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1、八月份技术工作总结本月，信息科在学校总体工作的布署下，继续发扬西小五种文化精神，团结协作，互帮互助，共同提高，在学校教育信息化工作中取得了一定的成绩，简述如下：一、抓好常规工作，确保保障有力1、快速响应，维护到位开学之初对全校_多名教师电脑的调配检修及话筒领取、分配工作以及36班教室和功能室的电教平台领取、检修工作。因为我校现有办公、教学用电脑随着使用时间的延长，由于老化带来的各种问题日渐突出。为提高维修响应的速度，我们依托网上报修与回复功能的模块，节约维护时间，教师们一致反映良好，维修效果不断提高。同时针对学生开展了关于五、六年级班级信息员的的教学平台设备开启、使用、注意事项及关闭的培训工作
2、2、视音频摄录，设备保障本月，我部门尽全力协助安全办关于安全视频教育直播工作及德育处关于安全教育直播的工作;在开学典礼音响设备保障工作;教师节感恩活动的音响服务及摄录工作;教师节音乐歌声设置工作;音乐科组教师节音乐剪辑和为在汇演中心准备各种会议调试设备等工作中我科组负责主会场的设备正常运转以及分会场的视频直播工作。各项工作落实到位，保障有力，受到各级领导好评。3.网站管理，设计宣传_月_日前加班加点设计制作风雨操场旁的信息科组对外宣传栏，同时我科组还负责电子屏标语的更新工作，新教师校园内外网站的账号管理工作等等。为新学期校园增添光彩。二、落实教学实效，打牢信息技术课堂根基1.课堂教学有实效，提
3、高质量测试水准为进一步提高信息技术教学质量，同时根据各信息技术教师的专长，我们拟开设以“掌握信息技术前沿”为主题的系列科组教研。利用科组活动时间，由科组教师提出授课过程中遇到的问题、困难，集思广益，寻求最佳方案。借助此形式，不断提高教师的教学能力，进一步提高信息技术课堂教学的实效性，为学生打下更加坚实的根基，以期在全区的信息技术学科质量抽测中取得优异成绩。2.兴趣活动有成效，体现永争第一精神我们开学第二周就积极组建兴趣班，搞好特长生训练工作。以充分利用学生的课余时间，开始了形式多样的课外辅导活动，促进学生的信息技术特长与创新思维的培养。另一方面，我们也将积极动员老师早动手、早思考、打有准备之仗
4、，师生齐心协力为_月份各类信息技术大赛做好充足准备。三、依托评估，完善现代教育技术实验学校1.立足课题，以信息化提升现代化我科组还是宝安区备课组成员，利用周末等公休时间完成区网上学习知识点及题目录入工作，同时申报省_规划关于教育技术课题的工作。为进一步提升学校现代化提供了有力依托!2.完善资料，全面迎接中期评估工作我们在24和_号两天时间为学校质量绩效评估加班加点制作课件。同时为了迎接广东省第四批现代教育技术实验学校中期评估连续加班至晚上11：30整理资料档案!全科组团结合作、齐心协力地完成了资料档案的准备工作。为现代教育技术实验学校中期评估做好了准备。现全科组正继续加强工作力度，我们将继续按
5、照学校的统一部署，解放思想，振奋精神，立足本职，做好工作，努力实现学校信息化教育中的新突破。八月份技术工作总结（二）_月份炼铁厂生产技术生产简要总结1、在整体原料条件质量下降的前提下，高炉整体产出指标与投入条件相匹配，炼铁厂尽最大努力发挥出现有原料条件下的管理和技术及高炉产出水平，尽最大努力适应原料条件和克服持续寒冬天气的较大影响，确保了全月高炉的安全、稳定、连续、顺行生产。2、本月入炉综合品位低_%左右、炉料结构波动大，块矿比例高（_%），高炉产量降低，净焦比和综合焦比较大幅升高。3、本月公司安排两次电力方面的临时休风（全月休风率_%），影响产量_吨左右。除公司安排的两次休风外，铁厂内部设备
6、管理比较到位，设备基本没有影响生产。4、全月安全事故为零，安全工作管理总体比较到位。5、考虑烧结矿粉品位低导致烧结矿品位过低对高炉产量和焦比影响较大，本月铁厂利废料合计_吨，比_年月水平利废有所较大幅度下降。6、在生产工作和任务紧张繁忙之际，炼铁厂组织工段长以上管理和技术人员，会同设计院相关人员和公司基建项目部领导，先后召开_次关于2#高炉及配套工程新建项目技术研讨会议，大家集思广益，充分发扬民主，认真针对目前的炼铁生产工艺和装备现状，大胆提出目前生产存在的设备问题和生产不足，并提出炼铁厂对新建项目的优化设计和改进建议，并形成一致的书面建议方案，为公司领导工程投资决策和设计院实用、适用、节约、
