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1、中央电大课程?个人与团队管理?网考试题库(选择题)共45页 中央电大课程?个人与团队管理?网考试题库(选择题)共45页 中央电大课程?个人与团队管理?网考试题库(选择题)共45页隐藏 窗体顶端窗体底端中央电大课程?个人与团队管理?网考试题库选择题 中央电大课程?个人与团队管理?网考试题库选择题共 45 页 1.小陈最近经常与一些有经验的同事或专家在一起,通过观察提问和试验的方法进行学习。 这是学习时机中的 (D)。(A)委托培训(B)岗位轮换(C)远程学习(D)工作伙伴 2.方案对于有效地开展工作很重要。关于方案的说法，正确的选项是D 。 (A)方案限制了行动的自由(B)方案和现实世界无关(C
2、)每个方案都必须是精确的、详尽的(D)方案可以帮助我 们控制工作的进度 3.高科公司的员工经常使用电子邮件、QQ、BBS 等方式进行会议交流，这种方式属于c 。 (A) 会议(B)面对面会议(C)网络会议(D)视频会议 4.关于书面沟通的几种方式及其适用情况对应不正确的选项是D 。 (A)布告栏：很容易与在场的人沟通(B)函件：保存正式记录(C)建议书：提出一项带有论点的提案(D)报告书： 图形图像 5.在和别人进行沟通时，头部一些细微的动作往往可以传达很多的信息，这种信息沟通的方式是B 。 (A)语言沟通(B)身体语言沟通(C)副语言沟通(D)道具沟通 6.工作报告是一种理想的沟通途径,它主
3、要是为了让信息D 。 (A)从公司低层传到高层(B)从公司高层传到低层(C)在平级人员之间传递(D)其他选项都对 。 7.谈判过程中，双方都希望到达自己的目标，但实际上往往产生不同的结果。谈判结果包括D (A)双赢，双输(B)一输一赢，双赢(C)双败，一输一赢(D)双赢，双输，一输一赢 8.组织运作就像走钢丝，面对压力需要胆大心细，组织的运作通常不包括B 。 (A)输入(B)寻求结果(C)运作过程 (D)输出 9.组织经营的目的主要是为客户效劳，同时也给自己带来利益。据此认为组织的奋斗目标不应该包括c 。 (A)提高客户满意度(B)增加收益(C)击垮所有竞争对手(D)降低营运本钱 10.学习障
4、碍的种类有很多，不属于学习中遇到的障碍的是B 。 (A)缺少自信(B)良好的学习经历(C)缺乏时间(D)对学习效果有疑虑 11.进行职业生涯规划的根本步骤不包括D 。 (A)确定自己的志向(B)职业的选择(C)设定职业生涯目标(D)寻求他人意见 12.关于活动跟踪表，说法不正确的选项是A 。 (A)聊天、喝茶、打 等活动不用记录 (B)可以帮助我们了解自己的工作习惯(C)整个过程时间要保持连续(D)有助于找到细节问题 13.张欣在工作中具有合作精神，肯成认自身的弱点，听取别人的意见，这说明他是一个c 。 (A)好斗的人(B)自卑的人(C)自信果断的人(D)消极的人 14.信息是每个组织的生命线
5、，管理者应当学会提取“优质信息，不属于优质信息特点的是B 。 (A)正确的内容和形式(B)丰富详细的内容(C)恰当的时间(D)适宜的人员和适度的费用 15.小张下周要向公司作个报告，能帮助他抓住听众心理的方法不包括B 。 (A)经常使用 PPT 配合他的陈述(B)陈述中说话语速很快 (C)在陈述过程中，经常提一些具有启发性的问题(D)在结束一个话题后，会做一些阶段性的总结 16.对于谈判中出现的耍弄职权的困难局面，正确的处理方法是A 。 (A)就事论事，只是针对需要解决的问题表达意见(B)冲他大喊大叫 (C)不问原因就抱歉(D)针锋相对，予以质问 17.东信公司除了内部利益相关者外，还有一些组
6、织之外的外部利益相关者，不属于它的外部利益相关者的是 c。(A)消费者(B)行业协会(C)公司的股东(D)供给商和分销商 18.不属于 PEST 分析法分析的内容的是A 。(A)生活环境(B)经济环境(C)政治法律环境(D)技术环境 19.从外部环境变化中开掘客户需求信息的优点是c c 。(A)容易获得(B)可靠性强，易于理解和接受(C)能为 其他途径获得的信息提供可靠的参考(D)经过提炼，准确可靠 20.李总要为他的公司选择一个适宜的战略，能够帮助他进行战略选择的最适宜的方法是c c 。 (A)SWOT 分析法(B)PEST 分析法(C)Ansoff 矩阵(D)电子头脑风暴法 c 。 21.
