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1、公司图书借阅制度样本目的适用范围图书范围入档流程1）需购置图书的品种广泛争求员工意见，由公司负责人同意后，由专人进行图书购买；2）新购图书应按顺序编号，将书名、_名称、作者、册数、出版日期，、购买日期、金额及其他有关资料进行登记，供员工查阅；3）公司所有图书由人事部负责管理，所有当期图书编号登记入册，并编制目录在公司当期书目中展列，供本公司在职员工查阅。管理规定1）公司所有图书借阅者仅限公司在职员工，概不外借，所有当期书目均可免费借阅；2）为保证书籍管理工作的顺畅性，书籍借阅与归还时间统一定于每周五下午13：_至下午17：30，其余时间不外借；3）自书籍借阅之日起，归还时间为_个工作日，即书籍
2、借阅期限为_个工作日；4）为保证书籍资源的安全性和延续性，书籍借阅过程中限每人每次借阅一本；5）为维护书籍借阅流动周期的稳定性，若借阅者在借阅期限内未能归还书籍，须向人事部续期，并说明原因与最后归还时间，续期最长为_个工作日；6）在书籍借阅期间，发生书籍丢失、损坏、随意标注、圈点、划线、刻画、折角、折页、拆散、剪贴、涂写等情况，一律照原图书版本购赔或照原价赔偿；7）或借阅者逾期_个工作日（无续期）未归还书籍等情况，视为图书自动出让，按书籍原价双倍进行赔偿，由公司财务代扣。8）离职公司的职工必须归还借阅图书后，方可办理离职手续，若贵遗失图书，照价赔偿。借阅与归还流程1）借阅与归还前往公司人事部/
3、前台填写图书借阅登记表2）双方检查书籍是否有缺损，如果缺损填写备注信息及赔偿.指公司为满足各部门工作需要而购置的各类业务沟通、营销（心理）、产品开发、励志（传记）、管理类、财务类、高级办公等其他图书资料；公司鼓励员工书籍_、员工捐献书籍，人事部将进行出处详细登记。公司图书借阅制度样本（二）目的适用范围图书范围入档流程1）需购置图书的品种广泛争求员工意见，由公司负责人同意后，由专人进行图书购买；2）新购图书应按顺序编号，将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期，、购买日期、金额及其他有关资料进行登记，供员工查阅；3）公司所有图书由人事部负责管理，所有当期图书编号登记入册，并编制目录在公司当期书目
4、中展列，供本公司在职员工查阅。管理规定1）公司所有图书借阅者仅限公司在职员工，概不外借，所有当期书目均可免费借阅；2）为保证书籍管理工作的顺畅性，书籍借阅与归还时间统一定于每周五下午13：_至下午17：30，其余时间不外借；3）自书籍借阅之日起，归还时间为_个工作日，即书籍借阅期限为_个工作日；4）为保证书籍资源的安全性和延续性，书籍借阅过程中限每人每次借阅一本；5）为维护书籍借阅流动周期的稳定性，若借阅者在借阅期限内未能归还书籍，须向人事部续期，并说明原因与最后归还时间，续期最长为_个工作日；6）在书籍借阅期间，发生书籍丢失、损坏、随意标注、圈点、划线、刻画、折角、折页、拆散、剪贴、涂写等情
5、况，一律照原图书版本购赔或照原价赔偿；7）或借阅者逾期_个工作日（无续期）未归还书籍等情况，视为图书自动出让，按书籍原价双倍进行赔偿，由公司财务代扣。8）离职公司的职工必须归还借阅图书后，方可办理离职手续，若贵遗失图书，照价赔偿。借阅与归还流程1）借阅与归还前往公司人事部/前台填写图书借阅登记表2）双方检查书籍是否有缺损，如果缺损填写备注信息及赔偿.指公司为满足各部门工作需要而购置的各类业务沟通、营销（心理）、产品开发、励志（传记）、管理类、财务类、高级办公等其他图书资料；公司鼓励员工书籍分享、员工捐献书籍，人事部将进行出处详细登记。全体在职员工营建创新创造型企业，提升员工整体文化素养，营造良好的学习氛围，丰富员工业余文化生活.为提高图书使用效率，合理管理图书借阅工作，特制定此管理制度。第2页共2页