7、经济、兼顾企业长远发展的优化设计提供了客观而如实的参考依据。八月份技术工作总结（三）_月份在厂部的提出打硬战、打翻身战的总体指导思想下，一手抓工艺技术指标上台阶，加强炉长_分钟后高枪化渣意识，提高终点水平，并建立科学炼钢评价的六大指标及其相关管理考核规定;一手抓成本控制目标值，重点加强合金节约，对合金工的Mn内控率提出更高要求，并出台相关管理考核规定，且中旬末期对HPB235钢的脱氧工艺进行优化，提高成本节约力度;在两手都要硬的基础上，钢铁料消耗明显趋向稳定.全月钢铁料消耗1074.33kg/t，Mn-Si合金成本接近目标值，仅与目标值相差0.05kg/t，且仍有挖掘的潜力，扭转了安源炼钢厂_
8、月份惨败的局面，但生产中仍有一些控制、监督不到位的地方，质量控制上存在缺失，废品多较多，操作过程的喷溅时有发生，炉型控制上产生_起发红事故等。现对_月份转炉片技术工作作如下总结：1、积极开展两大技术攻关（科学炼钢六大指标攻关及合金用量攻关），提高炉长、合金工的综合素质，加强炉长与合金工的沟通，避免Mn超标，保证一定的内控率，全月科学炼钢六大指标明显比优于_月份控制水平，终点四大指标如表2所示：由表2可知，倒炉碳的合格率（0.12_%）、倒炉温度合格率（16101645）、倒炉P合格率（_%）、补吹合格率（_23秒）明显得到大幅度提高，主要在于_月份伊始厂部对渣系碱度提出严格要求，按R2.3来做
9、，吨钢石灰达到了60kg/t，脱磷在强抓高枪化渣的要求下基本不成问题，致使倒炉P合格率提升，在倒炉无P压力下，炉长倒炉拉碳的信心十足，倒炉碳合格率也随之上升。通过转炉车间加强炉前领航工与各炉座的沟通协调，及时将铁水信息传递到炉前，以及通过增加废钢用量，做合适的热平衡，稳定了倒炉温度的合格率。终点水平的提升，积极推动了消耗水平趋稳，且在此基础上渣系控制也有所好转，全月渣系平均碱度达到2.2，吸取率为_%，吸取率达标率（_%）达到了_%，炉型控制也趋于平稳，炉型合格率（_米）_%。合金用量攻关方面，主要是提高铁水Mn的收得率和成品Mn的内控率，受本期中旬铁水Mn偏低（_%）的影响，铁水Mn的收得率
10、_%的合格率为_%，且成份内控率表现一般，为_%，主要是合金工与炉长的沟通还存在不到位，对倒炉Mn以及出钢Mn的这种关系上还把握不准，另外一方面本期受铁水S高的影响，炉前采取了配加MnSi合金脱硫的影响，致使合金用量稍微偏差一点，超0.05kg/t。2、积极开展日消耗劳动竞赛机制，提高员工做消耗的积极性，并建立了跟班技术员制度，加强班中工艺技术的指导，虽然消耗水平趋于稳定，但生产中还存在热平衡调整不到位，热平衡存在持续跑高现象，同时系统温降损失较大，导致出钢温度偏高，造成终点差影响消耗。本月上旬存在脱P效果差，前期积极供氧、_分钟后高枪化渣存在偏差，脱P困难终点差造成拉后吹，影响消耗;炉长在留
11、渣量有所增加条件下，对于留操作把握还不到位，过程产生溢渣、喷溅影响消耗，同时质检废品也急剧上升，其严重影响了钢铁料消耗。3、工序质量状况控制较差，到目前质检废品1110t，主要集中在C废及S废上。针对增碳和脱氧问题，尤其是HPB235钢出现了大面积的结疤降级、20MnSi系列钢碳高现象，对20MnSi钢取消了脱氧材料，对HPB235钢进行脱氧合金化工艺优化，且将工艺监督工作重心转移到炉后，狠抓炉后工艺的规范及执行到位，规范增碳材料的使用管理考核制度，本月因铁水S偏高，且炼铁铁水S存在失真，导致S废在700t左右，针对铁水S高，在转炉S的控制上也采取了炉前配加MnSi合金以及倒罐的方式，减少S废
12、。为加强质量控制，利用管理手段将消耗日劳动竞赛奖与质量挂钩，凡出现质量问题一律取消消耗竞赛奖励，进一步提升员工的质量意识，从而提高质量控制水平，减少各类质量事故的产生，提高综合合格率。4、炉型控制虽然在工艺要求范围内，达标率_%，但炉型参数仍然维持在工艺要求的上限边缘（6.586.59m）,补炉次数频繁，虽然在过程控制通过重视终渣碱度，使碱度维持在2.32.5，但炉型变化较大，且出现一次在进铁水前大面正托圈下，铁水冲击点处出现炉壳发红的事故。主要是热平衡的控制较高，一罐到底工艺造成的装入量不稳定性仍然是决定热平衡炮高的主要原因，同时出钢温度偏高，渣系品质不利于溅渣护炉，尽管溅渣中调改质剂，但溅渣带钢花时有发生，说明渣中氧化铁含量过高，该渣系溅渣后不耐冲击，溅渣效果得不到保证，溅完渣有脱落现象，造成溅渣效果差，炉型发生了变化。5、_月（至_日）炼钢共使用整体钢包_只，其中下线（需返修）钢包_只，下线报废钢包_只，返修包龄61.1炉/只，报废包龄119.7炉/只（详情见附表）。第3页共3页
