《兰州大学22春《劳动经济学》综合作业一答案参考68》由会员分享，可在线阅读，更多相关《兰州大学22春《劳动经济学》综合作业一答案参考68（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、兰州大学22春劳动经济学综合作业一答案参考1. 学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的( )。A.教育功能B.信号功能C.增值功能D.以上都是参考答案：B2. 工资差别是指劳动者之间在工资收入数量方面的差异。( )A、错误B、正确参考答案：B3. 收入效应和替代效应存在以下关系( )A.收入效应大于替代效应时，工作时间减少B.替代效应大于收入效应时，工作时间增加C.收入效应小于替代效应时，工作时间减少D.替代效应小于收入效应时，工作时间增加参考答案：A4. 劳动供给的无差异曲线凸向原点，且左边比右边陡峭，这种形状说明( )。A.货币收入越低，闲暇时间越多B.货币收入越高
2、，闲暇时间越多C.货币收入越低，闲暇时间越少D.货币收入高低，对闲暇时间无影响参考答案：A5. ( )工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。A.购买力工资理论B.工资刚性理论C.分享工资理论D.效率工资理论参考答案：A6. 劳动力需求减少，劳动力供给增加，则均衡工资率( )。A.减少B.增加C.不变D.不确定参考答案：A7. 按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。( )A、错误B、正确参考答案：B8. 人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 劳动力资源的稀缺是
3、相对的，但这种稀缺具有绝对的属性，也就是劳动力资源的稀缺总是存在的。( )A、错误B、正确参考答案：B10. 在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率( )A.提高B.降低C.不变D.不确定参考答案：B11. 劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。( )A.正确B.错误参考答案：B12. 补偿性工资差别是一种均衡的工资差别，它是合理的且会长期存在。( )A、错误B、正确参考答案：B13. 知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。( )A、错误B、正确参考答案：B14. 在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的
4、预期，因此，人力资本投资增加，将使( )。A.劳动供给增加B.劳动供给减少C.劳动需求增加D.劳动需求减少参考答案：B15. 劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明( )A.货币收入越高，闲暇时间越少B.货币收入越高，闲暇时间越多C.货币收入越代，闲暇时间越低D.货币收入高、低，对闲暇时间无影响参考答案：D16. 发散式蛛网的产生条件是( )。A、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性参考答案：A17. 劳动力需求与工资率的关系是( )。A.正向关系B.反向关系C.
5、双向关系D.没有关系参考答案：B18. 工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的( )。A.补偿职能B.保障职能C.增值职能D.调节职能参考答案：B19. 劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。( )A、错误B、正确参考答案：A20. 在现代市场经济中，个人追求的目标是效用最大化，即在个人可支配资源的约束条件下，使个人需要和愿望得到最大程度的满足。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为( )。A.劳动力需求B.劳动力供给C.劳动力供给弹性D.劳动力需求弹性参考答案：B22. 劳动的边际产量是指( )A
6、.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量B.增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入C.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值D.增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入参考答案：A23. 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 对于雇员而言，计时工资使其承担的风险较小，基本工资主要取决于( )A.个人的努力程度B.完成产品数量的多少C.工作的紧张程度D.劳动时间的长度参考答案：D25. 影响微观工资水平的主要因素有( )A.经济效益B.物价水平C.劳动力配置D.工资分配形式E.劳动差别参考答案：ACDE26. 形成地区间工资差别的根本原因，在于地
