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1、化妆品企业管理制度 为加强企业的规范化管理，完善各项工作制度，促进企业发展壮大，提升经济效益，依据国家相关法律、法规及企业章程的要求，特制订本企业管理制度纲领。一、企业全体职员必需遵守企业章程，遵守企业的各项规章制度和决定。二、企业提倡树立“一盘棋”思想，严禁任何部门、个人做有损企业利益、形象、声誉或破坏企业发展的事情。三、企业经过发挥全体职员的主动性、发明性和提升全体职员的技术、管理、经营水平，不停完善企业的经营、管理体系，实施多个形式的责任制，不停壮大企业实力和提升经济效益。四、企业提倡全体职员刻苦学习科学技术和文化知识，为职员提供学习、深造的条件和机会，努力提升职员的整体素质和水平，造就
2、一支思想新、作风硬、业务强、技术精的职员队伍。五、企业激励职员主动参加企业的决议和管理，激励职员发挥才智，提出合理化提议。六、企业实施“岗薪制”的分配制度，为职员提供收入和福利确保，并伴随经济效益的提升逐步提升职员各方面待遇；企业为职员提供平等的竞争环境和晋升机会；企业推行岗位责任制，实施考勤、考评制度，评先树优，对做出贡献者给予表彰、奖励。七、企业提倡求真务实的工作作风，提升工作效率；提倡厉行节省，反对铺张浪费；提倡职员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体发明精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、职员必需维护企业纪律，对任何违反企业章程和各项规章制度的行为，全部要给予追究。化妆品研发工程师岗
3、位职责：1、负责化妆品原材料的测试、开发和测试方法的建立，并建立化妆品原材料质量标准，对化妆品原料的采购提供技术支持；2、依据新化妆品开发计划进行新化妆品的配方开发和研制工作，进行新化妆品的功效性评定，配方稳定性、包材相容性测试，微生物竞争测试；3、总结新化妆品的开发经验，改进老化妆产品配方，提升化妆品品质，连续改善化妆品性能；4、负责化妆品配制工艺的制订；5、组织新化妆品试产并制订相关标准操作规范，化妆品检验规范，转移至化妆品生产部门和品保部门，并能依据实际进行修订；6、负责指定化妆品内控和化妆品原料的检验指标；7、帮助处理相关化妆品的技术问题，确保化妆品生产正常进行；8、沟通化妆品的市场部和生产部之间的信息，将市场部要求正确传达成生产中。化妆品研发工程师岗位要求：1、精细化工、应用化学、化学分析、生物学等专业大专以上学历；2、含有一定的工作经验，有化妆品配方师的资格证书者更佳；3、了解化妆品行业的发展动态，熟悉化妆品新原料信息、性质和原材料供给商；4、熟悉化妆品工艺和配方，能够独立研发产品、确定生产工艺及产品配方；5、含有良好的技术研发专业知识，能够熟练掌握研究工具、仪器；6、具有较强的开拓创新精神、高度的敬业精神和责任意识；7、含有良好的沟通协调能力和团结合作意识。
