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1、XX月度工作计划表模板一、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交 总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的 文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文 件由行政部收集。二、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、 总结、典型发言、会议记录等。2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、 会议记录、统计报表及简报。4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方 面的文件材料。6、
2、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照 片、录音、录像等。三、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点， 保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利 用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均 应齐全完整。3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、 印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起， 不得分开，文电应合一归档。4、 不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总 结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开 幕年。5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在
3、前，附件在后；其它文件材料依其形成规律或特点，应 保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、 清晰。四、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、 归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司 档案的完整与安全。4、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存 )。5、结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办 的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。五、档案的利用1、公司档案借阅。(1) 公司内部人员可以借阅，借阅者都要
4、填写机密文件借阅单，报主管人员批准后，方可借阅。其中非受控文 档的借阅要由部门经理签字批准；受控文档的借阅要由总经理签字批准。(2) 外单位借阅档案时，应持有单位介绍信，经总经理 批准后方可借阅，且不得带离档案室。其摘抄内容也须总经 理同意且审核后方能带出。2、档案借阅的最长期限为一周；对借出档案，档案管理 人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面 报告，报总经理处理。3、公司档案只有公司内部人员可以复制，复制者都要 填写机密文件复制单，报主管人员批准后，方可复制。其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准；受控文档的借阅要由总经理签字批准。4、必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如
5、发现遗 失必须及时汇报，追究当事人责任。5、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句 等；不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经总 经理批准才能摘抄或复制。6、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、 划线或作记号等。7、不准转借，必须专人专用。8、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案 管理人员另行办理续借手续。六、档案销毁管理1、对已失效的档案，由档案管理员登记造册，经相关 领导共同鉴定，报总经理批准后，按规定销毁。2、经批准销毁的档案，可单独存放半年，经验证确无 保留价值时，再行销毁，以免误毁。3、销毁文件必须在指定地点进行，并指派专人监销，文件销毁后，监销人应在销毁注册上签字