7、区间经济发展的不平衡。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 在凯恩斯模型中，充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个，而不是“惟一的均衡”。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 穆勒的工资基金学说并不能解释现实社会中工会对于工资增长的促进作用。( )A.错误B.正确参考答案：B29. 简述劳动的边际生产力递减规律。参考答案：短期，生产的其他要素固定不变，唯一可变的生产要素是劳动投入。当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动投入的增加会使产量增加;但是当其增加超过一定限度时，增加的产开始递减。由劳动投入的增加所引起产量的变动：边际产量递增阶段、边际产量递减阶段、总产量绝对减少
8、。30. 人力资本投资的特点包括什么?( )A.投资收益的广泛性B.投资收益取得的迟效性C.投资收益的多方面性D.投资收益取得的长期性参考答案：ABCD31. 对劳动力市场的一般分析，是劳动经济学的逻辑起点。( )A.正确B.错误参考答案：A32. 下列可能引起劳动力供给曲线右移的因素有( )。A.工资率提高B.大学学费提高C.退休年龄延迟D.劳动条件改善E.企业削减工资参考答案：BCD33. 劳动力市场机制包括( )A.工资机制B.供求机制C.竞争机制D.风险机制E.调节机制参考答案：ABCD34. 古典失业是由于工资刚性而引起的失业。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 尽管个体在生命
9、周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式，但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。( )A、错误B、正确参考答案：B36. 当劳动力市场出现失业时，应首先考虑采取扩张性的货币政策减少失业。( )A、错误B、正确参考答案：A37. 摩擦性失业产生的主要原因有哪些?( )A.劳动力市场的动态属性B.劳动者的就业意愿C.信息是否完善D.现行经济制度的影响参考答案：ACD38. 经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的?( )A.认定经济变量调整中时间的重要性B.调整时间很长C.调整时间为零D.调整时间较短参考答案：C39. 补偿性工资差别补偿的有( )。A.劳动的负效用B.人力资本投资C.职业风险D.
10、劳动者自然禀赋差异参考答案：ABC40. 学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的( )。A、增值功能B、以上都是C、信号功能D、教育功能参考答案：C41. ( )是企业赠与员工的一种可购股的权利。A、股票B、期权C、期股D、股权参考答案：B42. 在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品总量保持适当比例关系。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。( )A.正确B.错误参考答案：B44. 公共部门的决策目标是( )。A.工作效果最大化B.成本最小化C.服务最大化D.利润最大化参考答案：C45. 垄断性工资差别
11、是( )的工资差别。A.竞争性B.补偿性C.既竞争又补偿D.既是非竞争又是非补偿参考答案：D46. 在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值( )。A、越大B、不确定C、越小D、不变参考答案：C47. 为了促进充分就业，政府应实施的货币政策措施有( )。A.提高政府购买水平B.提高政府转移支付水平C.在公开市场上买进政府债券D.降低法定准备金率E.降低贴现率参考答案：CDE48. 影响就业的因素有哪些( )影响就业的因素有哪些( )A.经济因素B.心理因素C.制度因素D.人口因素参考答案：ABCD49. 在U-V分析中，V表示( )。A.失业B.就业C.职位D.职位空缺参考答案：D50.
12、劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中，累积效应容易带来隐性失业; 溢散效应容易带来显性失业。( )A.正确B.错误参考答案：B51. 知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。( )A.正确B.错误参考答案：A52. 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为( )。A.陡峭B.垂直C.平缓D.曲折参考答案：C53. 个体劳动力供给曲线的形状是( )。A、向右下方倾斜B、向右上方倾斜C、向左上方倾斜D、向后弯曲参考答案：D54. ( )是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。A、等成
13、本线B、无差异曲线C、收入约束线D、等产量线参考答案：C55. 在特殊培训下，成本和收益由提供训练的企业和获得训练的工人共同分享。( )A、错误B、正确参考答案：B56. 通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力供给的增加之间有什么样的关系?( )A.正向B.没有关系C.不确定D.反向参考答案：D57. 个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。( )A.正确B.错误参考答案：B58. 福利按人而论，所以与劳动者的个人劳动量相关。( )A.正确B.错误参考答案：B59. 劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和。( )A.错误B.正确参考答案：B60. 人力资本投资的主要形式有哪些( )人力资本投资的主要形式有哪些( )A.职业技术培训B.各级正规教育C.健康保健D.人们从一个地区向另一个地区的流动
