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1、好用的优秀员工演讲稿合集6篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的打算工作。随着社会一步步向前发展,越来越多人会去运用演讲稿，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我整理的优秀员工演讲稿6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。优秀员工演讲稿 篇1 我是工程部领班，从事酒店工程修理工作,对这一时期的工作进行简洁的总结。思想上意识到领班作用,做好领班的日常工作，协调工作中的各项环节，协作本部门搞好各项修理工作,削减客房修理数量,增加客房运用率，搞好各部门日常关系。 6月6号依据酒店要求对职工楼空调线路覆设工作，由于当时天气温度高，人员少，工程量大，时间短，每天坚持不间断，尽快保证每个
2、房间尽早运用空调，同工程部人员克服高温等一系列问题,经过一个星期的工作，顺当地在空调到达现场前全部线路安装完毕。 本月中旬,酒店为了有更大的发展空间,对禅堂进行改造，扩建，须要工程部提前做好打算工作，依据当时的状况,人员不足，并且高空作业,平安问题特别突出,作为领班，首先考虑每个工作环节中的细小问题，做到管路设备双平安,实行以老带新,年龄大，平安意识强的负责拆卸,不影响其它的工作的状况下,四天全部拆完消防管路。 自己在酒店工作时间长，对各项设备相对熟识,提前对设备设施进行检查巡察，保证设备正常运行。在经理不在期间,帮助主管搞好本部门工作,充分利用好人员少,工作困难等特点，发挥个人的优点，保证酒
3、店正常工作。 工作中不断完善,提高自己，对于生疏的东西,自己先搞清晰,请教别人，再运用到工作中,本月24日下午,主管通知后厨洗碗间,部分瓷片脱落，知道后,先考虑怎么用,怎么贴,不影响其它部门工作，充分利用各部门的时间差,本月1日,早上洗衣房通知大烫平机气管漏气，无法工作,当时不到上班时间,所需配件无法拿到，为了不影响洗衣机工作，立刻联系人员到现场查看缘由,通过各方努力在短时间内使机器工作。 8月7日晚7时，夜班通知工业洗衣机有问题，无法启动，当时我已经下班回家，知道后骑车赶到现场,对设备进行检查，发觉一根线破皮,接地引起跳闸。 7月27日上午10点,洗衣房通知工业洗衣机电机有异样,当时对洗衣机
4、电机结构特别生疏，以前没有接触过此类电机，当时天气比较热,气温特别高，一种想法尽快使洗衣机转起来,直到下午3点40分电机轴承安装完毕,机器正常运转,对此自己特别留意，电机的构造并做好备记。本月2日晚,对锅炉房汽炉炉排安装,提前协调好个用气部门,做好停气打算，帮助锅炉修理人员安装炉排。 以上是我两个月来的工作总结,但是还有不足之处,有待改善,希望各部门多提看法。优秀员工演讲稿 篇2敬重各位领导、同事、挚友们： 你们好！ 我是XX月入司的,算算到现在已经了,在公司也算是老员工了。这三我见证了公司成长的风风雨雨，自身也在不断地改变着，成长着。 我刚入司时，公司刚开业个月,只有十几家店面,月营业额只有
5、几万元,有的单店营业额只有几千元。说实话,那时候,真没敢想过公司会有今日这样的规模：有家连锁店,月销售收入达到近万元。而且那时候我们在南京一没有知名度,二没有阅历，只有一切靠自己:到处扒房源，打电话约房主客户，带看约看,到公路上散发传单，到小区去扫楼,跟小区保安套近乎捞房源,每天跑下来一身臭夯说，还没什么效果,那时候，许多人坚持不下来,离开了，但也有人留了下来,因为当时我们都憋着一股劲儿：要做南京最有价值的不动产商,同时要为公司为自己创建财宝。在这样的志向信念驱动下，我们坚持到了今日。志向是什么？志向是人生的奋斗目标，是对美妙将来的设想,也是人们前进的动力的源泉。我们都有自己的志向,有了志向,
