恪守职业道德；主动参加甲方组织培训，提升思想觉悟和职业技能。第十一条乙方违反劳动纪律，乙方指导老师，可予与教育纠正。七、协议变更、解除第十二条订立本协议所依据法律、行政法规、
4、规章制度发生改变，本协议应变更相关内容。第十三条订立本协议所依据客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。八、本协议争议处理第十五条因推行本协议而发生争议，当事人双方应本着平等、互助精神进行协商处理，在必要时浙江大学就业指导服务中心能够介入并提供参考处理意见。九、其余约定第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：1、_2、_3、_第十七条本协议未尽事宜，或与国家关于要求相悖，按关于要求执行。第十八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）_乙方（盖章）_代表人：_代表人：_年_月_日_年_月_日尤其说明：
5、本实习协议范本由浙江大学学生就业与职业发展协会提供，未尽事宜，双方能够在本着平等、协商标准在第十六条中约定。 员工劳动协议 篇2 依照中华人民共和国劳动法关于要求，本着平等、自愿、协商一致标准，经双方同意订立以下劳动协议书，确立劳动关系，共同恪守执行：甲方：乙方：第一条 本协议自 年 月 日起生效，协议终止时间为 年 月 日。前二个月为试用期，试用期合格后本协议自动延续为正式协议;协议终止前一个月，双方应协商是否续签问题。第二条 乙方应聘工作岗位是 甲方依照企业情况有权调动乙方工作。第三条 试用期为二个月，试用期后经甲方考评合格，乙方可转为甲方正式员工;考评不合格者，延长试用期或给予解聘，正式
6、员工将享受企业要求福利待遇。1、工资(1)工资由基本工资+提点组成。(2)依照不一样岗位及业务水平等分别确定工资和分成标准。(3)转正后最低工资(含津贴、全勤奖)不低于 元。2、工作时间每七天工作时间按国家或地方要求执行。3、加班甲方依照工作需要可安排乙方加班，乙方应服从安排，甲方应按国家要求给予换休。4、其余福利(1)全勤奖。(2)无偿供给工作餐。(3)年休假。第四条 乙方若有以下情况，甲方有权单方面解除协议。(1)不恪守企业规章制度。(2)消极怠工或不负责任给企业造成重大损失。(3)不能胜任工作。2、甲方若有以下情况，乙方有权单方面解除协议。(1)经国家关于劳动部门确认，劳动安全、劳动卫生
7、条件恶劣，严重威胁乙方身体健康。(2)甲方不能按照本劳动协议要求，支付劳动酬劳。第五条 双方责任甲方责任1、每个月定时给乙方发放薪金。2、执行国家关于劳动法规，制订企业规章制度。3、对乙方进行技术、业务培训。乙方责任1、认真完成企业安排各项工作任务。2、恪守企业员工守则和各项规章制度，恪守国家法律法令，讲文明、讲礼貌，维护社会公德。3、参加甲方提供技术培训，以提升工作能力。4、乙方应将本人手机号、住宅电话等通讯方式通知甲方以防耽搁工作。5、乙方未推行辞职手续而擅离职守，一次性赔偿甲方确保金，因为擅离职守而造成甲方其它经济损失，甲方有权给予追讨。6、因为乙方违反本协议、员工守则或甲方规章制度，而
8、给甲方造成经济损失，乙方应负赔偿责任，使甲方免受损害;在不违反法律和法规要求前提下，甲方有权在乙方工资中扣除乙方应付赔偿费用。第六条 双方需明确其它事项：1、附件一保密责任书，均为本协议不可分割部分。违反这些附件中任何条款即组成违反协议，故均应按违反协议负担赔偿责任。2、甲方依法制订规章制度为本协议不可分割一部分，并与本协议具备同等效力。3、乙方已认真阅读本协议内容，并详尽了解本协议所含条款和条件。第七条 此劳动协议一经双方签定，立刻代替双方之间以前一切口头和书面协议和协议，乙方确认已与除甲方外其余雇主终止了全部用工关系或劳动关系。第八条 甲乙双方推行劳动协议如发生争议，可先协调处理或在上海市
9、劳动争议调解委员会申请调解，也可当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，可向人民法院起诉。第九条 乙方须交纳确保金，确保金为一万元整，甲方在乙方转证后每个月工次中抽取10%作为确保金，直到满一万元止，确保金甲方会在协议期满后，一次性支付乙方。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 员工劳动协议 篇3 编号：甲方（用人单位）：法定代表人（主要责任人）：经济类型：通讯地址：联络人：联络电话：乙方(员工)：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联络电话：依照中华人民共和国劳动协议法及相关法律、法规要求,甲乙双方遵照正当、公平、平等自愿、
10、协商一致、老实信用标准，订立本劳动协议（以下简称协议）,共同恪守。一、协议期限和工作内容。第一条本协议期限为年，自年月日起至年月日止。期限为年（月）。试用期从年月日起至年月日止。第二条依照甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成要求岗位工作任务，达成要求质量标准。如乙方达不到要求岗位职责要求，甲方能够调整变更乙方工作岗位（工种）。二、工作时间第四条甲方依照乙方工作岗位需要，实施标准工时制，即每日工作时间小时，平均每七天工作时间小时工时制度。乙方应在工作时间内有效完成要求岗位工作任务，尽可能防止利用非工作时间完成工作任务。第五条甲方延长乙方工作时间，除乙
11、方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按关于要求支付加班加点劳动酬劳或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。三、劳动保护、劳动条件第六条甲方按国家和盛市关于劳动保护要求为乙方提供符合国家劳动卫生标准劳动安全卫生条件和必要劳动防护用具。第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及关于规章制度教育和培训。第八条甲方按国家和地方关于要求，做好女职员和未成年工劳动保护工作。四、劳动酬劳第八条乙方完成本协议及规章制度要求岗位责任工作任务，甲方每个月日前以货币形式支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不低于元，其中试用期间劳动酬劳为元。第九条上述劳动酬劳包含固定底薪、奖金、夜班补助等，详细
12、操作由规章制度确定。第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现改变，甲方有权依照新修订且有效规章制度调整各项劳动酬劳标准。五、社会保险和福利第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和盛市关于要求，参加社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动酬劳中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费，经乙方申请，甲乙双方可在本协议外协商处理，并订立书面协议。第十二条乙方在试用期及转正后能够享受甲方提供工作餐；能够享受甲方提供夜班补助，夜班补助标准为每工作日元；乙方能够向甲方申请使用员工宿舍，水电费用及宿舍管理费用等关于费用由乙方自行负担。六、劳动纪律和规章制度第十三
13、条乙方在订立本协议时，甲方依法制订各项规章制度和劳动纪律已依法通知乙方。第十四条乙方应严格恪守甲方制订规章制度、完成劳动任务，提升职业技能，执行劳动安全卫生规程，恪守劳动纪律和职业道德。第十五条乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享受参加民主管理和提出合理化提议、评选和被评选为先进员工等权利。第十六条甲方有权按照规章制度岗位责任等要求，检验考评乙方完成工作任务情况，并依照考评情况对乙方实施奖励或处罚。第十七条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康行为，有权提出批评并向关于部门检举控告。第十八条乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、企业运行管理指导、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方个人资料，未经乙方同意，不得公开和泄露。第十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予对应处罚、经济处罚等，直至解除本协议。七、劳动协议变更、解除、终止及续订第二十条符合劳动协议法要求条件或者