7、小冯所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，他所在组织的组织文化类型是c (A)权力文化(B)角色文化(C)任务文化(D)个人文化 23.电子头脑风暴法具有很多优点，不属于它的优点的是B 。 (A)思想平行而入(B)社会互动增加(C)匿名性(D)同步性 24.SWOT 分析法又称为态势分析法，其中字母 W 代表B 。(A)优势(B)劣势(C)时机(D)威胁 25.关于反思，说法不正确的选项是c c 。(A)反思是从经验中学习的关键(B)在反思问题的过程中尽量遵循逻辑 (C)反思是个人的事情，不需要同他人讨论(D)反思同理论学习、实践应用和获得经验相结合，组成完整的学 习过程 2
8、6.小闫方案 2021 年 1 月 3 号学完研究生入学考试的所有课程，这符合 SMART 原那么的D原那么。 (A)可衡量的(B)可到达的(C)可实现的(D)有时间规定 27.在工作中，会出现时间观念差的问题，解决这一问题的正确方法是B 。 (A)不假思索地承诺做一件事(B)仔细考虑工作的内涵，思考可能出现的推迟和耽误 (C)一件事还未做完就去做另一件事情(D)安排尽可能多的工作，使自己一直忙碌 28.按照时间管理矩阵，重要但不紧迫的任务属于B 。(A)优先级 A(B)优先级 B(C)优先级 C(D)优先级 D 29.在敦煌文化公司的一个工作小组中，四个人关于确定事务优先级的看法不一样，正确
9、的选项是A 。 (A)小孟认为应该根据事务的轻重缓急制定(B)小陈认为应该根据组织的需要制定 (C)小翟认为应该根据顾客的需要制定(D)小吕认为应该根据个人的喜好制定 30.公司领导者为了提高时间管理的效率拟定了很多方法，不能帮助他的是B 。 (A)把更多操作性的工作分配出去(B)工作时间拒绝接听任何 (C)学会授权(D)相信团队成员 31.建立自信对于每个人都很重要，建立自信的方法不包括D 。 (A)学会适当的拒绝(B)给自己积极的暗示(C)学会应付打搅(D)不直接说出自己的需求 。(A)可以随意更改或补充(B)需要紧扣事实，不需要大量的背景描述 32.关于商务文件，说法不正确的选项是A (
10、C)表达简明，条理清晰(D)不包含私人情意 33.关于道具沟通，说法正确的选项是c c 。 (A)道具沟通一般包括速率、音调、声音补白(B)道具沟通是通过非词语的声音来实现 (C)道具沟通是指人们借助于操纵物体来传递一定的信息(D)道具沟通可以表现出人们的情绪状况和态度 34.环境的布局设计也是一种道具沟通，在办公室设计中，开放式设计的特点是c c 。 (A)彼此间有固定的间隔设施(B)各个办公区域之间有明显的界限和独立的空间 (C)方便人们的交流和沟通(D)高层和普通员工之间会有严格的办公距离 35.在会议协调阶段中，对于“解释促进协调的作用阶段说法正确的选项是D 。 (A)重申结论以确认(
11、B)重申陈述议程中的内容 (C)组织大家对意见进行分析、整理、归纳(D)为全体与会人员效劳，不是包揽会议 36.王总主持的会议上有人私自插入话题，面对这种情况王总的做法不正确的选项是D 。 (A)不予理睬，可是还要注意不要让他们影响其他与会者(B)提醒与会者会议的主题 (C)公开点名指出，问他是不是还有其他关于这个问题的想法要提出来(D)参加对方的话题 37.关于工作报告，说法不正确的选项是B 。 (A)要明确报告的长度(B)准备的材料越多越好 (C)内容尽量简洁明了(D)把主要论点从核心内容中抽取出来 38.要想使谈判获得成功，谈判者必须掌握好控制谈判进程的技巧。这些技巧不包括B 。 (A)