6、我们的生活才有方向,奋斗才有目标。人类有了志向，才使世界不断向前发展。实现志向，须要执行力。包括行动和行动的实力。为了实现志向，我们要付诸行动,身体力行,假如不实施于行动，那就是幻想，空想和妄想。是在虚度光阴，奢侈生命，因为时间就是生命。实现志向，还要借助软环境,那就是一个好的平台。它可以是你胜利的铺垫，也可以是你胜利的一个跳板，充分发挥光与热的舞台。为你展示自我才能，实现自身价值创建必备条件。 如今我们公司,xxx有限公司，就是我们发挥自我才能的平台。我们企业口号是: 没有任何人任何事，能够阻挡我们。这句话让我们坚持到了现在，让我们从弱小走向壮大,从无趣走向沉稳。我们一路走来，始终走着稳扎稳
7、打的步伐，保持着敢想敢做的作风,开拓着南京市场。现在联合不动产这个品牌已经逐步深化南京市民的内心,这是离不开在公司工作的每一位同事同仁的贡献，是由我们的优质服务与专业水平创建出来的。当然还有以往的工作前辈。 现在，公司正处在一个发展的阶段,在发展的过程中会有这样那样的问题产生，这是一个企业在发展过程中必需要经验的,面对问题,我们要主动地应对,去解决，去坚持。质变是要靠量变的积累的。 我们来到公司的目的无非有两个：一是赚取更多的oey；二是熬炼提升自己的实力。我想，在坐的每一位同事同仁，应当都有此两目的，包括我本人。为了此两目的，以及在公司同事间激励和融洽的工作氛围下，我工作到现在。 所以作为一
8、名一线销售人员，对于公司,我个人想提出几点看法：一，店面团队的稳定性是要尽快解决,个别员工的提升，是要在保证店面整体发力的前提下的。二，在公司盈利的前提下，每的底,公司应当赐予全销售的优秀员工嘉奖,并通过各种渠道来表彰先进，激励员工。激励的力气是不行估量的，这会促使其他的员工更加努力地工作，也会激发全体员工的荣誉感。物质和精神的双满意，才会使我们与公司一起携手并进，实现双赢。我想,这也是大家的心声，全体销售员工的呼声。 在此我想送各位一段话,是世界宏大作家梭罗说的:“我不知道有什么比一个人能下定决心改善他的生活实力更令人激昂了,要是一个人能充溢信念地朝他志向的方向去做,下定决心过他所想过的生活
9、,他就肯定会得到意外的胜利。” 最终,祝福我们的公司业绩蒸蒸日上,创建一个又一个辉煌;也祝福每一位同事同仁，在人生的志向道路上获得胜利，走得更远。优秀员工演讲稿 篇3 敬重的各位领导、敬爱的各位同事: 大家好! 在这辞旧迎新的时辰,我们喜气洋洋、团聚一堂,共度佳节,在此我真诚地祝福大家新年欢乐!同时，我想借此机会,向以前在工作中赐予我支持和关怀的领导、同事们致以诚心的感谢!也向支持我们部门的领导和同事们表示深深的谢意! 我叫_,现是_（部门）_(职务)。这些年在领导的亲切关怀和同事的热心帮忙下，勤奋工作,从每件小事做起，从点点滴滴积累，在平凡的工作岗位上静默地奉献着。 每一天早上，当我穿上整齐
10、的工作服,面带着微笑,来到_超市时，我的心情就显得特别安逸,这是正因_超市友好的环境,团结的氛围，就象是一个温馨的大家庭！我在那里欢乐着并感动着,更重要的是我在那里学会了如何工作、如何敬业、如何奉献。 作为一名员工,我们每一天都要迎着朝阳迎来第一位顾客，踏着夕阳送走最终一位顾客，以优雅的气质,崭新的面貌,让顾客希望而来、满足而去，把到那里购物当成一种享受，以真诚服务换来顾客真情,使我们的工作生动而多彩！工作中,我深刻体会到:只有给顾客以关爱,视顾客为亲人,才能获得顾客的回报。 超市无小事,件件都重要，做好每一件小事，就是不简洁。没有十全十美的商品，但有百分之百的服务。把细小的事做好本身就代表着
11、一种宏大,我坚信我在平凡的岗位上同样能够做出不平凡的业绩来。在竞争日益激烈的这天，我们更须要提高服务意识，端正服务看法，改善服务品质,以热忱的服务看法和专业的行动，为顾客带给更优质的服务。回首瞻望，我们熟知的“铁人”王进喜，靠着“宁可少活二十年，舍命也要拿下大油田”的坚韧意志和冲天的干劲,获得了胜利。奥斯特洛夫斯基说过，“人的生命只有一次,当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而后悔,也不因无所作为而懊悔”，他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了绚丽的光线,同时也激励着我们奋勇前进。同样，公司给了我们每一个人呈现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的公司为
