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1、精选优质文档-倾情为你奉上小组工作小组建议书模板一、小组建议书1、小组名称2、理念：理论架构（机构之服务宗旨及内容，工作对象之需要）3、目的及特别目标4、活动内容：l 小组性质l 工作对象l 参加者人数l 小组周期l 聚会次数及主题5、招募及宣传6、工作时间表7、草拟每次聚会计划l 日期l 时间l 地点l 目标l 内容及节目l 工作员之角色l 所需之人力及资源8、预计会出现的困难及解决方案9、财政预算10、评估方法二、小组聚会记录1、背景资料 ：l 小组名称l 小组聚会日期及时间l 小组聚会次数l 出席人数2、该次聚会的目标3、预备工作4、小组过程：例如如下。小组的内容过程内容分析工作员介入技
2、巧分析工作员感受实习督导老师意见5、评估：1) 目标有否达到2) 活动的适切性：内容及方式3) 个别组员的表现： a) 参与/表现b) 角色c) 与上次聚会比较有何改变4) 小组互动： a) 沟通/交往模式b) 小组气氛c) 小组规范d) 小组凝聚力e) 领导模式f) 下决定的方式g) 解决冲突的方式h) 次小组i) 小组发展的阶段及方式j) 工作员角色k) 工作员之专业态度及所运用的知识和技巧6、跟进计划 / 需作出之活动调适 / 建议三、小组评估报告1、背景资料 ：1) 小组名称2) 小组性质3) 小组周期4) 小组共聚会次数5) 小组聚会密度6) 每次聚会所需时间7) 参加者资料：姓名、性别、年龄、被转介或自愿参与、透过何渠道参与等？8) 出席人数2、小组的目的及工作目标3、小组聚会进程4、评估1) 小组目的及目标有否达2) 招募及宣传3) 小组结构：所招募的组员，聚会时间，长度，地点，费用等是否合适？ 4) 活动的适切性：内容及方式5) 个别组员的表现 / 改变6) 小组互动：a) 小组发展的阶段及方式沟通/交往模式b) 小组气氛c) 小组规范d) 小组凝聚力e) 领导模式f) 下决定的方式g) 解决冲突的方式7) 小组发展的阶段及方式8) 工作员角色9) 工作员之专业态度及所运用的知识和技巧5、财政报告6、遇到的困难7、建议专心-专注-专业