12、自我控制(B)不假思索地表达自己的需求(C)不要立即回应(D)处事果断 39.组织为了确保自己提供的产品或效劳与众不同，而采取标新立异的方法，对这种方法解释正确的选项是D 。 (A)提供一些低价位的产品或效劳(B)向已定位的市场提供额外的产品或效劳 (C)推出更多的促销策略(D)提供一些有特色的产品或效劳 40.组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是(c). c (A)明确的战略(B)有稳定的队伍，注重员工培训(C)人员更替频繁(D)家喻户晓，信誉好 41.在平衡计分卡中，关键员工流失率属于c角度的指标。(A)财务(B)客户(C)学习与成长(D)内部流程 c 42.团队成员
13、具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这表达了团队 工作中A的优势。(A)协作(B)相互信任(C)决策更合理(D)适应性强 43.决策需要在创造性和理性之间到达一定的平衡，属于理性决策的是B 。 (A)冲破壁垒和阻碍(B)按照标准分析解决方案(C)思考不可思议的问题(D)提出不寻常的想法和解决方案 44.朝阳公司非常重视对新员工的培训，这说明公司领导在支持员工开展方面扮演了除D之外的角色。 (A)参谋者(B)教练(C)鼓励者(D)挑战者 45.关于组织目标、团队目标和个人目标，说法不正确的选项是c c 。 (A)组织目标一般处于组织的最高层(B)组织内的所有目
14、标都应该是一致的 (C)团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致(D)个人目标应该遵循并服从团队的目标 46.团队成员对照目标对自己进行评估，并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的A 。 (A)自我评估(B)会面(C)报告(D)高层领导评估 47.B理论是从悲观否认的观点来看待员工的。(A)Y(B)X(C)需求层次(D)期望 48.与领导者相比，管理者工作的侧重点不包括B 。 (A)准备具体的方案和预算(B)确定愿景及实现愿景的策略 (C)组织实施方案(D)监控变革，识别方案执行过程中的偏差，解决问题 49.某单位李处长与王局长一向关系密切，互相配合，但最近却出现了一些不和谐的征兆
15、。李处长私下抱怨王 局长不给自己留面子， 在下级面前对自己呼三喝四，对其工作也干预太多。据此王局长应该对李处长采用A 的领导方式。(A)高支持指令少(B)高支持指令多(C)低支持指令少(D)低支持指令多 50.小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于A 。 (A)自我管理型团队(B)有明确领导的团队(C)日常工作团队(D)特别工作团队 c 。 51.关于团队之间产生冲突的原因，说法正确的选项是c (A)对无限资源的竞争(B)优先权或标准一致(C)目标、方案或任务不协调(D)相互之间没有竞争 52.SMART 目标中的 R 代表目标是A 。(A)可实现的(B)可衡量的(C)宏大的(D)明确的 。 53.常见的监督指标有软指标和硬指标，不属于软指标的是D (A)各种感觉(B)各种观点(C)各种看法(D)统计数据 54.凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题，说法不正确的选项是D 。 (A)在方案实施过程中团队成员的合作是否愉快(B)团队成员之间的矛盾主要在哪些方面