12、己任。 虽然在过去的一年中我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为_年度“优秀员工”，应对荣誉我始终提示着自己不能沾沾自喜,固步自封。今年的目标也正严峻的等待着我和大家同心协力的去完成,在这新的一年里我也必需会更好的融入公司这一大家庭中,再接再厉，勤勤恳恳，脚踏实地,为_超市的发展和攀升目标而发奋！ 最终，我祝福在坐的各位工作顺当，身体健康! 感谢大家!优秀员工演讲稿篇4 挚友们，在这里，我想讲解并描述一段我个人的经验，它同时也是我们企业所走过的历程。高校毕业后，一心要攀云折桂的我却阴错阳差地回到了家乡的电信局工作。当时正逢道县局从百万大行动的连年亏损中走出来,企业管理松散,财务状况恶化,人心思
13、变。每当我捏着刚刚发下来的微薄的薪水,遥感着外边世界里的同学们意气风发的呼唤时 就不禁仰天深思：我们企业的出路何在，而身在一个没有希望的企业我，个人的出路又何在?惶恐、悲观,经常在这个时候包围侵袭着我孤独的心。直到有一天，企业十大文化理念姗姗迟来，象一盏明灯照亮了我的心。在同事们声势磅礴的学习十大文化理念的热潮中,在挚友们如火如荼的比照实施理念的行动中，我身同感受，不断地增益着对企业的情感,对前途的信念。记的一次，货运公司给我们单位送来了一车设备。按常规，单位会花钱请民工卸货，但这次没有,一位员工指着企业十大文化理念宣扬栏中“精细理财”这一条说：“卸这一车货,请民工得花我们一个员工半个月的工资
14、，大家说该怎么办？”同事们都说,我们自己来！在铿镪的应答声中,几个年轻的小伙子已经奋力跃上了货车。堆成山的货物在同事们汗水的冲洗下“流”下了车。-精细理财的结果，是员工们的薪水水涨船高，再也不想离企业而去了。道县素有南蛮之地之称，因其闭塞的地理环境和慓悍的人文气质，造就了这里的血性男儿率性、鲁蛮的性格。曾经有一段时间,由于企业财务运作困难，员工对企业领导的对抗抵触心情严峻，几任领导到我局工作时都不同程度地受到过生命的威逼。但是，当新任领导班子到来后，使出了“企业十大文化理念”的治企法宝,实践了“以人为本，文明详和”的理念。他们主动与职工交挚友,充分了解职工个人爱好与特长,合理支配员工工作，使员
15、工们能人尽其才,我个人就是在这个时候被支配到数据业务处理中心,从事自己专业所擅长的工作的；局领导还带头为职工办好事、办实事,从建设工会职工之家到改善员工办公环境,一时在局内养活了一团春意气，使干部职工从与领导对抗转变为与企业共赴时艰,暴发出前所未有的工作能动性。最终,在“效益杯”结束时，我们取得了全市第一名的好成果。企业十大文化理念，她仿佛是春来时的第一声惊雷,震醒了我们蛰伏已旧的心灵；又象是哲人的一声点拨,变更了道县局一代、乃至几代人的命运;更象是夜航中的一盏航标灯,照亮了我个人和企业发展的方向。穿过时间的隧道,我们仿佛又来到了七十年前“长夜难明”的赤县天，是一为伟人的一种思想使得“雄鸡一唱
16、天下白”。今日，我们的企业十大文化理念，不正也是我们企业的指路明灯吗?信任在她的指引下，我们的企业、我们个人,一样也会“昆鹏展翅九万里”！优秀员工演讲稿篇 各位领导、同事们,大家好！ 感谢领导供应给我们这么一个呈现自我的平台,给我们供应这样一个难得的学习机会，我信任这不仅会给我们的工作带来提升,而且也将会在我们将来的生活中带来无法预算的无形的财宝。 我的演讲题目是如何成为一名优秀的员工，首先，给大家共享一个故事，希望大家能从中有所获。 两个人在森林里,遇到了一只大老虎。就抓紧从背后取下一双轻巧的运动鞋换上。B急死了,骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”A说：“我只要跑得比你快就好了。” 二十一世
